Luận văn Thạc sĩ: Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận chung về vấn đề tạo việc làm; phân tích, đánh giá thực trạng tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện Yên Dũng tỉnh Bắc Giang để thấy được những kết quả đã đạt được và những hạn chế của công tác này trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn huyện trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ: Tạo việc làm cho người lao động huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HÀ NỘI - 2015BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HUYỆN YÊN DŨNG, TỈNH BẮC GIANG Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số : 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. BÙI TÔN HIẾN HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cánhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Cácsố liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ vàđảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Nguyễn Thị Thanh Huyền I MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................... ICHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜILAO ĐỘNG ...................................................................................................... 91.1. Một số khái niệm cơ bản ........................................................................... 91.1.1. Việc làm, tạo việc làm .............................................................................. 91.1.2. Thất nghiệp, thiếu việc làm..................................................................... 111.2. Khái lược một số mô hình lý thuyết về tạo việc làm: ............................. 131.2.1. Lý thuyết tạo việc làm của John Maynard Keynes .................................. 131.2.2. Lý thuyết của Harry Toshima ................................................................. 141.2.3. Lý thuyết về tạo việc làm bằng chuyển giao lao động giữa hai khu vựccủa nền kinh tế. ................................................................................................ 151.2.4. Lý thuyết về tạo việc làm bằng di chuyển lao động của Harris Todaro ... 151.3. Nội dung tạo việc làm .............................................................................. 161.3.1. Tạo việc làm thông qua phát triển kinh tế ............................................... 161.3.2. Tạo việc làm thông qua xuất khẩu lao động ............................................ 261.3.3. Đào tạo nghề cho người lao động: .......................................................... 301.3.4. Phát triển thị trường lao động ................................................................. 321.3.5. Chương trình mục tiêu quốc gia về giải quyết việc làm: ......................... 341.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo việc làm ............................................... 351.4.1. Điều kiện tự nhiên của địa phương ......................................................... 351.4.2. Nhân tố thuộc về cơ chế chính sách ........................................................ 371.4.3. Nhân tố thuộc về đầu tư, nguồn lực tài chính .......................................... 381.4.4. Nhân tố thuộc về cung lao động.............................................................. 391.5. Kinh nghiệm tạo việc làm ở một số địa phương trong nước ................. 411.5.1. Kinh nghiệm về tạo việc làm của một số địa phương. ............................. 411.5.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang .......... 43 IICHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAOĐỘNG HUYỆN YÊN DŨNG TỈNH BẮC GIANG ...................................... 452.1. Khái quát về huyện Yên Dũng ................................................................ 452.1.1. Đặc điểm tự nhiên .................................................................................. 452.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội ........................................................................ 462.1.3. Đặc điểm về dân số - lao động: ............................................................... 482.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới tạo việc làm cho người lao động huyện YênDũng ................................................................................................................ 502.2.1. Điều kiện tự nhiên của huyện Yên Dũng, Bắc Giang .............................. 502.2.2. Các nhân tố ...