Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Thù lao tài chính tại Công ty cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội

Luận văn "Thù lao tài chính tại Công ty cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội" nhằm hệ thống hóa lý luận về thù lao tài chính trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội; đề xuất các giải pháp hoàn thiện thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Thù lao tài chính tại Công ty cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI BÙI THỊ MINH AN THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội - 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI BÙI THỊ MINH AN THÙ LAO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘI Chuyên ngành : Quản trị nhân lực Mã số : 8340404 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. VŨ HỒNG PHONG Hà Nội - 2021 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thôngtin và kết quả nghiên cứu trong luận văn là do tôi tự tìm hiểu, đúc kết và phântích một cách trung thực, phù hợp với tình hình thực tế. Học viên Bùi Thị Minh An ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc tới TS. Vũ Hồng Phong, người đã hếtsức tận tình chỉ bảo, hướng dẫn và định hướng cho tôi chọn đề tài nghiên cứu, cơsở lý luận cũng như khảo sát thực tế trong quá trình thực hiện nghiên cứu luậnvăn này. Tôi xin chân thành cảm ơn các Thầy, Cô giáo tại Khoa Quản lý nguồnnhân lực Trường Đại học Lao động – Xã hội đã giảng dạy, cung cấp cho tôinhững kiến thức trong suốt quá trình học tập để tôi có thể hoàn thành luận vănnày. Tôi cũng xin được gửi lời cảm ơn tới các phòng, ban của Công ty Cổphần Xăng dầu Dầu khí Hà Nộ đã cung cấp cho tôi những tài liệu, thông tin,tạo điều kiện cho tôi nghiên cứu, tham khảo các tài liệu phục vụ cho viết vàhoàn thiện luận văn cũng như đã giúp đỡ và dành thời gian trả lời phỏng vấn,khảo sát để tôi thu thập số liệu cung cấp cho việc phân tích luận văn này. Hà Nội, ngày …… tháng…. năm 2021 Học viên Bùi Thị Minh An iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN..............................................................................................iLỜI CẢM ƠN...................................................................................................iMỤC LỤC........................................................................................................iiiDANH MỤC BẢNG - SƠ ĐỒ - BIỂU ĐÔ.....................................................viMỞ ĐẦU...........................................................................................................1CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THÙ LAO TÀI CHÍNH TRONGDOANH NGHIỆP..........................................................................................101.1. Một số khái niệm ...................................................................................... 101.1.1. Khái niệm thù lao lao động ................................................................... 101.1.2. Khái niệm thù lao tài chính và thù lao phi tài chính ............................. 121.2. Nội dung của thù lao tài chính trong doanh nghiệp ................................. 131.2.1. Tiền lương ............................................................................................. 131.2.2. Khuyến khích tài chính ......................................................................... 151.2.3. Phúc lợi tài chính................................................................................... 171.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến thù lao tài chính trong doanh nghiệp .......... 191.3.1. Các nhân tố bên trong ........................................................................... 191.3.2. Các nhân tố bên ngoài ........................................................................... 221.4. Các tiêu chí đánh giá thù lao tài chính trong doanh nghiệp ..................... 231.4.1. Mức độ hợp lý về cơ cấu các khoản thù lao tài chính trong hệ thống thùlao tài chính ..................................................................................................... 231.4.2. Mức độ công bằng, hiệu quả trong phương pháp phân phối thù lao tàichính ................................................................................................................ 2414.3. Hệ thống thù lao tài chính rõ ràng, dễ hiểu ............................................ 251.4.4. Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật .......................................... ...