Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp - Thực trạng và giải pháp
Số trang: 88
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.40 MB
Lượt xem: 16
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp "Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp - Thực trạng và giải pháp" có nội dung tập trung nghiên cứu về công tác tạo động lực nói chung và cho công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp nói riêng; nghiên cứu quan sát về thực trạng công tác tạo động lực của công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp, những ưu điểm và hạn chế để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp - Thực trạng và giải pháp LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô trong khoa kinh tế, trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên đã tận tình giảng dạy và truyền đạt kiến thức cho em trong suốt 4 năm nghiên cứu học tập tại trường. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến Thầy giáo trưởng khoa TS.Nguyễn Văn Hưởng đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ em trong việc hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn tất cả các bác, các cô, các chú, các anh, các chị và toàn thể cán bộ công nhân viên của Công ty TNHH Sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp đã tận tình giúp đỡ em trong việc thu thập số liệu để hoàn thành bài khóa luận. Cuối cùng em xin bày tỏ lòng biết ơn đối với gia đình và bạn bè đã luôn động viên, khích lệ, tạo điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn! Hưng Yên, tháng năm 2014 Sinh viên thực hiện Ngô Thị Tâm i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ........................................................................................ vi DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ, HỘP ....................................................................... vii DANH MỤC BẢNG ................................................................................................... viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ ................................................................................................ ix TÓM TẮT KHÓA LUẬN ...............................................................................................x CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ..............................................................................................................................1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu .........................................................................1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................................3 1.2.1. Mục tiêu chung: .....................................................................................................3 1.2.2. Mục tiêu cụ thể: .....................................................................................................3 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................3 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................................3 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu: ..............................................................................................3 1.4. Tổng quan tình hình nghiên cứu ...............................................................................4 1.5. Phương pháp nghiên cứu .........................................................................................4 1.6. Kết cấu khóa luận .....................................................................................................5 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ..6 2.1. Tổng quan về tạo động lực .......................................................................................6 2.1.1. Khái niệm và phân loại nhu cầu ............................................................................6 2.1.2. Khái niệm động cơ và động lực.............................................................................6 2.1.3. Khái niệm tạo động lực lao động ..........................................................................7 2.1.4. Mục đích và vai trò của tạo động lực ....................................................................7 2.1.4.1. Mục đích: ............................................................................................................7 2.1.4.2. Vai trò: ................................................................................................................8 2.2. Bản chất của tạo động lực ........................................................................................8 2.3. Một số thuyết tạo động lực .......................................................................................9 2.3.1. Học thuyết về nhu cầu của Maslow:......................................................................9 ii 2.3.2. Học thuyết về sự công bằng của Stacy Adam .....................................................10 2.3.3. Học thuyết về sự kỳ vọng của Victor Vroom ......................................................11 2.3.4. Lý thuyết hai nhân tố của F.Herzbert ..................................................................12 2.3.5. Thuyết mục tiêu của Edwin Locke ......................................................................13 2.4. Các công cụ ............................................................................................................13 2.4.1. Công cụ kinh tế( tài chính) ..................................................................................14 2.4.1.1. Công cụ kinh tế trực tiếp ..................................................................................14 2.4.1.2. Công cụ kinh tế gián tiếp ..................................................................................16 2.4.2. Công cụ tâm lý giáo dục ......................................................................................17 2.4.2.1. Công cụ tâm lý ..................................................................................................17 2.4.2.2. Công cụ giáo dục ..............................................................................................18 2.4.3. Công cụ hà ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp - Thực trạng và giải pháp LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô trong khoa kinh tế, trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên đã tận tình giảng dạy và truyền đạt kiến thức cho em trong suốt 4 năm nghiên cứu học tập tại trường. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến Thầy giáo trưởng khoa TS.Nguyễn Văn Hưởng đã tận tình hướng dẫn và giúp đỡ em trong việc hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn tất cả các bác, các cô, các chú, các anh, các chị và toàn thể cán bộ công nhân viên của Công ty TNHH Sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp đã tận tình giúp đỡ em trong việc thu thập số liệu để hoàn thành bài khóa luận. Cuối cùng em xin bày tỏ lòng biết ơn đối với gia đình và bạn bè đã luôn động viên, khích lệ, tạo điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành bài khóa luận này. Em xin chân thành cảm ơn! Hưng Yên, tháng năm 2014 Sinh viên thực hiện Ngô Thị Tâm i MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ........................................................................................ vi DANH MỤC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ, HỘP ....................................................................... vii DANH MỤC BẢNG ................................................................................................... viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ ................................................................................................ ix TÓM TẮT KHÓA LUẬN ...............................................................................................x CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ..............................................................................................................................1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu .........................................................................1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................................3 1.2.1. Mục tiêu chung: .....................................................................................................3 1.2.2. Mục tiêu cụ thể: .....................................................................................................3 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................3 1.3.1. Đối tượng nghiên cứu ............................................................................................3 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu: ..............................................................................................3 1.4. Tổng quan tình hình nghiên cứu ...............................................................................4 1.5. Phương pháp nghiên cứu .........................................................................................4 1.6. Kết cấu khóa luận .....................................................................................................5 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ..6 2.1. Tổng quan về tạo động lực .......................................................................................6 2.1.1. Khái niệm và phân loại nhu cầu ............................................................................6 2.1.2. Khái niệm động cơ và động lực.............................................................................6 2.1.3. Khái niệm tạo động lực lao động ..........................................................................7 2.1.4. Mục đích và vai trò của tạo động lực ....................................................................7 2.1.4.1. Mục đích: ............................................................................................................7 2.1.4.2. Vai trò: ................................................................................................................8 2.2. Bản chất của tạo động lực ........................................................................................8 2.3. Một số thuyết tạo động lực .......................................................................................9 2.3.1. Học thuyết về nhu cầu của Maslow:......................................................................9 ii 2.3.2. Học thuyết về sự công bằng của Stacy Adam .....................................................10 2.3.3. Học thuyết về sự kỳ vọng của Victor Vroom ......................................................11 2.3.4. Lý thuyết hai nhân tố của F.Herzbert ..................................................................12 2.3.5. Thuyết mục tiêu của Edwin Locke ......................................................................13 2.4. Các công cụ ............................................................................................................13 2.4.1. Công cụ kinh tế( tài chính) ..................................................................................14 2.4.1.1. Công cụ kinh tế trực tiếp ..................................................................................14 2.4.1.2. Công cụ kinh tế gián tiếp ..................................................................................16 2.4.2. Công cụ tâm lý giáo dục ......................................................................................17 2.4.2.1. Công cụ tâm lý ..................................................................................................17 2.4.2.2. Công cụ giáo dục ..............................................................................................18 2.4.3. Công cụ hà ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Quản trị nhân sự Công ty sản xuất giống cây trồng Công tác tạo động lực Động lực làm việc Người lao động Quản trị doanh nghiệpGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 816 12 0 -
45 trang 486 3 0
-
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 350 0 0 -
44 trang 301 0 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 247 5 0 -
Bài giảng Kinh tế vi mô - Trường CĐ Cộng đồng Lào Cai
92 trang 234 0 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 230 0 0 -
Nghiên cứu tâm lý học hành vi đưa ra quyết định và thị trường: Phần 2
236 trang 227 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 218 0 0 -
Giáo trình Quản trị doanh nghiệp (Nghề: Kế toán doanh nghiệp) - CĐ Cơ Giới Ninh Bình
156 trang 212 0 0