Luận văn tốt nghiệp 'Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực.'

Như chúng ta đều biết, với sự phát triển của thế giới ngày nay, không một quốc gia nào dù lớn hay nhỏ, phát triển hay đang phát triển lại có thể sống trong sự biệt lập với thế giới bên ngoài. Ngược lại, sự tuỳ thuộc lẫn nhau ngày càng gia tăng và tác động trực tiếp đến từng quốc gia, từng khu vực và toàn thế giới. Xu thế toàn cầu hoá và khu vực hoá trên tất cả các lĩnh vực, theo các cung bậc khác nhau và trên những ngả đường khác nhau là tất yếu....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp “Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực.” …………..o0o………….. LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quảkinh doanh xuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực.“Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực ” LỜI MỞ ĐẦU ********************* Như chúng ta đều biết, với sự phát triển của thế giới ngày nay, khôngmột quốc gia nào dù lớn hay nhỏ, phát triển hay đang phát triển lại có thểsống trong sự biệt lập với thế giới bên ngoài. Ngược lại, sự tuỳ thuộc lẫnnhau ngày càng gia tăng và tác động trực tiếp đến từng quốc gia, từng khuvực và toàn thế giới. Xu thế toàn cầu hoá và khu vực hoá trên tất cả các lĩnhvực, theo các cung bậc khác nhau và trên những ngả đường khác nhau là tấtyếu. Với nước ta, trong giai đoạn đổi mới hiện nay khi mà Việt Nam đangthực hiện chính sách đối ngoại với phương châm là “bạn của tất cả các nước”và “mở cửa” nền kinh tế. Thực hiện Nghị quyết Đại hội VI của Đảng, sự giaolưu về chính trị – kinh tế – văn hoá - xã hội giữa nước ta với các nước trongkhu vực nói riêng và các nước trên thế giới nói chung. Đất nước đang thực sựhoà nhập vào cộng đồng quốc tế bằng cách tham gia ngày càng sâu sắc vàoquy trình phân công lao động quốc tế và quốc tế hoá đời sống xã hội. Trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội và kinh tế đối ngoại thờikỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Đảng và Nhà nước tađã xác định xuất khẩu sức lao động là một trong những hướng trọng tâm vàđược ưu tiên, tại Nghị quyết Đại hội VIII và Nghị quyết Hội nghị Trung ươnglần thứ 4 của Đảng, trong đó có chủ trương “Đẩy mạnh xuất khẩu lao động”,phù hợp với sự phát triển trong nước và quốc tế. Công tác xuất khẩu lao độngđã được thể chế hoá bằng Chỉ thị 41-CT/TW của Bộ Chính trị, Đề án xuấtkhẩu lao động trong thời kỳ 1998 – 2010 và Nghị định số 152/1999/NĐ-CPcủa Chính phủ.Phạm Thi Lam – A2 CN9 1“Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực ” Tăng cường xuất khẩu sức lao động không chỉ góp phần giải quyếtnhững mục tiêu kinh tế – xã hội như giải quyết việc làm, nâng cao trình độtay nghề và mức sống cho một bộ phận người lao động, đem lại nguồn thungoại tệ cho đất nước, mà còn góp phần quan trọng vào việc tăng cườngquan hệ hợp tác quốc tế giữa Việt nam với các nước, củng cố và phát triểncộng đồng người Việt ở nước ngoài hướng về Tổ quốc. Trong điều kiện nước ta hiện nay, vấn đề việc làm đã và đang là mộtvấn đề nóng bỏng, tạo ra sức ép gay gắt, để lại những hậu quả kinh tế khôngnhỏ, từ năm 1980 đến nay, chúng ta đã tiến hành hoạt động xuất khẩu laođộng, đưa người lao động Việt nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.Đây là một hoạt động quan trọng trong lĩnh vực kinh tế đối ngoại của nướcta. Trong giai đoạn 1980-1990, Việt Nam đã đưa khoảng 300 ngìn laođộng và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài. Số lao động này chủ yếu đếnlàm việc ở Liên Xô (cũ) và các nước XHCN Đông Âu trước đây. Lao động tacung ứng hoàn toàn do phía bạn bố trí sử dụng, tổ chức và chịu chi phí đàotạo. Bước sang giai đoạn từ 1991 đến nay, việc xuất khẩu lao động đã cónhững thay đổi mới. Cơ chế đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ởNước ngoài theo quan hệ cung cầu và khả năng khai thác, mở rộng thị trườngcủa các doanh nghiệp cung ứng lao động theo định hướng và quản lý của Nhànước. Hiện nay đã có 40 nước và vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động và chuyêngia Việt nam. Song để cạnh tranh được với thị trường xuất khẩu lao động trênthế giới hiện nay đòi hỏi chúng ta phải có nhận thức đúng đắn về thực trạngthị trường xuất khẩu lao động của nước ta hiện nay, đặc điểm của các thịtrường nhập khẩu lao động cùng những giải pháp hữu hiệu và đồng bộ khôngPhạm Thi Lam – A2 CN9 2“Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực ”những về phía nhà nước mà còn về phía các doanh nghiệp chuyên doanh xuấtkhẩu lao động. Xuất phát từ những nhận thức trên, cộng với những kiến thức tôi đãhọc tập tại trường và là một cán bộ quản lý làm việc trong lĩnh vực xuất khẩulao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cung ứng nhân lực, tôiđã lựa chọn đề tài “Hiện trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanhxuất khẩu sức lao động tại Công ty Phát triển Công nghệ, Tin học và Cungứng nhân lực.”* Mục đích của đề tài: Nhìn nhận hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam trong thời gianqua nói c ...