Luận văn Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội

Tham khảo luận văn - đề án luận văn tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh nhà nước một thành viên xuất nhập khẩu và đầu tư hà nội, luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội Luận văn Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhànước một thành viên Xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội 1 Lời nói đầu Lao động có vai trò cơ bản trong quá trình sản xuất kinh doanh, các chếđộ chính sách của Nhà nước luôn bảo vệ quyền lợi của người lao động, đ ượcbiểu hiện cụ thể bằng luật lao động, chế độ tiền lương, ch ế độ BHXH, BHYT,KPCĐ. Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đếnngười lao động. Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng sốchi phí sản xuất của doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần phải tăng cwongfcông tác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồngthời tạo điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩymạnh hoạt động sản xuất và hạ giá thành sản phẩm… Từ các lý do đã trình bày trên nên dẫn tới việc chọn đề tài: “ Tổ chứccông tác k ế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHHNhà nước một thành viên Xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội”. Đề tài này đã giúp em hiểu rõ hơn về thực tiễn công việc kế toán tiềnlương và các kho ản trích theo lương ở đơn vị, song do trình độ và thời gian thựctiễn còn hạn hẹp nên không tránh khỏi nhiều thiếu sót. Vì vậy em rất mongđược sự thông cảm, giúp đỡ và góp ý bổ sung của các thầy cô để bài viết đ ượchoàn thiện và đầy đủ hơn. Nội dung của luận văn gồm ba chương:Chương 1 : Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lươngChương 2 : Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên xuất nhập khẩu và đầu tư Hà NộiChương 3 : Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương 2 chương iCác vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tạicông ty TNHH Nhà nước một thành viên xuất nhập khẩu và đầu tư Hà Nội1. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Doanhnghiệp.1.1. Khái niệm về tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanhnghiệp. Trong lịch sử tồn tại và phát triển của xã hội, lao động là hoạt động cơbản nhất, lao động gắn liền với sự tồn tại và phát triển của con người. Có thểđịnh nghĩa lao động như sau: “ Lao động là ho ạt động có mục đích, có ý thứccủa con người nhằm tác động vào giới tự nhiên, biến chúng thành những vật cóích đối với đời sống của mình”. Theo định nghĩa trên thì quá trình lao động chính là quá trình sử dụng sứclao động tức là sử dụng toàn bộ thể lực và trí tuệ tồn tại trong cơ thể sống củacon người mà con người có thể vận dụng trong quá trình sản xuất. Thực chất sứclao động mới chỉ là khả năng của lao động mà thôi. Lao động có một vai trò quan trọng đối với xã hội lo ài người. Loài ngườingay từ khi xuất hiện để tồn tại được trước hết phải tiêu dùng một lượng của cảivật chất nhất định để thoả mãn những nhu cầu sinh học cơ bản như ăn, mặc, ở...Muốn có được của cải vật chất này không còn cách nào khác là phải lao động vàchính nhờ lao động con người mới khám phá ra thế giới xung quanh, nhận biếtđược các quy luật của tự nhiên và chinh phục tự nhiên. Đứng trên góc độ toàn xãhội thì lao đ ộng, tư liệu lao động và đối tượng lao động là ba yếu tố của nền sảnxuất xã hội. Trong đó lao động là yếu tố quan trọng mang tính chủ động,tích cựcnhất,vai trò của lao động ngày càng tăng. Nếu thiếu lao động thì 2 nhân tố cònlại sẽ trở thành vô d ụng. Hơn thế nữa lao động là nguồn gốc của giá trị thặng dư- phần giá trị mới sinh ra là cơ sở cho việc tái sản xuất mở rộng theo cả chiềurộng lẫn chiều sâu. Như chúng ta đă biết, trong quá trình sản xuất tư liệu sảnxuất và đ ối tượng sản xuất chuyển hết giá trị sức lao động vào sản xuất mà còntạo ra thêm một phần giá trị mới nữa, phần giá trị mới này nếu nhìn ở góc độ các 3doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thì đó chính là lợi nhuận - mục tiêu hàng đầucủa doanh nghiệp. Quá trình sản xuất diễn ra đòi hỏi phải tiêu dùng liên tục các yếu tố tư liệulao động, đối tượng lao động một cách thường xuyên. Mà các yếu tố này khôngphải là vô cùng vô tận nên cần phải tái tạo lại, hay tái sản xuất các yếu tố này.Đối với tư liệu lao động và đối tượng lao động thì tái tạo lại có nghĩa là mua sắmcái mới, nhưng sức lao động thì khác. Sức lao động gắn liền với hoạt động sốngcủa con người là thể lực, trí lực con người, cho nê ...