Luận văn Thạc sĩ Quản trị văn phòng: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Mẹ của Tập Đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam

Đề tài tập trung vào nghiên cứu thực trạng văn hóa doanh nghiệp và đưa giải pháp nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam Xác định thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn Dầu khí Đánh giá hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn và chỉ ra những mặt mạnh và điểm yếu. Đề xuất nhóm giải pháp nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị văn phòng: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Mẹ của Tập Đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam BỘ NỘI VỤ TRƢỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VĂN PHÕNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆPTẠI CÔNG TY MẸ CỦA TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM Khóa luận tốt nghiệp ngành : QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG Người hướng dẫn : THS. TRẦN THỊ PHƢƠNG THÚY Sinh viên thực hiện : TRẦN THỊ HƢƠNG GIANG Mã số sinh viên : 1405QTVA011 Khóa : 2014-2018 Lớp : ĐH QTVP 14A HÀ NỘI - 2018 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài này, không chỉ sự nỗ lực của bản thân tôi mà còncó sự giúp đỡ của rất nhiều người, qua đây tôi xin chân thành cảm ơn tất cảnhững người đã giúp đỡ tôi. Trước hết tôi xin chân thành cảm ơn quý Thầy – Cô trường Đại họcNội vụ Hà Nội nói chung và Khoa Quản trị văn phòng nói riêng, đã truyền đạtkiến thức và kinh nghiệm cho tôi. Qua đây, tôi muốn nói lời cảm ơn tới Th.SLâm Thu Hằng – giảng viên hướng dẫn của lớp đã sát cánh cùng lớp ĐHQTVP 14A đã chỉ dẫn, sát cánh bên tôi trong quá trình học tập và rèn luyệntại trường. Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn Th.S Trần Thị Phương Thúy đã tậntình giúp đỡ, hướng dẫn tôi trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện khóaluận tốt nghiệp này. Cho tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc tới chú Trần Ngọc Dũng – Phó chủ tịchthường trực Hội CCB Tập đoàn Dầu khí; anh Lê Quang Toán – Chánh vănphòng Hội CCB Tập đoàn Dầu khí; cô Nguyễn Thúy Hằng – Chủ tịch Hộivăn hóa dân tộc Tập đoàn Dầu khí; cùng toàn thể anh, chị trong Tập đoàn đãtận tình giúp đỡ, hướng dẫn tôi trong quá trình thực hiện khóa luận của mình. Ngoài ra, cho tôi gửi lời cảm ơn tới quý anh chị, bạn bè…những ngườiđã luôn quan tâm, giúp đỡ tôi trong quá trình làm khóa luận cũng như trongcuộc sống hàng ngày. Cuối cùng cho tôi gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến Trường Đại học Nội vụHà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, chúc quý thầy cô, anh chị vàtoàn thể bạn bè mạnh khỏe, hạnh phúc và thành đạt. LỜI CAM ĐOAN Tôi là người thực hiện công trình nghiên cứu khoa học với đề tài: “Xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Mẹ của Tập ĐoànDầu khí Quốc gia Việt Nam” Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của tôi trong thời giannghiên cứu vừa qua. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu có sự khôngtrung thực về thông tin sử dụng trong công trình nghiên cứu này. Hà Nội, ngày 19 thàng 03 năm 2018 MỤC LỤCLỜI CẢM ƠNLỜI CAM ĐOANBẢNG KÝ HIỆU CHỮ KÝ VIẾT TẮTPHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 1 1. Lý do chọn đề tài ................................................................................... 1 2. Lịch sử nghiên cứu đề tài ...................................................................... 2 3. Mục tiêu nghiên cứu.............................................................................. 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu......................................................... 4 5. Phương pháp nghiên cứu....................................................................... 4 6. Đóng góp mới của đề tài: ...................................................................... 5 7. Cấu trúc đề tài ....................................................................................... 6PHẦN NỘI DUNG .......................................................................................... 7Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀKHÁI QUÁT VỀ TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM ......... 7 1.1. Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp ............................................. 7 1.1.1. Các khái niệm.................................................................................. 7 1.1.2. Những biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp ................................. 11 1.1.3. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp................................................. 21 1.2. Khái quát về Tập đoàn Dầu khí ....................................................... 23 1.2.1. Lịch sử hình thành ......................................................................... 23 1.2.2.Chức năng, nhiệm vụ ..................................................................... 26 1.2.3. Cơ cấu tổ chức............................................................................... 32 Tiểu kết chương 1.................................................................................... 36Chương 2. THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Ở TẬP ĐOÀNDẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM ............................................................ 37 2.1. Đặc trưng kiến trúc của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam ...... 37 2.1.1. Kiến trúc ngoại thất ....................................................................... 37 2.1.2. Kiến trúc nội thất văn phòng ......................................................... 39 2.2. Biểu tượng – logo ............................................................................. 41 2.3. Ngôn ngữ, khẩu ngữ - slogan ........................................................... 43 2.4. Nghi lễ .............................................................................................. 46 2.4.1. Hội nghị BCH Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. . 46 2.4.2. Hội thi tay nghề Dầu khí ............................................................... 49 2.4.3. Ngày quốc tế người cao tuổi 1/10 ................................................. 51 2.5. Những giá trị được tuyên bố ............................................................ 53 2.5.1. Sứ mệ ...