Luận văn Thạc sĩ Tin học: Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERP

Đề tài nghiên cứu, phân tích và thiết kế Hệ thống thông tin quản lý Nhân sự & Lương trong Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP) làm cơ sở cho việc xây dựng sản phẩm phần mềm ERP phục vụ, hỗ trợ và hiện đại hóa công tác quản lý các hoạt động của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Tin học: Xây dựng hệ thống thông tin Quản lý nhân sự và tiền lương trong hệ thống ERPM CL CDANH M C CÁC TTI NG ANH VÀ VI T T T ............................................... 4DANH M C CÁC B NG ........................................................................................ 4DANH M C CÁC HÌNH, SƠ ĐM........................................................................ 6Đ U .......................................................................................................................... 7M c tiêu, ph m vi c a đ tài .......................................................................................... 7CHƯƠNG I: H TH NG HO CH Đ NH NGU N L C DOANH NGHI P - ERPVÀ CÁC V N Đ Đ T RA.......................................................................................... 10I. Khái ni m v ERP. .............................................................................................. 10II. Hi n tr ng ERP Vi t Nam và nh ng b t c p...................................................... 12III. L a ch n phương pháp ti p c n phát tri n h th ng ERP ..................................... 131. Cách ti p c n hư ng ch c năng........................................................................... 132. Cách ti p c n hư ng đ i tư ng ............................................................................ 183. So sánh s gi ng và khác nhau c a hai cách ti p c n trong quá trình phát tri nph n m m: ............................................................................................................... 204. Ưu đi m chính c a phương pháp hư ng đ i tư ng ............................................... 215. L a ch n phương pháp ti p c n đ phát tri n H th ng thông tin qu n tr nhâns &Lương trong bài toán ERP. ................................................................................ 22CHƯƠNG II: QUY TRÌNH PHÂN TÍCH, THI T K HƯ NG Đ I TƯ NG ...... 23I. Xây d ng mô hình nghi p v ............................................................................... 231. M đ u ........................................................................................................ 232. Tìm hi u n m v ng nghi p v ...................................................................... 23II.Xác đ nh yêu c u ................................................................................................. 251. M đ u ........................................................................................................ 252.3.Lu ng công vi c xác đ nh yêu c u ................................................................ 25Tìm các tác nhân và các ca s d ng .............................................................. 264.5.Th t ưu tiên các ca s d ng....................................................................... 28Mô t chi ti t m t ca s d ng ....................................................................... 296.7.T o b n m u Giao di n ngư i dùng .............................................................. 30C u trúc mô hình ca s d ng ........................................................................ 31III. Phân tích .............................................................................................................. 321. M đ u ........................................................................................................ 322.3.Lu ng công vi c phân tích ........................................................................... 33Phân tích ki n trúc........................................................................................ 334.Phân tích m t ca s d ng.............................................................................. 36Lu n văn th c sĩ-1-S hóa b i Trung tâm H c li u – Đ i h c Thái NguyênNguy n Chí Thànhhttp://www.lrc-tnu.edu.vn5.Phân tích m t l p ......................................................................................... 396. Phân tích m t gói ......................................................................................... 40IV. Thi t k ............................................................................................................... 411.2.M đ u ........................................................................................................ 41Lu ng công vi c thi t k .............................................................................. 423.4.Thi t k ki n trúc ......................................................................................... 42Thi t k m t ca s d ng ............................................................................... 465.6.Thi t k m t l p ........................................................................................... 49Thi t k m t h th ng con ............................................................................ 52CHƯƠNG III: H TH NG QU N LÝ NHÂN S - TI N LƯƠNG ........................ 54I. Ch c nă ...