Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Thương mại Tuấn Thịnh

Luận văn thực hiện đề tài tại công ty để tìm hiểu và đưa ra một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự của Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Thương mại Tuấn Thịnh. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và Thương mại Tuấn Thịnh PHẦNI PHẦNMỞĐẦU1. TínhcấpthiếtcủađềtàiKểtừkhiViệtNamtrởthànhthànhviêncủatổchứcthươngmại thếgiới,xãhộingàycàngpháttriểnvànềnkinhtếthịtrườngngàycàngkhẳngđịnhvaitròcủanó.Quanhệbuônbán,traođổihànghóavàdịch vụrấtsôiđộngvàphongphúdẫnđếnsựracủanhiềudoanhnghiệp.Lýthuyếtvàthựctiễnchothấynguồnnhânlựcđượcđộngviênvàsửdụnghợplýthìnósẽđónggóptolớnchosựpháttriểnvànângcaosứccạnhtranhcủacôngty.Nguồnlựcconngườilànhântốquyếtđịnhđến sựthànhbạicủadoanhnghiệp.Dođó,việcsửdụngnguồnnhânlựclàmộtvấnđềrấtnhạycảmvàcóthểảnhhưởngđếnkếtquảkinhdoanh củacôngty.Phươngthứcquảnlýnguồnnhânlựcquyếtđịnhđếncáchthứcsử dụng,pháttriểnvàkhaithácnguồnvốnconngườitrongquátrìnhsảnxuất.Pháthuynhântố conngườilàmộtvấnđề đặtrônglớnvàrấtphứctạp.Làmthế nàođể pháthuynhântố conngườiđể họphụcvụ tốtnhấtchosự pháttriểnkinhtế củađấtnướcđanglàmộtvấnđềđòihỏiphảiđượcnghiêncứutươngđốicơbản.ĐạihộiVIcủađảngđãnhấnmạnhviệcpháthuynhântốconngười.Đếnđạihộitiếp theocủađảng,vấnđềđóđượckếtụcvàpháttriểntheomộtquanđiểmnhấtquán,trở thànhchiếnlượcvìconngườivàdựavàoconngười. Nguồnlựcconngườilànguồnquýgiácủamỗiquốcgiacũngnhưcủamỗidoanhnghiệp.Nómangýnghĩaquyếtđịnhđốivớisự pháttriểncủamỗiquốcgia.Mộtdoanhnghiệpmuốnpháttriểnđilênthìphảisửdụngtriệtđểnguồnlựcconngười.Nướctalàmộtnướccólợithế sosánhvềnguồnlựcconngười,nhưnglàmthếnàođểtậndụnglợithếsosánhnàylàvấnđềkhôngphảidễdàng.Trênthựctếđãvàđangdiễnra nhữngcáchlàmkhácnhauđể pháthuynhântố conngười,trong đó nhữngbiệnphápnhằmtạođộnglựcchongườilaođộngđượcchúý.Mộtdoanhnghiệppháttriểnlàmộtdoanhnghiệpbiếtsử dụngnguồnlựcconngười.Mộtdoanhnghiệphaymộttổchứcđể cóđộingũ nhânviên đắclựchaymộtlaođộnghùnghậu,thìđiềutrướctiêndoanhnghiệpđóhaytổchứcđópháicónhiệmvụquảnlýgiỏi,phảicókhoahọctrongcôngtácquảntrịnhânsự.Đólànắmđượcyếutốconngườilàđãnắmđược trongtayđượchơnnửathànhcông.Tổchứcvàquảnlýđể tốiưưhoá, năngsuấtlaođộnglànhiệmvụchủyếucủaquảntrịnhânsự vàđồngthờiquảntrị nhânsự còntạođượcđộnglựcthúcđẩynhânviênnângcaonăngsuấtlaođộng,sángtạotrongcôngviệc.CôngtyCổphầnĐầutưxâydựngvàThươngmạiTuấnThịnhlàmộtcôngtythànhlậpchưa đượclâu,đầutưvàlaođộngcòngiớihạn,đặcbiệtcôngtyđầutưtrên lĩnhvựcxâydựngmangtínhchấtthươngmại.Dođó,cầntổchứcvàsửdụnglaođôngnhưthếnàocóthểtiếtkiệmđượcchiphínhâncôngvàphốihợphiệuquảgiữacácnguồnlaođộngnhấtđểcóthểđưacôngty ngàycànglớnmạnhvàpháttriểnđượctrênthị trường.Nhậnthấytầmquantrọngvàsựcầnthiếtphảiđốimớihơnnữacôngtácquảntrịnhân sự trongcácdoanhnghiệpnóichungvàcôngtácquảntrị nhânsự của côngtycổ nóiriêngnêntôichọnđề tài:“Thựctrạngvàmộtsố giải phápnhằmnângcaocôngtácquảntrịnhânsựtạiCôngtyCổphần ĐầutưxâydựngvàThươngmạiTuấnThịnh” 1.2Mụctiêunghiêncứu 1.2.1Mụctiêuchung Thựchiệnđề tàitạicôngtyđể tìmhiểuvàđưaramộtsố biện phápnhằmnângcaocôngtácquảntrị nhânsự củaCôngtyCổ phầnĐầutưxâydựngvàThươngmạiTuấnThịnh. 1.2.2.MụctiêucụthểGópphầnhệthốnghoánhữngvấnđềlýluậncỏbảnvềquảntrịnhânsựvàthựctiễncôngtácquảntrịnhânsựcủaCôngty.TìmhiểuvàđánhgiáthựctrạngquảntrịnhânsựtạiCôngtyqua3 năm(20072009).Phântíchnhữngnhântố ảnhhưởngđến quảntrị nhânsự củacôngty.vàtìmranhữngthuậnlợivàkhókhăncủacôngtytrongcôngtácquảntrịnhânsự. Đề xuấtđịnhhướngmộtsố giảiphápnhằmhoànthiệnvề quảntrị nhânsựcủacôngtytrongthờigiantới. 1.3Phạmvinghiêncứu Nghiêncứucôngtácquảntrị nhânsự củacôngtytronggiaiđoạntừ năm2007–2009. Khônggian:PhạmvinghiêncứutạiCôngtyCổ phầnĐầutư xây dựngvàThươngmạiTuấnThịnh. Thờigian:Đề tàiđượctiếnhànhnghiêncứutừ ngày01/01/2010 đếnngày10/05/2010dođósố liệutrongbáocáotậptrungchủ yếutừ ngày01/01/2007đếnngày31/12/2009. PHẦNII TỔNGQUATÀILIỆUVÀPHƯƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU2.1Tổngquantàiliệu2.1.1Cơsởlýthuyết2.1.1.1Kháiniệmvàcácchứcnăngcủaquảntrị2.1.1.1.1Kháiniệmvềquảntrị Quảntrị làsự tácđộngcómụcđíchcủachủ thể quảntrị lênđối tượng ...