Luận văn tốt nghiệp: Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An

Sự nghiệp đổi mới do Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng đã và đang mang lại những thành quả to lớn trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Những năm qua, đất nước ta đã từng bước thoát ra khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, tạo được những tiền đề và điều kiện cần thiết để chuyển sang thời kỳ phát triển mới, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thực hiện "dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh". ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An LUẬN VĂN:Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Sự nghiệp đổi mới do Đảng Cộng sản Việt Nam khởi xướng đã và đang manglại những thành quả to lớn trong sự phát triển kinh tế - xã hội. Những năm qua, đấtnước ta đã từng bước thoát ra khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội, tạo được những tiềnđề và điều kiện cần thiết để chuyển sang thời kỳ phát triển mới, thời kỳ đẩy mạnh côngnghiệp hóa, hiện đại hóa, thực hiện dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủvăn minh. Trong sự nghiệp đổi mới ở Việt Nam, một trong những yếu tố quan trọng tạonên thắng lợi của quá trình đổi mới là đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Đội ngũ nàygiữ vị trí đặc biệt trong hệ thống chính trị, là cầu nối có hiệu lực nhất giữa Đảng, Nhànước với nhân dân. Chính đội ngũ lãnh đạo chủ chốt ở cơ sở là người chỉ đạo cuốicùng và trực tiếp đối mặt và giải quyết những vấn đề cụ thể nảy sinh trong hoạt độngthực tiễn ở cơ sở. Tuy nhiên, đội ngũ này vẫn còn những hạn chế chưa đáp ứng được yêu cầu củasự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn. Một trong nhữnghạn chế đó là họ đã mắc phải bệnh kinh nghiệm. Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ này đãgây tác hại rất lớn trong sự nghiệp đổi mới phát triển kinh tế - xã hội ở nông thôn. Độingũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở Long An cũng không tránh khỏi căn bệnh này. Cùngnhững căn bệnh khác, bệnh kinh nghiệm đang là trở lực đối với cán bộ, đảng viênLong An. Đặc biệt là ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở. Nó đã làm cho hiệu quả tổ chứcthực tiễn của đội ngũ này bị hạn chế. Chính vì vậy, nghiên cứu bệnh kinh nghiệm ở độingũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An là một vấn đề cần thiết. Làm sáng tỏ bảnchất, biểu hiện đặc trưng, nguyên nhân chủ yếu của căn bệnh này ở đội ngũ cán bộ chủchốt cấp cơ sở, để từ đó tìm ra phương hướng và giải pháp từng bước khắc phục nó,một vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn quan trọng và cấp bách đối với sự nghiệpđổi mới đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay nói chung,Long An nói riêng. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Trong những năm qua đã có một số tác giả quan tâm nghiên cứu về bệnh kinhnghiệm, thể hiện là có nhiều bài viết trên tạp chí, in trong sách. Nhiều tác giả đã đề cậpít nhiều tới những biểu hiện, nguyên nhân, tác hại của bệnh kinh nghiệm ở nước tacũng như những phương hướng khắc phục. Có thể kể một số công trình có liên quanđến vấn đề này như: - Dương Phú Hiệp: Góp phần phân tích nguyên nhân của sự lạc hậu về nhậnthức lý luận và sự yếu kém vận dụng các quy luật, Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số6/1987. - Nguyễn Ngọc Long: Kinh nghiệm và lý luận, Tạp chí Nghiên cứu lý luận, số01/1984; và Chống chủ nghĩa chủ quan duy ý chí, khắc phục bệnh kinh nghiệm v àbệnh giáo điều trong quá trình đổi mới tư duy lý luận. Trong sách: Mấy vấn đề cấpbách về đổi mới tư duy lý luận, Học viện Nguyễn ái Quốc, Hà Nội, 1988. - Lê Hữu Nghĩa: Một số căn bệnh trong phương pháp tư duy của cán bộ ta,Tạp chí Triết học, số 2/1988. - Hoàng Chí Bảo: Từ tư duy kinh nghiệm đến tư duy lý luận, Tạp chí Thông tinlý luận, số 6/1988 v.v... Tuy nhiên, đề cập tới bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sởđồng bằng sông Cửu Long nói chung, ở Long An nói riêng thì hầu như chưa có côngtrình nào. 3. Giới hạn của luận văn Luận văn chỉ nghiên cứu những biểu hiện đặc trưng, bản chất, nguyên nhân củabệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở (xã, phường, thị trấn), gồm: Bíthư Đảng ủy, Chủ tịch ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch ủy ban nhân dân qua khảo sát thực tế ở LongAn. 4. Mục đích, nhiệm vụ của luận văn 4.1. Mục đích Trên cơ sở làm sáng tỏ bản chất, biểu hiện, tác hại và nguyên nhân của bệnhkinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở Long An, đề xuất một số giải phápchủ yếu để từng bước khắc phục và ngăn ngừa căn bệnh này. 4.2. Nhiệm vụ - Tìm hiểu bản chất, những biểu hiện chủ yếu, tác hại cũng như nguyên nhâncủa bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ chủ chốt cơ sở trong quá trình đổi mới ở tỉnhLong An. - Trình bày một số giải pháp chủ yếu để từng bước khắc phục và ngăn ngừabệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ này. 5. Cơ sở lý luận và phương pháp của luận văn 5.1. Cơ sở lý luận - Luận văn dựa trên cơ sở lý luận và phương pháp luận của chủ nghĩa duy vậtbiện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử, nhất là những nguyên lý lý luận nhận thứcmác xít. Đồng thời, luận văn cũng dựa trên tư tưởng Hồ Chí Minh, các văn kiện củaĐảng và Nhà nước về lĩnh vực tư tưởng và lý luận nhận thức, các văn kiện của tỉnhĐảng bộ Long An, ủy ban nhân dân tỉnh Long An cũng như các báo cáo ...