Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị Đức Nhật

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị Đức Nhật nhằm hệ thống hoá kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo; áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công ty, tìm ra những tồn tại và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị Đức NhậtTrườngĐạiHọcCôngNghiệpHàNộiKhoa:Qu ảnLýKinh Doanh `MỤCLỤC_______________________________________________________________________SVTH:DươngThếAnhLu ậnVănTốt NghiệpLớp:ĐHQTKD4–K6 1TrườngĐạiHọcCôngNghiệpHàNộiKhoa:Qu ảnLýKinh Doanh DANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮTTỪ CHITIẾTCNV CÔNGNHÂNVIÊNCNHHĐH CÔNGNGHIỆPHÓAHIỆNĐẠIHÓACBCNV CÁNBỘCÔNGNHÂNVIÊNDN DOANHNGHIỆPGV GIẢNGVIÊNKHKT KHOAHỌCKỸTHUẬTKTQD KINHTẾQUỐCDÂNLĐ LAOĐỘNGNNL NGUỒNNHÂNLỰCQTNL QUẢNTRỊNHÂNLỰCSL SỐLƯỢNGTNDN THUNHẬPDOANHNGHIỆPHCNS HÀNHCHÍNHNHÂNSỰTCNS TỔCHỨCNHÂNSỰTTĐT TRUNGTÂMĐÀOTẠO_______________________________________________________________________SVTH:DươngThếAnhLu ậnVănTốt NghiệpLớp:ĐHQTKD4–K6 2TrườngĐạiHọcCôngNghiệpHàNộiKhoa:Qu ảnLýKinh Doanh LỜIMỞĐẦU Pháttriểnconngườilàmộttrongmụctiêuquantrọngnhấtđể pháttriểnkinh tế xãhộivàđócũnglàphươngtiệntốtnhấtđể thúcđẩysự pháttriển,khôngchỉtrongphạmvimộtqu ốcgiamàcòncả trêntoànthế giới.Trongmỗitổ ch ứcđều nhậnthấyđượ ccôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựclàrấtquantrọngnhằmthúcđẩysự pháttriểnsảnxuấtkinhdoanhc ủadoanhnghi ệp.Bêncạnhđócôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựckhôngchỉđemlạinhiềulợiíchchotổchứcmànócòngiúpchongườilaođộngcậpnhậtcáckiếnthức,kỹ năngmới,áp dụngthànhcôngcácthayđổivề côngnghệ,kỹthuật.Nhờcóđàotạovàpháttriểnmàngườilaođộngtránhđượ csự đàothảitrongquátrìnhpháttriểncủatổ chức,xãhội.Vànócòngópphầnlàmthoảmãnnhucầupháttriểnchongườilaođộng. Vìvậyđể pháttriểnbềnvững,xâydựngđượ cmộtvị thế vữngchắctrênthịtrường,côngviệcđượ cđặtlênvị tríhàngđầulàphảiquantâmđếnconngườ i– conngườilàcốtlõicủamọihànhđộng.Nếutổchứccónguồnnhânlựctrìnhđộ kỹthuậtcao,cóýthứctráchnhiệm,cósự sángtạo…thìtổ chứcđósẽ làmchủ đượ cmìnhtrongmọibiếnđộngcủathị trường.Vàcũngchínhnguồnnhânlựcđólàsựđổimới,sựcảitiếnbằngnhữngti ếnb ộkhoah ọck ỹthu ậttiêntiếnnhằmhiệnđạ ihóa–côngnghiệphóaquátrìnhsảnxuất,quảnlý.Côngtácđàotạonguồnnhânlực đảmbảocảvềsốlượngvàchấtlượ ngđápứngnhucầucủanềnkinhtếngàycàngpháttriểnđòihỏicầnphảicósựnỗlựclớn. Saumộtthờigianth ựct ậpt ạiCôngtycổ phầnthiếtbị ĐứcNhật,nhậnthấycôngtycórấtnhiềuưuđiểmcôngtyđãthấyđượ ctầmquantrọngcủacôngtácđào tạo,pháttriểnnguồnnhânlực,côngtyđãchútrọngđầutư chongườilao độngđượcthamgiacáckhóađàotạođểnângcaonănglựccũngnhưcónhữngchínhsáchpháttriểnnhânlực.Tuynhiên,côngtácđàotạo,pháttriểnnguồnnhânlựctạicông tyvẫncònnhữnghạnchế:hìnhthứcđàotạochưaphongphú,côngtácđánhgiá chưađạthiệuquả,chưasátvớinănglựcthựcsựcủanhânviên.Vớisự hướ ngdẫntậntìnhcủacôBùiThị PhươngHoa ,cùngvớicáccô,chú,anhchị tạiCôngtyem đãnghiêncứuđềtài“Hoànthiệncôngtácđàotạo,pháttriểnnguồnnhânlựctại côngtycổphầnthiếtbịĐứcNhật”làmđềtàicholuậnvăntốtnghiệpcủamình._______________________________________________________________________SVTH:DươngThếAnhLu ậnVănTốt NghiệpLớp:ĐHQTKD4–K6 3TrườngĐạiHọcCôngNghiệpHàNộiKhoa:Qu ảnLýKinh Doanh Mụcđíchnghiêncứuđề tài:vềlýthuyết,hệthốnghoákiếnthứcđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlực,đánhgiáđượ chiệuquảnguồnnhânlựcquacôngtácđào tạo.Về thựctiễn,ápdụnglýthuyếtvàocôngtácđàotạo,sosánhđánhgiáthựchiệncủaCôngty,tìmranhữngtồntạivàđưaramộtsố giảiphápnhằmnângcaohiệuquảhoạtđộngquảntrịnhânlựccủacôngty. Phạmvinghiêncứu: CôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccủaCôngty cổphầnthiếtbịĐứcNhật. Phươngphápnghiêncứu:Ápdụngphươngphápphântích,sosánh,tổnghợpsố liệu,bảngbi ểu,th ốngkê,sử dụngbảnghỏiđể khảo ...