Luận văn: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác thu - chi quỹ BHXH tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ (Nam Định)

Tham khảo luận văn - đề án luận văn: thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác thu - chi quỹ bhxh tại phòng bhxh huyện giao thuỷ (nam định), luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác thu - chi quỹ BHXH tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ (Nam Định)   Luận văn Thực trạng và giải pháphoàn thiện công tác thu - chi quỹ BHXH tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ (Nam Định) LỜI NÓI ĐẦU Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những loại hình bảo hiểmra đời sớm ở nước ta. Đây là một loại hình bảo hiểm đặc biệt, nó ítmang tính chất kinh doanh thương mại mà chủ yếu là tính nhân dạovà nhân văn cao cả. K ể từ khi ra đời đến nay, nó đã góp phần làm ổn định đời sốngcho cán bộ công nhân viên chức Nhà nước, quân nhân, những ngườilao động làm việc trong các thành phần kinh tế của đất nước; ổn địnhchính trị – xã hội, thúc đẩy quá trình xây dựng, phát triển và bảo vệ tổquốc. Hiện nay, được sự quan tâm của Nhà nước mà chính sách BHXHngày càng được thực hiện tốt và hiệu quả hơn với các đối tượng thamgia nói trên. Đ ể việc thực hiện BHXH tồn tại và phát huy được tácdụng của nó cần phải có một quỹ BHXH và quỹ đó phải hoạt độngđúng mục đích tức là cơ quan BHXH phải thực hiện tốt công tác thu –chi quỹ BHXH. Qua thời gian thực tập tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ emthấy BHXH huyện Giao Thuỷ đã đạt được những kết quả thiết thực vềhoạt động thu – chi quỹ BHXH như: Chi đúng người, đúng đối tượng,kịp thời; thu quỹ BHXH ngày càng tăng v.v…Tuy nhiên bên cạnh dóvẫn còn một số tồn tại nhất định như: Thu BHXH chưa dứt điểm, sốnợ đọng vẫn còn, một vài cơ sở còn trốn nộp BHXH làm cho hoạt độngquỹ BHXH tại phòng BHXH huyện Giao Thuỷ chưa đạt được kết quảcao, tăng gánh nặng cho ngân sách nhà nước. Nhận thức được tầm 1quan trọng của công tác quản lý thu – chi quỹ BHXH như vậy, em đãchọn đề tài : “Thực trạng thu - chi qu ỹ BHXH tại phòng BHXH huyệnGiao Thuỷ (Nam Định)” với mong muốn được góp phần nhỏ bé củamình nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu – chi quỹ BHXH tại phòngBHXH huyện Giao Thuỷ nói riêng và trong hệ thống BHXH Việt Namnói chung. Trong quá trình hoàn thành chuyên đề, do thời gian và nhận thứccòn nhiều hạn chế nên không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rấtmong được sự chỉ bảo của các thầy cô giáo. Qua đây em xin gửi lờicảm ơn tới thầy giáo PGS.TS Hồ Sĩ Sà đã tận tình giúp đỡ em hoànthành chuyên đề này. Hà Nội ngày 15 tháng 4 năm 2004 Sinh viên: Trần Văn Phác 2 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ BHXH VÀ QUỸ BHXHI. SỰ CẦN THIẾT PHẢI CÓ BHXH1 – Sự ra đời của BHXH N ền sản xuất hàng hoá càng phát triển thì vấn đề thuê mướnnhân công diễn ra càng phổ biến, mâu thuẫn giữa chủ và thợ ngàycàng gia tăng. Đặc biệt khi người lao động không may gặp rủi ro, sựcố nh ư: ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động, mất việc làm…phải nghỉviệc. Khi rơi vào những trường hợp này, các nhu cầu cần thiết khôngnhững không mất đi mà còn tăng lên, thậm chí còn phát sinh ra nhiềunhu cầu mới như: cần được khám chữa bệnh, điều trị khi ốm đau; cầnngười nuôi dưỡng, chăm sóc khi gặp tai nạn, thương tật… Tổng thờigian nghỉ việc người chủ không trả lương, làm cho người lao độngcàng gặp nhiều khó khăn hơn và không yên tâm làm việc. Vì vậy, lúcđầu người chủ chỉ cam kết trả công lao động nhưng sau đó đã phảicam kết cả việc bảo đảm cho người lao động có một số thu nhập nhấtđịnh để họ trang trải khi không may gặp những khó khăn đó. Trong thực tế, nhiều khi các rủi ro trên không xẩy ra và ngườichủ không phải chi ra đồng nào nhưng cũng có khi xảy ra dồn dập,buộc họ phải bỏ ra một khoản tiền rất lớn mà họ không muốn. Do đómâu thuẫn chủ thợ càng trở nên vô cùng gay gắt. Khi những mâuthuẫn này kéo dài Nhà nước phải đứng ra can thiệp bằng cách: buộc 3giới chủ phải có trách nhiệm hơn đối với người lao động mà mình sửdụng, thể hiện ở việc phải trích ra một phần thu nhập của mình đểhình thành quỹ. Sau đó dùng nguồn quỹ này để trợ cấp cho người laođộng và gia đình họ, khi người lao động không may gặp những rủi rovà sự cố bất ngờ. Đồng thời Nhà nước đứng ra bảo trợ cho quỹ. Bằngcách đó cả chủ và thợ đều thấy mình có lợi và tự giác thực hiện, cuộcsống của ng ười lao động được đảm bảo.Người chủ đ ược bảo vệ việcsản xuất kinh doanh diễn ra bình thường, tránh được những xáo trộnkhông cần thiết. Mối quan hệ ba bên nêu trên được thế giới quan niệm là BHXHcho người lao động. Như vậy BHXH là một chế độ pháp định bảo vệngười lao động, bằng cách thông qua việc tập trung nguồn tài chínhđược huy động từ sự đóng góp của người lao động, người sử dụng laođộng (nếu có), sự tài trợ của Nhà nước nhằm trợ cấp vật chất chongười được bảo hiểm và gia đình họ trong trường hợp bị giảm hoặcmất thu nhập do gặp các rủi ro ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động th eo quy định của pháp luật hoặctử vong…2 - Sự cần thiết phải có hệ th ...