Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1, thành phố Hồ Chí Minh

Bố cục của luận văn gồm phần mở đầu và kết luận, luận văn được chia thành 3 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận chung về các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức; Chương 2 - Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức thông qua các yếu tố tác động tại Ủy ban nhân dân Quận 1; Chương 3 - Một số kiến nghị, giải pháp hoàn thiện các yếu tố tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1, thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------------------------- NGU ỄN NH THẢO TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ,CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 7 năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------------------------- NGU ỄN NH THẢO TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ,CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60340102 NG ỜI H ỚNG D N KHOA HỌC: TS NGU ỄN NGỌC DƯ NG TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 7 năm 2017 CÔNG TRÌNH Đ ỢC HOÀN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Cán bộ hướng dẫn khoa học : TS. NGU ỄN NGỌC DƯ NG Luận văn Thạc sĩ được bảo vệ tại Trường Đại học Công nghệ TP. HCMngày … tháng … năm … Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm: STT Họ và tên Chức danh Hội đồng 1. Chủ tịch 2. Phản biện 1 3. Phản biện 2 4. Ủy viên 5. Ủy viên, Thư ký Xác nhận của Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận sau khi Luận văn đã đượcsửa chữa (nếu có). Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩTR ỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CỘNG HÕ XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT N M VIỆN ĐÀO TẠO S U ĐẠI HỌC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc TP.HCM, ngày tháng năm NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: NGU ỄN NH THẢO Giới tính: NỮ Ngày, tháng, năm sinh: 10/06/1981 Nơi sinh: TP HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DO NH MSHV: 1541820241 I- Tên đề tài: Tạo ĐLLV cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1 – Thành phố Hồ Chí Minh. II- Nhiệm vụ và nội dung: Nhiệm vụ: Đề tài nghiên cứu, phân tích và tìm ra những cách thức nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức; đồng thời làm rõ mối quan hệ giữa tạo động lực làm việc và hiệu quả chất lượng công việc của cán bộ, công chức. T đó đề xuất một số giải pháp thiết thực nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức. Nội dung: Thứ nhất hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực cho cán bộ, công chức và người lao động thông qua khuyến khích vật chất và tinh thần; Thứ hai, tìm hiểu về động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức tại UBND Quận 1. Qua đó để tìm ra các điểm mạnh cần phát huy và các điểm yếu cần cải thiện; Thứ ba, t những nguyên nhân, cơ hội và thách thức trong vấn đề thu hút nguồn nhân lực, tạo động lực làm việc và sự gắn bó cán bộ, công chức với cơ quan tổ chức; tổng hợp và đề ra các giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND. III- Ngày giao nhiệm vụ: Ngày 15 tháng 02 năm 2017. IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ: Ngày tháng năm . V- Cán bộ hướng dẫn: TS. Nguyễn Ngọc Dương. CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHO QUẢN LÝ CHU ÊN NGÀNH LỜI C M ĐO N Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kếtquả nêu trong Luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa t ng được một cá nhânhay tổ chức nào công bố trong bất kỳ một công trình nào khác. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ trong quá trình thực hiện Luận văn nàyđều đã được tác giả gửi lời cảm ơn và các thông tin, nội dung được trích dẫn trongLuận văn đã được nêu rõ nguồn gốc. Học viên thực hiện Luận văn LỜI CẢM N Tôi xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Ngọc Dương đã tận tình giúp đỡ vàhướng dẫn tôi trong quá trình học tập cũng như chặng đường thực hiện Luận văn.Những ý kiến góp ý quý báu của thầy đã giúp tôi nghiên cứu và khắc phục được nhiềuthiếu sót để hoàn thành Luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn quý thầy cô Khoa Quản trị Kinh doanh – Trường Đạihọc Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh đã tận tình truyền đạt các kiến thức cho tôitrong suốt quá trình theo học tại trường. Những kiến thức này chính là nền tảng ban đầuthúc đẩy tôi nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng Luận văn hoàn chỉnh. Xin cảm ơn các anh chị, bạn bè và đồng nghiệp tại cơ quan - Ủy ban nhân dânQuận 1 đã cùng chia sẻ, trao đổi, góp ý cho tôi trong quá trình học tập cũng như quátrình thực hiện Luận văn. Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bè bạn và những người thân yêunhất đã luôn bên cạnh, tạo điều kiện tốt nhất, động viên, giúp đỡ và là chỗ dựa vữngchắc giúp tôi vượt qua nhiều khó khăn và vững tâm học tập trong thời gian qua. Học viên Nguyễn nh Thảo TÓM TẮT LUẬN VĂN Trong nền kinh tế thị trường hiện nay vấn đề cạnh tranh giữa các đơn vị ngàycàng trở nên mạnh mẽ, khi khoa học kỹ thuật, công nghệ ngày càng phát triển thìnhân tố con người luôn được quan tâm và chú trọng. Động lực làm việc của các cá nhân trong tổ chức đóng vai trò quan trọng trongviệc nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho cá nhân và tổ chức. Mục đích quantrọng nhất của tạo động lực là sử dụng hợp lý ...