Luận văn: Thực trạng và giải pháp tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ngành lao động, thương binh và xã hội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới

Luận văn cung cấp các luận cứ lý luận và thực tiễn cho việc nâng cao năng lực tổ chức pháp chế ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Thực trạng và giải pháp tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ngành lao động, thương binh và xã hội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mớiMỤC LỤCMỤC LỤC .......................................................................................................iDANH MỤC BẢNG .....................................................................................ivMỞ ĐẦU ........................................................................................................ 11.1. Tính cấp thiết của đề tài ..................................................................... 11.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu trong nước và quốc tế .................... 31.3. Mục tiêu nghiên cứu........................................................................... 71.3.1. Mục tiêu chung ................................................................................... 71.3.2. Mục tiêu cụ thể ................................................................................... 71.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...................................................... 81.4.1. Đối tượng nghiên cứu......................................................................... 81.4.2. Phạm vi nghiên cứu ............................................................................ 81.5. Phương pháp nghiên cứu.................................................................... 81.5.1 Phương pháp tiếp cận ......................................................................... 81.5.2. Khung phân tích ................................................................................. 91.5.3. Phương pháp thu thập thông tin ....................................................... 101.5.4. Phương pháp tổng hợp, xử lý thông tin ........................................... 111.5.5. Phương pháp phân tích số liệu ......................................................... 111.6. Kết cấu đề tài .................................................................................... 12CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CÁC TỔ CHỨC PHÁP CHẾ ..................... 131.1. Cơ sở lý luận về tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ........... 131.1.1. Một số khái niệm liên quan .............................................................. 131.1.2. Vai trò của tổ chức pháp chế ngành lao động, thương binh và xã hội ................................................................................................ 201.1.3. Các tiêu chí đánh giá năng lực các tổ chức pháp chế ngành LĐ-TBXH ........................................................................................ 231.1.4. . Các nhân tổ ảnh hưởng đến tăng cường năng lực cho các tổ chức pháp chế nghành LĐTBXH..................................................... 281.2. Cơ sở thực tiễn về tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ........ 30 i1.2.1. Kinh nghiệm trong nước và ngoài nước về tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế .................................................................. 301.2.2. Bài học kinh nghiệm rút ra cho các tổ chức pháp chế ngành Lao động, Thương binh và Xã hội ................................................... 45CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CHO CÁC TỔ CHỨC PHÁP CHẾ NGÀNH LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ............................................................................................ 472.1. Quá trình hình thành và tổ chức bộ máy pháp chế ngành LĐTBXH .......................................................................................... 472.2. Thực trạng năng lực của các tổ chức pháp chế ngành LĐ- TBXH giai đoạn 2006-2015 ............................................................. 512.2.1. Về năng lực xây dựng văn bản ......................................................... 512.2.2. Về năng lực tổ chức, triển khai văn bản pháp luật........................... 522.2.3. Về kỹ năng cứng, kỹ năng mềm và khả năng tư duy chiến lược ................................................................................................... 542.2.4. Về công tác tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác pháp chế của các tổ chức pháp chế .................................... 562.3. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến tăng cường năng lực các tổ chức pháp chế ngành LĐTBXH .................................................. 572.3.1. Nhân tố bên trong ............................................................................. 572.3.2. Nhân tố bên ngoài ............................................................................ 602.4. Đánh giá chung ................................................................................ 642.4.1. Những kết quả đạt được ........................................................ ...