Luận văn tốt nghiệp 'Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn Hà Nội'

Trong tiến trình chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường, sự đa dạng các loại hình sở hữu đã trở thành đòi hỏi tất yếu và ngày càng phổ biến trong toàn xã hội. Những thành tựu đổi mới đã cho thấy rõ rằng: bên cạnh hình thức sở hữu Nhà nước, các hình thức sở hữu khác ( Tư nhân hay hỗn hợp) nếu được tạo điều kiện thuận lợi cũng phát huy vai trò tích cực trong đời sống kinh tế. Sự đa dạng hoá các hình thức...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp “Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn Hà Nội” Báo cáo tốt nghiệpĐề tài: “Cổ phần hoá doanhnghiệp nhà nước trên địa bàn Hà Nội”. -1- MỤC LỤCMỞ ĐẦU 3CHƢƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CỔ PHẦN HOÁ DOANHNGHIỆP NHÀ NƢỚC 51.1. Sự cần thiết phải cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. 51.1.1. Doanh nghiệp nhà nước và vai trò của doanh nghiệp nhà nước 51.1.2. Sự cần thiết phải cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước tại ViệtNam 71.2. Nội dung và qui trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. 111.2.1. Nội dung cơ bản của chủ trương cổ phần hoá doanh nghiệp nhànước 111.2.2. Qui trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước 131.3. Kinh nghiệm của Trung Quốc và Thành phố Hồ Chí Minh vềcổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. 141.3.1. Kinh nghiệm Trung Quốc 141.3.2. Kinh nghiệm Thành phố Hồ Chí Minh 18CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀNƢỚC TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 212.1. Sơ lược quá trình cổ phần hoá ở Việt Nam. 212.1.1. Giai đoạn thí điểm (1992-5/1996) 212.1.2. Giai đoạn mở rộng (5/1996-6/1998) 232.1.3. Giai đoạn chủ động (7/1998-nay) 262.2. Thực trạng cổ phần hoá tại các doanh nghiệp nhà nước ở HàNội. 282.2.1. Khái quát tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở HàNội giai đoạn 1996-2003 282.2.2. Đánh giá thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ở Hà 29 -2-NộiCHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH TIẾN TRÌNH CỔ PHẦNHOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƢỚC TẠI HÀ NỘI 313.1. Quan điểm, mục tiêu cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước của 31Hà Nội đến cuối năm 2005.3.1.1. Quan điểm tiến hành cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước 313.1.2. Mục tiêu 323.2. Một số giải pháp đẩy mạnh tiến trình cổ phần hoá doanh 34nghiệp nhà nước ở Hà Nội.3.2.1. Nâng cao nhận thức của cán bộ công nhân viên về cổ phần hoádoanh nghiệp nhà nước 343.2.2. Hoàn thiện cơ chế chính sách về cổ phần hoá doanh nghiệp nhànước 353.2.3. Lựa chọn doanh nghiệp nhà nước cổ phần hoá đồng thời củngcố lại doanh nghiệp trước khi tiến hành cổ phần hoá 423.2.4. Hoàn thiện cơ chế định giá doanh nghiệp nhà nước 433.2.5. Cần có cơ chế phân bổ và tổ chức bán cổ phiếu hợp lí hơn 463.2.6. Gắn sự phát triển thị trường chứng khoán với cổ phần hoádoanh nghiệp nhà nước 49KẾT LUẬN 50TÀI LIỆU THAM KHẢO 51 -3- MỞ ĐẦU Trong tiến trình chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sangcơ chế thị trường, sự đa dạng các loại hình sở hữu đã trở thành đòi hỏi tất yếuvà ngày càng phổ biến trong toàn xã hội. Những thành tựu đổi mới đã chothấy rõ rằng: bên cạnh hình thức sở hữu Nhà nước, các hình thức sở hữu khác( Tư nhân hay hỗn hợp) nếu được tạo điều kiện thuận lợi cũng phát huy vaitrò tích cực trong đời sống kinh tế. Sự đa dạng hoá các hình thức sở hữu còncho phép thực hiện triệt để những nguyên tắc kinh tế, nâng cao quyền tự chủtài chính và khả năng quản lý sản xuất kinh doanh, nâng cao tinh thần tráchnhiệm cũng như đầu óc sáng tạo của người lao động và các nhà quản lý doanhnghiệp. Việc nhận thức vấn đề đó đã tạo nền tảng cho việc thực hiện tốt hơntiến trình cải cách doanh nghiệp Nhà nước trong những năm tiếp theo. Trước thực trạng hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước đã thể hiệntính kém hiệu quả, do tình trạng “cha chung không ai khóc”. Yêu cầu đặt ra làphải chuyển đổi sở hữu, trong đó cổ phần hoá là cách làm hữu hiệu nhất. Chủtrương cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước đã được thực hiện qua hơn chụcnăm. Tiến trình đó đã được nhân rộng, đặc biệt trong mấy năm gần đây.Nhiều doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hoá đã kinh doanh có hiệu quả. Tuy nhiên tiến trình này diễn ra còn chậm. Có nhiều nguyên nhân vềtình trạng này, cả nguyên nhân chủ quan và khách quan. Để đạt mục tiêu cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước ...