Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long

Luận văn phân tích một số vấn đề chính là đào tạo và nâng cao trình độ cho người lao động. Phân tích đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Đồ gỗ mỹ nghệ Hưng Long MỤCLỤC 1.2.CơcấutổchứcquảntrịcủaCôngtyĐồgỗmỹnghệHưngLong....5 1.3.KếtquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủaCôngtyĐồgỗmỹnghệ HưngLong....................................................................................................8 Năm..............................................................................................................16 2007..................................................................................................................162010.................................................................................................................16 I.Laođộnggiántiếp...............................................................................................18 II.Laođộngtrựctiếp..............................................................................................18Sơđồ1.1:MôhìnhtổchứcquảnlýcủaCôngtyĐồgỗmỹnghệHưngLong.............................................................Error:ReferencesourcenotfoundSơđồ1.2.Môhìnhhoạtđộngliênkếtgiữacácphòngban. Error:ReferencesourcenotfoundSơđồ2:Tiếntrìnhđàotạovàcácbộphậnchịutráchnhiệm.............Error:ReferencesourcenotfoundBảng1.2:Kếtquảhoạtđộngsảnxuấtkinhdoanh(2008–2010):....Error:ReferencesourcenotfoundBảng10:PhươngphápđàotạonguồnnhânlựccủaCôngty............Error:ReferencesourcenotfoundBảng11:Đặcđiểmvềnhânkhẩuhọc......Error:ReferencesourcenotfoundBảng12:Nộidungđàotạo........................Error:ReferencesourcenotfoundBảng13:Tìnhhìnhđàotạo,bồidưỡngvàpháttriểncánbộquảnlý.Error:ReferencesourcenotfoundBảng14:tìnhhìnhđàotạotạiCôngty.....Error:ReferencesourcenotfoundBảng15:Chấtlượnghọctậpcủacáchọcviên. Error:ReferencesourcenotfoundBảng16.Sựphùhợpgiữangànhnghềđàotạovớiyêucầucủacôngviệc......................................................................Error:ReferencesourcenotfoundBảng17.Khảnănglàmviệcsaukhoáđàotạo,bồidưỡng Error:ReferencesourcenotfoundBảng18:Phùhợpgiữathờigiankhoáhọcvớikiếnthứccầnhọc.....Error:ReferencesourcenotfoundBảng19:Ảnhhưởngcủađàotạođếnkếtquảkinhdoanh Error:ReferencesourcenotfoundBảng20:Kếhoạchsảnxuấtkinhdoanhnăm2011–2012 Error:ReferencesourcenotfoundBảng21:Kếhoạchđàotạocôngnhânkỹthuậtnăm2010Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ3:Mứcđộhàilòngvớicôngviệc.........Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ4:Mứcđộphứctạpcủacôngviệc......Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ5:Cơhộithăngtiến....................Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ6:Mứcđộcầnđượcđàotạo.......Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ7:Mứcđộtạođiềukiệnnângcaotrìnhđộ...........Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ8:Tiêuchuẩnquyếtđịnhđềbạtbổnhiệm. Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ9:Mứcđộtiếnhànhcôngtácđàotạo..Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ10:Việcxácđịnhnhucầuđàotạo........Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ11:Lựachọnphươngphápđàotạo.....Error:ReferencesourcenotfoundBiểuđồ12:Mứcđộlĩnhhộitừchươngtrìnhđạotạo.......Error:Referencesourcenotfound LỜIMỞĐẦU Đàotạolàhoạtđộngquantrọngnhằmgiúpngườilaođộngcóđược cáckiếnthức,kỹnăng,nângcaotrìnhđộhiểubiết,từđómàpháthuyđượcnănglựccủangườilaođộng,đáp ứngđượcvớinhữngthayđổicủacôngnghệ,giúphọ cóđiềukiện ổnđịnhcôngviệc,nângcaođịavị kinhtế xã hội.BêncạnhđóCôngtycóđượcnguồnnhânlựccao,tạorasứcmạnh cốtlõichoCôngty. TrongquátrìnhthựctậptạiCôngtyĐồgỗmỹnghệHưngLongtôinhậnthấycôngtácđàotạovàpháttriểnnguồnnhânlựctạiCôngtybêncạnhmặttíchcựccòntồntạimộtsốhạnchếsau: Côngtychưađadạnghóacácloạihình,phươngphápđàotạopháttriểnnhânsự,hơnnữa,lựclượnglaođộngphổthôngchưaquađàotạocònchiếmtỷ lệ lớntrongCôngty,nhiềucánbộ kỹ thuậtcókỹ năngchuyên mônhạnchế. Nộidungcủacôngtácđàotạopháttriểncònhạnchế,chưagiúpíchđượcnhiềuchoquátrìnhlàmviệc,laođộngcủacôngnhânviêntrongCôngty. MụctiêutrongnhữngnămtớicủaCôngty làxuấtkhẩucácmặthàng,sảnphẩmcủaCôngty sangthị trườngnướcngoàinhưngCôngty chưachútrọngtớicôngtácnângcaotrìnhđộngoạingữchonhânviên,đặcbiệtlànhữngcánbộchủchốttrongCôngty. Hơnnữa,Côngtychưaquantâmđúngmứcđếnbộ phậnchuyêntráchlàmcôngtácđàotạo,pháttriểnnguồnnhânlực. ...