Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Cổ phần Bánh kẹo Kinh Đô miền Bắc
Số trang: 73
Loại file: doc
Dung lượng: 581.00 KB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 7 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Chuyên đề nghiên cứu gồm ba chương: Lý luận chung về định mức lao động, công tác định mức lao động và việc áp dụng mức vào trả lương theo sản phẩm cho công nhân sản xuất tại Công ty Cổ Phần Bánh kẹo Kinh Đô, giải pháp nhằm hoàn thiện định mức lao động để nâng cao hiệu quả trả lương sản phẩm trong Công ty Cổ Phần Bánh kẹo Kinh Đô,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Cổ phần Bánh kẹo Kinh Đô miền Bắc LUẬNVĂNTỐTNGHIỆPĐẠIHỌC Đềtài: Hoànthiệncôngtácđịnhmứclaođộngnhằm nângcaohiệuquảtrảlươngtheosảnphẩmtrong CôngtyCổphầnBánhkẹoKinhĐômiềnBắc. 1 MỤCLỤCLỜIMỞĐẦU..................................................................................................................... 3CHƯƠNGI:LÝLUẬNCHUNGVỀĐỊNHMỨCLAOĐỘNG......................................4I.Cơsởlýluậnchungvềđịnhmứclaođộng....................................................................4II.Mốiquanhệgiữađịnhmứclaođộngvớitrảlươngtheosảnphẩm...........................18CHƯƠNG II: CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨMCỦACÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOKINHĐÔMIỀNBẮC..................................................................................................................................... 23I.Cácđặcđiểmcủacôngtycóảnhhưởngtớicôngtácđịnhmứclaođộng....................23II.Thựctrạngcôngtácđịnhmứclaođộngvàtrảlươngsảnphẩmtaicôngty...............35III.Vậndụngtrả lươngtheosảnphẩmchocôngnhânsảnxuấttrongCôngtycổ phần bánhkẹoKinhĐô................................................................................................................ 48CHƯƠNGIII:GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNĐỊNHMỨCLAOĐỘNGĐỂ NÂNGCAOHIỆUQUẢTRẢLƯƠNGSẢNPHẨMTRONGCÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOKINHĐÔ............................................................................................................................. 56I.PhươnghướngnhiệmvụtrunghạncủaCôngty...........................................................56II.Cácgiảiphápcụthể.......................................................................................................57KẾTLUẬN.......................................................................................................................... 68 2 LỜIMỞĐẦU Trongtiếntrìnhhộinhậpkinhtế,bấtkìmộtdoanhnghiệpnàothuộcbấtkìmộtthành phầnkinhtế nàocũngphảipháthuymọinguồnlựcsẵncócủamìnhđể tăngnăngsuấtlaođộnghạgiáthànhsảnphẩm,từngbướccảithiệnđờisốngngườilaođộng. Mộttrongnhữngcôngcụ để quảnlísảnxuất,quảnlílaođộngtrongcácdoanhnghiệplàcácmứclaođộng,cácmứclaođộngcócăncứ khoahọcgiữ vaitròđặcbiệt quantrọngtronghoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp,đặcbiệtđốivớinơi cóápdụnghìnhthứctrảlươngtheosảnphẩmchocôngnhânsảnxuất. TrongCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô,phầnlớncôngnhânsảnxuấtđượctrảlươngtheosảnphẩm.Vìthế,việcxácđịnhracácmứcchínhxáclàđiềucầnthiếtvìcácmứclaođộngchínhlàcơsởđểtrảlươngtheosảnphẩmcôngbằngphùhợpvớihaophí laođộngcủangườilaođộng,bảođảmnguyêntắcphânphốitheolaođộng.Trongthời gianngắnđượcthựctậptạiCôngtyemđãđisâuvàotìmhiểunhữngvấnđề lýluậnvềcôngtácđịnhmứclaođộng,mốiquanhệgắnbógiữađịnhmứclaođộngvàcôngtáctrảlương.NghiêncứutìmhiểuphântíchtìnhtrạngcôngtácđịnhmứclaođộngcủaCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô.Vìvậyđềtàichuyênđềcủaemlựachọnlà: “Hoànthiện côngtácđịnhmứclaođộngnhằmnângcaohiệuquảtrảlươngtheosảnphẩmtrong CôngtyCổphầnBánhkẹoKinhĐômiềnBắc”. Chuyênđềnghiêncứugồmbaphần: ChươngILýluậnchungvềđịnhmứclaođộng. 3 ChươngIICôngtácđịnhmứclaođộngvàviệcápdụngmứcvàotrả lươngtheosảnphẩmchocôngnhânsảnxuấttạiCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô. ChươngIIIGiảiphápnhằmhoànthiệnđịnhmứclaođộngđểnângcaohiệuquảtrảlươngsảnphẩmtrongCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô. Dothờigiannghiêncứu,trìnhđộ cóhạnnênchuyênđề nàykhôngtránhkhỏi nhữngthiếusót.Emmongsẽnhậnđượcsựgópýcủathầycô,cácbạnđểchuyênđềnàythêmphongphúvàcótínhhiệnthực. Emxinchânthànhcảm ơnsự hướngdẫnnhiệttìnhcủacôgiáogiảngviênĐặng ThịMinhNgọctrongthờigianvừaquavàsựchỉbảohướngdẫncủacáccôchú,cácanh chịtrongvănphòngCôngtyđãgiúpđỡemhoànthànhchuyênđềnày. CHƯƠNGI: LÝLUẬNCHUNGVỀĐỊNHMỨCLAOĐỘNG I.CƠSỞLÝLUẬNCHUNGVỀĐỊNHMỨCLAOĐỘNG 1.Địnhnghĩađịnhmứclaođộng Lượnglaođộnghaophíđượcquyđịnhđểhoànthànhmộtđơnvị sảnphẩm(hoặcmộtkhối ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Cổ phần Bánh kẹo Kinh Đô miền Bắc LUẬNVĂNTỐTNGHIỆPĐẠIHỌC Đềtài: Hoànthiệncôngtácđịnhmứclaođộngnhằm nângcaohiệuquảtrảlươngtheosảnphẩmtrong CôngtyCổphầnBánhkẹoKinhĐômiềnBắc. 1 MỤCLỤCLỜIMỞĐẦU..................................................................................................................... 3CHƯƠNGI:LÝLUẬNCHUNGVỀĐỊNHMỨCLAOĐỘNG......................................4I.Cơsởlýluậnchungvềđịnhmứclaođộng....................................................................4II.Mốiquanhệgiữađịnhmứclaođộngvớitrảlươngtheosảnphẩm...........................18CHƯƠNG II: CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨMCỦACÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOKINHĐÔMIỀNBẮC..................................................................................................................................... 23I.Cácđặcđiểmcủacôngtycóảnhhưởngtớicôngtácđịnhmứclaođộng....................23II.Thựctrạngcôngtácđịnhmứclaođộngvàtrảlươngsảnphẩmtaicôngty...............35III.Vậndụngtrả lươngtheosảnphẩmchocôngnhânsảnxuấttrongCôngtycổ phần bánhkẹoKinhĐô................................................................................................................ 48CHƯƠNGIII:GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNĐỊNHMỨCLAOĐỘNGĐỂ NÂNGCAOHIỆUQUẢTRẢLƯƠNGSẢNPHẨMTRONGCÔNGTYCỔPHẦNBÁNHKẸOKINHĐÔ............................................................................................................................. 56I.PhươnghướngnhiệmvụtrunghạncủaCôngty...........................................................56II.Cácgiảiphápcụthể.......................................................................................................57KẾTLUẬN.......................................................................................................................... 68 2 LỜIMỞĐẦU Trongtiếntrìnhhộinhậpkinhtế,bấtkìmộtdoanhnghiệpnàothuộcbấtkìmộtthành phầnkinhtế nàocũngphảipháthuymọinguồnlựcsẵncócủamìnhđể tăngnăngsuấtlaođộnghạgiáthànhsảnphẩm,từngbướccảithiệnđờisốngngườilaođộng. Mộttrongnhữngcôngcụ để quảnlísảnxuất,quảnlílaođộngtrongcácdoanhnghiệplàcácmứclaođộng,cácmứclaođộngcócăncứ khoahọcgiữ vaitròđặcbiệt quantrọngtronghoạtđộngsảnxuấtkinhdoanhcủadoanhnghiệp,đặcbiệtđốivớinơi cóápdụnghìnhthứctrảlươngtheosảnphẩmchocôngnhânsảnxuất. TrongCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô,phầnlớncôngnhânsảnxuấtđượctrảlươngtheosảnphẩm.Vìthế,việcxácđịnhracácmứcchínhxáclàđiềucầnthiếtvìcácmứclaođộngchínhlàcơsởđểtrảlươngtheosảnphẩmcôngbằngphùhợpvớihaophí laođộngcủangườilaođộng,bảođảmnguyêntắcphânphốitheolaođộng.Trongthời gianngắnđượcthựctậptạiCôngtyemđãđisâuvàotìmhiểunhữngvấnđề lýluậnvềcôngtácđịnhmứclaođộng,mốiquanhệgắnbógiữađịnhmứclaođộngvàcôngtáctrảlương.NghiêncứutìmhiểuphântíchtìnhtrạngcôngtácđịnhmứclaođộngcủaCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô.Vìvậyđềtàichuyênđềcủaemlựachọnlà: “Hoànthiện côngtácđịnhmứclaođộngnhằmnângcaohiệuquảtrảlươngtheosảnphẩmtrong CôngtyCổphầnBánhkẹoKinhĐômiềnBắc”. Chuyênđềnghiêncứugồmbaphần: ChươngILýluậnchungvềđịnhmứclaođộng. 3 ChươngIICôngtácđịnhmứclaođộngvàviệcápdụngmứcvàotrả lươngtheosảnphẩmchocôngnhânsảnxuấttạiCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô. ChươngIIIGiảiphápnhằmhoànthiệnđịnhmứclaođộngđểnângcaohiệuquảtrảlươngsảnphẩmtrongCôngtyCổPhầnBánhkẹoKinhĐô. Dothờigiannghiêncứu,trìnhđộ cóhạnnênchuyênđề nàykhôngtránhkhỏi nhữngthiếusót.Emmongsẽnhậnđượcsựgópýcủathầycô,cácbạnđểchuyênđềnàythêmphongphúvàcótínhhiệnthực. Emxinchânthànhcảm ơnsự hướngdẫnnhiệttìnhcủacôgiáogiảngviênĐặng ThịMinhNgọctrongthờigianvừaquavàsựchỉbảohướngdẫncủacáccôchú,cácanh chịtrongvănphòngCôngtyđãgiúpđỡemhoànthànhchuyênđềnày. CHƯƠNGI: LÝLUẬNCHUNGVỀĐỊNHMỨCLAOĐỘNG I.CƠSỞLÝLUẬNCHUNGVỀĐỊNHMỨCLAOĐỘNG 1.Địnhnghĩađịnhmứclaođộng Lượnglaođộnghaophíđượcquyđịnhđểhoànthànhmộtđơnvị sảnphẩm(hoặcmộtkhối ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Định mức lao động Quản trị nhân lực Quản trị tiền lương Hoàn thiện công tác định mức lao động Công tác định mức lao động Trả lương theo sản phẩmGợi ý tài liệu liên quan:
-
22 trang 343 0 0
-
48 trang 245 7 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 244 5 0 -
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 238 0 0 -
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 4 Tuyển dụng nhân sự
40 trang 197 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 190 1 0 -
91 trang 188 1 0
-
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 154 0 0 -
Sự thật về 100 thất bại thương hiệu lớn nhất mọi thời đại
58 trang 149 0 0 -
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp (Tập 1) : Phần 1 - TS. Hà Văn Hội
124 trang 145 0 0