luận văn: THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG VỚI VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

W.Petty là một trong những người sáng lập ra học thuyết kinh tế trường phái cổ điển ở Anh . Ông vừa là một đại địa chủ vừa là một nhà công nghiệp , là cha đẻ của khoa học thống kê , viết nhiều tác phẩm như “Số học chính trị “(1662) , “Bàn về tiền tệ “(1682
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
luận văn:THỰC TRẠNG TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG VỚI VẤN ĐỀ KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY ----- ----- ÁN T T NGHI P tài: “TH C TR NG TI N LƯƠNG TI NTHƯ NG V I V N KÍCH THÍCH LAO NG TRONG CÁC DOANH NGHI P HI N NAY.” 23 M CL CCHƯƠNG I: M T S H C THUY T LÍ LU N V TI N C NG. ................. 6 1.William Petty (1632-1687) ...................................................................... 6 2. C C H C THUY T KINH T TR NG N NG................................... 6 3. Adam Smith (1723-1790) ....................................................................... 7 4. David Ricardo (1772-1823) .................................................................... 8CHƯƠNG II: CƠ S LÝ LU N CHUNG V TI N CÔNG - THU NH P VÀVI C T O NG L C CHO NGƯ I LAO NG. ..................................... 10 1. Khái ni m ti n lương: ........................................................................... 10 2. Các hình th c cơ b n c a ti n lương: .................................................... 10 3. Xu hư ng h th p ti n lương th c t trong ch nghĩa tư b n: ............... 11 4. B n ch t bóc l t c a nhà tư b n . .......................................................... 12 5. T i sao nhà tư b n bu c ph i chú tr ng n nhân cách sáng t o c a ngư i lao ng làm thuê ? .................................................................................. 14 6. Các hình th c bóc l t c a nhà tư b n .................................................... 15 7. Hi n tư ng ti n lương trong ch nghĩa tư b n....................................... 15 8. Các hình th c ti n lương và phân tích các hình th c ti n lương ............ 15 9. Tính quy lu t c a s v n ng ti n lương trong ch nghĩa tư b n. ........ 16CHƯƠNG III: TH C TR NG TI N LƯƠNG TI N THƯ NG V I V NKÍCH THÍCH LAO NG TRONG CÁC DOANH NGHI P HI N NAY. ... 18 I.Tình hình th c hi n ti n lương ti n thư ng trong các doanh nghi p: ...... 18 4 II. ánh giá v ti n lương ,ti n thư ng trong các doanh nghi p hi n nay. . 24CHƯƠNG IV: GI I PHÁP HOÀN THI N H TH NG TI N LƯƠNG, TI NTHƯ NG. ....................................................................................................... 39 1.Gi i pháp trong ó có các doanh nghi p. ............................................... 39 2.Ki n ngh có gi i pháp có nhà nư c: ................................................. 40 3.Ki n ngh và gi i pháp i v i doanh nghi p ngoài qu c doanh và doanh nghi p có v n u tư nư c ngoài: ............................................................. 41K T LU N...................................................................................................... 43Tài li u tham kh o............................................................................................ 44 5 CHƯƠNG I: M TS H C THUY T LÍ LU N V TI N CÔNG. 1.William Petty (1632-1687) W.Petty là m t trong nh ng ngư i sáng l p ra h c thuy t kinh t trư ngphái c i n Anh . Ông v a là m t i a ch v a là m t nhà công nghi p , làcha c a khoa h c th ng kê , vi t nhi u tác ph m như “S h c chính tr“(1662) , “Bàn v ti n t “(1682) . Lý thuy t v ti n lương c a W.Petty ư c xây d ng trên cơ s lý thuy tgiá tr -lao ng.Ông coi lao ng là hàng hoá, ti n lương là giá c t nhiên c alao ng . Ông t nhi m v xác nh m c ti n lương . Theo ông , gi i h n caonh t c a ti n lươnglà m c tư li u sinh ho t t i thi u nuôi s ng ngư i côngnhân . N u lương cao thì công nhân thích u ng rư u , lư i lao ng ; còn lươngth p thì công nhân tích c c lao ng và g n v i nhà tư b n hơn . W.Petty làngư i u tiên t n n móng cho lý thuy t “qui lu t s t v ti n lương” Lý thuy t m c lương t i thi u ph n ánh trình phát tri n ban uc aCNTB .Lúc này s n xu t chưa phát tri n . bu c công nhân làm vi c , giai c ptư s n ph i d a vào nhà nư c duy trì m c lương th p . Tuy nhiên , t lý lu n ó ta th y công nhân ch ư c nh n t s n ph m lao ng c a mình nh ng tưli u sinh ho t t i thi u do h t o ra , ph n còn l i b nhà tư b n chi m o t . ólà m m m ng phân tích s bóc l t . 2. Các h c thuy t kinh t tr ng nông ng h quan i m “qui lu t s t v ti n lương” A.R.J.Turgot , m t btrư ng tài chính Pháp , cho r ng ti n lương c a công nhân ph i thu h p m c tưli u sinh ho t t i thi u. Nguyên nhân là do cung lao ng luôn l n hơn c u vlao ...