Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của công ty Cổ phần Dược phẩm Viễn Đông
Số trang: 110
Loại file: doc
Dung lượng: 909.00 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 10 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của công ty Cổ phần Dược phẩm Viễn Đông nhằm hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của Công ty cổ phần Dược phẩm Viễn Đông để đảm bảo tăng doanh thu, tăng lợi nhuận, mở rộng và phát triển thị trường.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của công ty Cổ phần Dược phẩm Viễn Đông TRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾQUỐCDÂN *** NGUYỄNTHỊTHUHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊLỰCLƯỢNGBÁNHÀNGCỦACÔNGTY CỔPHẦNDƯỢCPHẨMVIỄNĐÔNG Chuyênngành: LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNTRỊKINHDOANH NGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC: TS.ĐINHTIẾNDŨNG 1 HàNội,2010 MỞĐẦU1. Lýdochọnđềtài Cùngvớisựpháttriểncủacôngnghệthôngtin,nhữngthuậtngữbánhàngtựđộng(salesforceautomation)hoạtđộngbánhàngquaInternet,điệnthoạivàcácgiaodịchđiệntử khácđangđặtracâuhỏivớicácnhàdoanh nghiệp:liệuchúngtacócòncầnđộingũbánhàngnữahaykhông?CâutrảlờilàCó.Vaitròcủangườibánhànglàrấtlớn.Ngoàiviệc,nhữngngười bánhànglànhữngngườitrựctiếplàmradoanhthu,họcònlànhữngngườitruyềntảihìnhảnhvàbộmặtcủadoanhnghiệp. Trongbốicảnhthịtrườngngàynaykhimàsự cạnhtranhngàycàngkhốcliệthơn,lựclượngbánhàngcầnphảiđượctổ chứcchặtchẽ hơn, ngườibánhàngcầnphảiđượcđàotạocaohơnthìmớiđủ khả năngđảm đươngvàhoànthànhtốtnhiệmvụ bánhàng.Đặcbiệtkhimàthị trườngcạnhtranhngàycànggaygắtvàchấtlượngsảnphẩmítcósựkhácbiệtthì kỹ năngbánhàngđóngmộtvaitròmangtínhquyếtđịnh.Tuynhiêntrênthựctế,hầuhếtcáccôngtykinhdoanhchỉchútrọngđàotạocácnhânviên quảnlýcấpcao.Trongđócấpquảnlýtrunggiannhưquảnlýbánhàngvànhânviênbánhàngthườngkhôngđượcquantâmvàchútrọngđến. Trongthờigianqua,CôngtycổphầnDượcphẩmViễnĐôngđãđạtđượcnhữngkếtquảđángkhíchlệtrongbánhàng.Tuynhiên,vớisựcạnh tranhkhốcliệttrênthị trườngnhư hiệnnaythìnhữngnămgầnđâylựclượngbánhàngcủacôngtyđãkhôngthể hoànthànhtốtđượckế hoạch bánhàngcũngnhưthuhồicôngnợcủaCôngtyđềra. 2 Chínhvìvậy,tácgiả chọnđề tài:“Hoànthiệnquảntrị lựclượng bánhàngcủaCôngtycổ phầnDượcphẩmViễnĐông” để làmluậnvănthạcsĩquảntrịkinhdoanhcủamình,từ đótìmrahạnchế tronghoạt độngquảntrị lựclượngbánhàngđể làmcơ sở choviệcđưaracácgiải pháphoànthiệnquảntrị lựclượngbánhàngcủaCôngtycổ phầnDượcphẩmViễnĐông.2. Mụcđíchnghiêncứu Đề tàitậptrungnghiêncứuđể hoànthiệnquảntrị lựclượngbánhàngcủaCôngtycổ phầnDượcphẩmViễnĐôngnhằmđảmbảotăngdoanhthu,tănglợinhuận,mởrộngvàpháttriểnthịtrường.3. Đốitượngvàphạmvinghiêncứu3.1.Đốitượngnghiêncứu: Hoạtđộngquảntrị lựclượngbánhàngcủaCôngtycổphầnDượcphẩmViễnĐông3.2.Phạmvinghiêncứu: +Về khônggiannghiêncứu:Côngtycổ phầnDượcphẩmViễn Đông +Vềthờigiannghiêncứu:Từnăm2006đếnnăm2009.4. Tổngquantìnhhìnhnghiêncứucóliênquan Trênthế giớiđãcónhiềutácphẩmviếtvềHoạtđộngbánhàngcũngnhư quảntrịlựclượngbánhàngvàđãđượcápdụngtrongquátrìnhquảnlýdoanhnghiệptừkhálâu. MộtsốtácphẩmđãđượcxuấtbảntạiViệtNamliênquanđếnQuảntrịlựclượngbánhàngnhưsau: “Nghệ thuậtquảntrị bánhàng”,J.Calvin(2004),NXBTP.Hồ ChíMinh,Trìnhbàynhữngkĩnăngquảnlíbánhàngcơ bảnnhưthànhlậplực 3lượngbánhàng,chiếnlượctổ chứcbánhàng,đánhgiáthànhtíchvàtựđộnghoálựclượngbánhàngquaInternet.... “Nhữngnguyênlýtiếpthị”,PhilipKotler(2001),NXBThốngkê.Cuốnsáchgiúpnắmbắtvàápdụngcácquanđiểmcũngnhư nhữngthực tiễncơbảncủatiếpthịhiệnđạikhiđượcvậndụngvàođủmọithứloại hoàncảnh:trongcáccôngtysảnphẩmvàdịchvụ,cácthị trườngkinh doanhvàtiêudùng,cáctổ chứclợinhuậnvàphilợinhuận,cáccôngtyquốctếvàquốcnội....... “Nghệ thuật quảnlý–marketing–bánhànghiện đại”,tácgiảNguyễnDươngvàAnhTuấn,NXBThốngkê,2005 Trongquátrìnhthuthậpcáctàiliệuthamkhảochoviệclàmluậnvăn,tácgiả cũngtiếpcậnđượcvớimộtsố LuậnvănthạcsĩliênquanđếnQuảntrịlựclượngbánhàng: NguyễnTiếnDũng(2008),“QuảntrịlựclượngbánhàngtrongkinhdoanhbiachaicủaTổngcôngtybiarượunướcgiảikhátHàNội” Luậnvănnghiêncứunhữngvấnđề về quảntrị lựclượngbánhàng,trêncơsởđóvậndụngvàophântíchtìnhhìnhquảntrịlựclượngbánhàngcủaTổngcôngtybiarượunướcgiảikhátHàNộiđểđánhgiánhữngthành tựuđãđạtđược cũngnhư nhữnghạnchế còntồntại.Từ đóđề xuấtnhữnggiảiphápnhằmhoànthiệnquảntrị lựclượngbánhàngtrongcông ty. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của công ty Cổ phần Dược phẩm Viễn Đông TRƯỜNGĐẠIHỌCKINHTẾQUỐCDÂN *** NGUYỄNTHỊTHUHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊLỰCLƯỢNGBÁNHÀNGCỦACÔNGTY CỔPHẦNDƯỢCPHẨMVIỄNĐÔNG Chuyênngành: LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNTRỊKINHDOANH NGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC: TS.ĐINHTIẾNDŨNG 1 HàNội,2010 MỞĐẦU1. Lýdochọnđềtài Cùngvớisựpháttriểncủacôngnghệthôngtin,nhữngthuậtngữbánhàngtựđộng(salesforceautomation)hoạtđộngbánhàngquaInternet,điệnthoạivàcácgiaodịchđiệntử khácđangđặtracâuhỏivớicácnhàdoanh nghiệp:liệuchúngtacócòncầnđộingũbánhàngnữahaykhông?CâutrảlờilàCó.Vaitròcủangườibánhànglàrấtlớn.Ngoàiviệc,nhữngngười bánhànglànhữngngườitrựctiếplàmradoanhthu,họcònlànhữngngườitruyềntảihìnhảnhvàbộmặtcủadoanhnghiệp. Trongbốicảnhthịtrườngngàynaykhimàsự cạnhtranhngàycàngkhốcliệthơn,lựclượngbánhàngcầnphảiđượctổ chứcchặtchẽ hơn, ngườibánhàngcầnphảiđượcđàotạocaohơnthìmớiđủ khả năngđảm đươngvàhoànthànhtốtnhiệmvụ bánhàng.Đặcbiệtkhimàthị trườngcạnhtranhngàycànggaygắtvàchấtlượngsảnphẩmítcósựkhácbiệtthì kỹ năngbánhàngđóngmộtvaitròmangtínhquyếtđịnh.Tuynhiêntrênthựctế,hầuhếtcáccôngtykinhdoanhchỉchútrọngđàotạocácnhânviên quảnlýcấpcao.Trongđócấpquảnlýtrunggiannhưquảnlýbánhàngvànhânviênbánhàngthườngkhôngđượcquantâmvàchútrọngđến. Trongthờigianqua,CôngtycổphầnDượcphẩmViễnĐôngđãđạtđượcnhữngkếtquảđángkhíchlệtrongbánhàng.Tuynhiên,vớisựcạnh tranhkhốcliệttrênthị trườngnhư hiệnnaythìnhữngnămgầnđâylựclượngbánhàngcủacôngtyđãkhôngthể hoànthànhtốtđượckế hoạch bánhàngcũngnhưthuhồicôngnợcủaCôngtyđềra. 2 Chínhvìvậy,tácgiả chọnđề tài:“Hoànthiệnquảntrị lựclượng bánhàngcủaCôngtycổ phầnDượcphẩmViễnĐông” để làmluậnvănthạcsĩquảntrịkinhdoanhcủamình,từ đótìmrahạnchế tronghoạt độngquảntrị lựclượngbánhàngđể làmcơ sở choviệcđưaracácgiải pháphoànthiệnquảntrị lựclượngbánhàngcủaCôngtycổ phầnDượcphẩmViễnĐông.2. Mụcđíchnghiêncứu Đề tàitậptrungnghiêncứuđể hoànthiệnquảntrị lựclượngbánhàngcủaCôngtycổ phầnDượcphẩmViễnĐôngnhằmđảmbảotăngdoanhthu,tănglợinhuận,mởrộngvàpháttriểnthịtrường.3. Đốitượngvàphạmvinghiêncứu3.1.Đốitượngnghiêncứu: Hoạtđộngquảntrị lựclượngbánhàngcủaCôngtycổphầnDượcphẩmViễnĐông3.2.Phạmvinghiêncứu: +Về khônggiannghiêncứu:Côngtycổ phầnDượcphẩmViễn Đông +Vềthờigiannghiêncứu:Từnăm2006đếnnăm2009.4. Tổngquantìnhhìnhnghiêncứucóliênquan Trênthế giớiđãcónhiềutácphẩmviếtvềHoạtđộngbánhàngcũngnhư quảntrịlựclượngbánhàngvàđãđượcápdụngtrongquátrìnhquảnlýdoanhnghiệptừkhálâu. MộtsốtácphẩmđãđượcxuấtbảntạiViệtNamliênquanđếnQuảntrịlựclượngbánhàngnhưsau: “Nghệ thuậtquảntrị bánhàng”,J.Calvin(2004),NXBTP.Hồ ChíMinh,Trìnhbàynhữngkĩnăngquảnlíbánhàngcơ bảnnhưthànhlậplực 3lượngbánhàng,chiếnlượctổ chứcbánhàng,đánhgiáthànhtíchvàtựđộnghoálựclượngbánhàngquaInternet.... “Nhữngnguyênlýtiếpthị”,PhilipKotler(2001),NXBThốngkê.Cuốnsáchgiúpnắmbắtvàápdụngcácquanđiểmcũngnhư nhữngthực tiễncơbảncủatiếpthịhiệnđạikhiđượcvậndụngvàođủmọithứloại hoàncảnh:trongcáccôngtysảnphẩmvàdịchvụ,cácthị trườngkinh doanhvàtiêudùng,cáctổ chứclợinhuậnvàphilợinhuận,cáccôngtyquốctếvàquốcnội....... “Nghệ thuật quảnlý–marketing–bánhànghiện đại”,tácgiảNguyễnDươngvàAnhTuấn,NXBThốngkê,2005 Trongquátrìnhthuthậpcáctàiliệuthamkhảochoviệclàmluậnvăn,tácgiả cũngtiếpcậnđượcvớimộtsố LuậnvănthạcsĩliênquanđếnQuảntrịlựclượngbánhàng: NguyễnTiếnDũng(2008),“QuảntrịlựclượngbánhàngtrongkinhdoanhbiachaicủaTổngcôngtybiarượunướcgiảikhátHàNội” Luậnvănnghiêncứunhữngvấnđề về quảntrị lựclượngbánhàng,trêncơsởđóvậndụngvàophântíchtìnhhìnhquảntrịlựclượngbánhàngcủaTổngcôngtybiarượunướcgiảikhátHàNộiđểđánhgiánhữngthành tựuđãđạtđược cũngnhư nhữnghạnchế còntồntại.Từ đóđề xuấtnhữnggiảiphápnhằmhoànthiệnquảntrị lựclượngbánhàngtrongcông ty. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị lực lượng bán hàng Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Thực trạng quản trị lực lượng bán hàng Giải pháp quản trị lực lượng bán hàng Đào tạo lực lượng bán hàng Quản trị nhân lựcGợi ý tài liệu liên quan:
-
22 trang 354 0 0
-
3 trang 329 10 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 250 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 200 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 195 1 0 -
91 trang 192 1 0
-
Sự thật về 100 thất bại thương hiệu lớn nhất mọi thời đại
58 trang 163 0 0 -
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 159 0 0 -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 153 0 0