Luận văn tốt nghiệp: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Lao động của con người theo Mác là một trong 3 yếu tố quan trọng và quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất, lao động giữ vai trò quan trọng và chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn thịnh của mọi quốc gia. Trên thực tế người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ bỏ ra được đền...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương Luận văn Hạch toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương 1 Lời mở đầu Lao đ ộng của con người theo Mác là một trong 3 yếu tố quan trọng vàquyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất, lao động giữ vai trò quan trọng vàchủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất tinh thần cho xã hội. Lao độngcó năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sựphồn thịnh của mọi quốc gia. Trên thực tế người lao động chỉ phát huy hết khả năng của m ình khisức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sửdụng lao động trả cho người lao động để họ có thể tái sản xuất sức lao động,đồng thời có tích luỹ, được gọi là tiền lương. Tiền lương là một bộ phận củasản phẩm xã hội , nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩmhànghoá. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sảnphẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ gópphần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, đồng thời làmtăng năng xuất lao động, tăng tích luỹ, cải thiện đời sống cán bộ công nhânviên. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụthuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh và phụ thuộc vào tínhchất công việc. Xí nghiệp môi trường đô thị số 4 là một thành viên của TrungTâm Giống Cây Trồng với nhiệm vụ duy trì vệ sinh môi trường trên địa b ànhai quận Đống Đa và Thanh Xuân bảo tồn và phát triển vốn do ngân sách nhànước cấp, thực hiện sản xuất kinh doanh có lãi nhằm đảm bảo đầy đủ việc làmvà không ngừng nâng cao đời sống cho người lao động, hoàn thành nghĩa vụđóng góp cho nhà nước. V ì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp,hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có 1 ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũngnhư chính trị. H ạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2 Một số vấn đề chung về chuyên đề1. Sự cần thiết của chuyên đề được lựa chọn: Đ ể tiến hành sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp bao giờ cũng phải kếthợp đồng thời ba yếu tố cơ bản đó là lao động, đối tượng lao động và tư liệulao động trong đố lao động là yếu tố cần thiết giữ vai trò quyết định đối vớiquá trình sản xuất. Lao động với tư cách là ho ạt động chân tay và trí óc của con người sửdụng các tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao độngthành những vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của x ã hội. X ãhội ngày càng phát triển, tính chất quyết định của lao động con người đối vớiquá trình sản xuất, quá trình sáng tạo ra của cải vật chất biểu hiện rõ rệt. TheoMác Sức lao động là xương là bắp của sản xuất có nghĩa là lao động khôngcó giá trị riêng biệt mà lao động tạo ra giá trị. Cái mà người ta mua bán nhưhàng hoá không phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trởthành hàng hoá thì giá trị của nó được đo bằng lao động thể hiện. Người côngnhân, người bán sức lao động nhận được giá trị của sức lao động dưới hìnhthức tiền lương. Mặt khác để đảm bảo liên tục quá trình tái sản xuất trước hếtcần phải tái sản xuất sức lao động nghĩa là sức lao động mà con người bỏ raphải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Tiền lương là một phạm trù kinh tế phức tạp mang tính lịch sử có ýnghĩa chính trị và xã hội to lớn. Ngược lại bản thân tiền lương cũng chịu tácđộng mạnh mẽ của xã hội và tư tưởng chính trị. ở nước ta sau khi tiến hànhcông cuộc đổi mới, Đảng và Nhà nước ta đã khẳng định lại: Nhà nước làngười chủ đại diện cho toàn dân... (Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ 7). Nhưvậy người chủ sở hữu tư liệu sản xuất trong các doanh nghiệp Nhà nước làNhà nước chứ không phải tập thể người lao động, người lao động chỉ cóquyền sử dụng các tư liệu đó mà thôi. Điều này ảnh hưởng mạnh mẽ đến bảnchất tiền lương, tiền lương đã thoát khỏi sự bao cấp và trở thành giá cả của 3sức lao động. Tiền lương là 1 phần giá trị mới sáng tạo ra của doanh nghiệpdùng để trả lương cho người lao động.2. Mục đích của chuyên đề: Tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá trị của sản phẩm do vậydoanh nghiệp cần phải có sự quản lý chặt chẽ về công tác tiền lương. Về mặtchất lượng các doanh nghiệp hạch toán tiền lương trên cơ sở nhà nước banhành các hình thức trả lương phù hợp đối với người lao động, phù hợp vớitrình đ ộ, công việc của mỗi người và phải phù hợp với điều kiện của doanhnghiệp mình. Về mặt số lượng doanh nghiệp phải sử dụng lượng lao động hợplý để từ đó tiết kiệm tiền lương và hạ giá thành sản phẩm. Điều này có ý nghĩarất lớn và vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp. Quản lý lao động tốt không chỉ đem lại sự tiết kiệm trong chi phí tiềnlương, không xảy ra hiện tượng hao phí thừa thãi lao động mà doanh nghiệpcòn hạn chế được sự di chuyển, thay đổi lao động từ nơi này sang nơi khácnghĩa là những người lao động có tay nghề cao sẽ chuyển sang nơi làm việccó thu nhập lớn hơn, những lời mời hấp dẫn hơn. Từ đó mà có doanh nghiệpcó số lao động tay nghề vững nhiều còn một số doanh nghiệp sẽ dần mất đinhững người lao động giỏi nếu như không có sự quản lý chặt chẽ. Sự mất cânbằng, trong nội bộ doanh nghiệp bị phá vỡ, tiến trình sản xuất kinh doanh kémhiệu quả. Nếu công tác tổ chức kế toán tiền lương tại các doanh nghiệp đượctổ chức khoa học, hợp lý giúp cho việc hạch toán kinh doanh của doanhnghiệp nói chung đi vào nề nếp nên từ giảm đưọc các khoản chi phí khôngcần thiết. Vì vậy vấn đề tiết kiệm chi phí sản xuất nói chung luôn được đặttrong mối quan hệ với các chi phí khác. Hoàn thiện việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lươngnhằm đáp ứng nhu cầu thực tế đang tồn tại trong các doanh nghiệp nhà nướchiện nay. Đồ ...