Luận văn Thạc sĩ Quảntrịkinhdoanh: Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Công ty Obayashi Việt Nam

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nghiên cứu các vấn đề thực tế gặp phải khi tiến hành công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc, các yếu tố tác động, thông qua việc phân tích thực trạng đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Obayashi Việt Nam; xác định những kết quả tích cực, những bất hợp lý tồn tại và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty Obayashi Việt Nam nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quảntrịkinhdoanh: Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Công ty Obayashi Việt Nam BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCNGOẠITHƯƠNG o0o LUẬNVĂNTHẠCSĨCÔNGTÁCĐÁNHGIÁKẾTQUẢTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTYOBAYASHIVIỆT NAM Chuyênngành:Quảntrịkinhdoanh PHẠMTHUTHỦY HàNội–2017 BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCNGOẠITHƯƠNG o0o LUẬNVĂNTHẠCSĨCôngtácđánhgiákếtquảthựchiệncôngviệctại CôngtyObayashiViệtNam Ngành:Kinhdoanh Chuyênngành:Quảntrịkinhdoanh Mãsố:60340102 Họvàtênhọcviên:PhạmThuThủyNGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC:PGS.TSNguyễnThanhBình HàNội2017 LỜICAMĐOAN Đâylàcôngtrìnhnghiêncứukhoahọcdotácgiả xâydựng,khôngtrùnglặpvớibấtkỳcôngtrìnhkhoahọcnàođãcótrướcđó.Cácsốliệuluônđảmbảotínhxácthựcvàkháchquandotácgiảtựnghiêncứuhoặctríchdẫntừcácnguồnthứ cấpkhácnhưngluônghirõnguồn.Tácgiả xinhoàntoànchịutráchnhiệmtrướchộiđồngkhoahọcvềnộidungcủaLuậnvănvàlờicamđoannày. HàNội,ngàythángnăm Tácgiả PhạmThuThủy LỜICẢMƠN Để hoànthànhđược côngtrìnhnghiêncứunay,ngoais ̀ ̀ ự nôl ̃ ựccuaban ̉ ̉ ̉ ̀ ̣ ượcsự giúpđỡ râtlthân,tacgiaconnhânđ ́ ́ ơnt ́ ừPGS.TS.NguyễnThanhBình, ngươiđaluônquantâm, ̀ ̃ tráchnhiệmvànhiệttìnhchỉ bảo,hướngdẫn,giúpđỡ ̉tacgiatrongquátrìnhth ́ ựchiệnnghiêncưucuaminh.Tacgiaxing ́ ̉ ̀ ́ ̉ ửilơicam ̀ ̉ ơn ̀ ơiPchânthanht ́ GS.TS.NguyễnThanhBình. TácgiảxinđượcchânthànhcảmơncáccấpquảnlývànhânviênCôngtyObayashiViệtNam,Côngtyđãhỗ trợ,giúpđỡ,chiasẻ nhữngtàiliệuquýbáu trongquátrìnhtìmhiểunhữnggiảipháphoànthiệncôngtácđánhgiákếtquảthực hiệncông việc của nhân viêntại Công ty, đồng thời đưa ra những lờikhuyênbổíchgiúptácgiảcóthểhoànthànhLuậnvănThạcsỹnày. TácgiảxinđượctrântrọnggửilờicảmơntớiBanGiámhiệuTrườngĐại họcNgoạithươngđãtạođiềukiệnvề tinhthầnvàthờigianchohọcviên;tớiBanchủnhiệmKhoaSauĐạihọcvàtoànbộđộingũcánbộ KhoaSauĐạihọcTrườngĐạihọcNgoạiThươngvìnhữnghỗtrợ,giúpđỡcầnthiếtchohọcviên trongthờigianhọctậpcũngnhưthựchiệnLuậnvănThạcsĩ. Cuốicùng,Tácgiả xinđượctrântrọnggửilờicảm ơntớicácGiảngviêncủaTrườngĐạihọcNgoạiThươngmàđặcbiệtlàKhoaQuảntrịKinhdoanhvìđãcungcấpchohọcviênnhữngkiếnthứcnềntảngquýbáu,giúphọcviênhoàn thànhkhóahọcvàLuậnvănThạcsĩnày. Đểđạtđượcnhưngk ̃ ếtquảnghiêncứutôth ́ ơntrongtươnglai,tácgiảrất ́ ̣mongtiêptucnh ậnđượcsự hướngdẫn,giúpđỡ củacácnhàchuyênmôn,của các thầy cô trong Khoa Quản trị Kinh doanh, Viện Đào tạo sau đại học vềphươngphápluận,cáchthứctiếpcậnkhoahọcvàhợplý.MỤCLỤC DANHMỤCBẢNG,BIỂU,SƠĐỒBảngSơđồBiểuđồHình TÓMTẮTKẾTQUẢNGHIÊNCỨULUẬNVĂN Ngàynay,tiếnbộcủakhoahọckỹthuậtcùngvớisự pháttriểncủanềnkinhtế đãtạorasự cạnhtranhngàycànggaygắttrênthị trường.Từđó,đòihỏicácnhàquảntrịdoanhnghiệpphảilãnhđạo,điềuphốivàthốngnhấtcáccôngviệccủadoanhnghiệpnhằmđạthiệuquả vàhiệusuấtcao nhất,tạocơsởđểdoanhnghiệpcóthểtồntạivàpháttriểntrênthịtrường.Điềunàybuộccácdoanhnghiệpphảixâydựngchomìnhcácyếutố tiềm lựcvữngvàngnhưvốn,côngnghệ,tàinguyên,đặcbiệtlàconngười.Conngườilàyếutố cấuthànhnêndoanhnghiệp,vậnhànhdoanhnghiệpvàquyếtđịnhsự thànhbạicủadoanhnghiệp.Conngườicònlàchiphíđầu vàorấtquantrọng.Vìvậynếucóthể khaitháchếttiềmnăngcủangười laođộ ...