Luận văn tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở cơ quan quản lý nhà nước ngành công thương, thành phố Hà Nội

Luận giải cơ sở lý luận, thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở cơ quan quản lý nhà nước ngành công thương, thành phố Hà Nội; trên cơ sở đó đề xuất quan điểm và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở cơ quan quản lý nhà nước ngành công thương, thành phố Hà Nội thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở cơ quan quản lý nhà nước ngành công thương, thành phố Hà Nội BỘQUỐCPHÒNG HỌCVIỆNCHÍNHTRỊ CẤNTHỊVIỆTHÀ Ph¸t triÓn nguån nh©n lùc chÊt lîng caoë c¬ quan qu¶n lý nhµ níc ngµnh c«ng th¬ng, thµnh phè hµ néi Chuyênngành:Kinhtếchínhtrị Mãsố:9310102 LUẬNÁNTIẾNSĨKINHTẾ NGƯỜIHƯỚNGDẪNKHOAHỌC:PGS,TSBùiNgọcQuỵnh LỜICAMĐOANTôixincamđoanđâylàcôngtrìnhnghiêncứu của riêng tác giả, các số liệu, kết quả nêu trongluậnánlàtrungthực,cáctàiliệuđược tríchdẫnđúngquyđịnhvàđượcghiđầyđủ trong danh mục tài liệu tham khảo, không trùnglặpvớicáccôngtrìnhkhoahọcđãcông bố. HàNội,ngàythángnăm2019 TÁCGIẢLUẬNÁN CấnThịViệtHà MỤCLỤC TrangTRANGPHỤBÌALỜICAMĐOANMỤCLỤCDANHMỤCCÁCCHỮVIẾTTẮTDANHMỤCCÁCBẢNGDANHMỤCCÁCBIỂUĐỒMỞĐẦU 5Chương TỔNGQUANTÌNHHÌNHNGHIÊNCỨUCÓLIÊN 1 QUANĐẾNĐỀTÀI 10 1.1 Cáccôngtrìnhnghiêncứuởnướcngoàiliênquanđếnđềtài 10 1.2 Cáccôngtrìnhnghiêncứuởtrongnướcliênquanđếnđề tài 14 1.3 Kháiquátkếtquảnghiêncứucủacáccôngtrìnhkhoahọc đãcôngbốvànhữngvấnđềđặtraluậnántậptrunggiải quyết 24Chương CƠSỞLÝLUẬNPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 2 CHẤTLƯỢNGCAO Ở CƠ QUANQUẢNLÝNHÀ NƯỚCNGÀNHCÔNGTHƯƠNG,THÀNHPHỐ HÀ NỘIVÀKINHNGHIỆMTHỰCTIỄN 29 2.1. Mộtsố vấnđề chungvề nguồnnhânlựcchâtĺ ượng cao,nguồnnhânlựcchấtlượngcao ở cơ quanquản lýnhànướcngànhcôngthương 29 2.2. Quanniệm,nộidungvàcácnhântố ảnhhưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ở cơ quan quảnlýnhànước ngànhcôngthương,thànhphố Hà Nội 48 2.3 Kinhnghiệmpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaoở 67 cơquanquảnlýnhànướcngànhcôngthươngcácthànhphố trựcthuộcTrungươngvàbàihọcrútrachothànhphốHà NộiChương3 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC NGÀNH CÔNG THƯƠNG, THÀNH PHỐ HÀ NỘI 88 3.1 Thànhtựu,hạnchế pháttriểnnguồnnhânlựcchất lượngcao ở cơ quanquảnlýnhànướcngànhcông thương,thànhphốHàNội 88 3.2 Nguyên nhânthànhtựu,hạnchế vànhữngvấnđềđặtra cầngiảiquyếttừthựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựcchât́ lượngcaoởcơquanquảnlýnhànướcngànhcôngthương, thànhphốHàNội 110Chương4 QUANĐIỂMVÀGIẢIPHÁPPHÁTTRIỂNNGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO Ở CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC NGÀNH CÔNG THƯƠNG, THÀNHPHỐHÀNỘITHỜIGIANTỚI 129 4.1. Quanđiểmpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcao ở cơ quan quản lý nhà nước ngành công thương, thànhphốHàNộithờigiantới 129 4.2. Giảipháppháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaoở cơ quanquảnlýnhànướcngànhcôngthương,thành phốHàNộithờigiantới 139KẾTLUẬN 163DANHMỤCCÁCCÔNGTRÌNHKHOAHỌCCỦATÁCGIẢĐÃCÔNGBỐ 165DANHMỤCTÀILIỆUTHAMKHẢO 166PHỤLỤC 178 DANHMUCCH ̣ ỮVIẾTTẮTSTT Chưviêtđâyđu ̃ ́ ̀ ̉ Chưviêttăt ̃ ́ ́ 1 Côngnghiệphóa,hiệnđạihóa CNH,HĐH 2 Hộiđồngnhândân HĐND 3 Kinhtếxãhội KTXH 4 Lựclượngsảnxuất LLSX 5 Nguồnnhânlực ...