Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội

Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội trình bày nội dung về một số vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài, phương pháp nghiên cứu và kết quả phân tích thực trạng tình hình tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM âu á chi nhánh Hà Nội, các kết luận và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác TDNS từ nguồn bên ngoài tại công ty TNHH TM Âu á chi nhánh Hà Nội,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại  TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI  LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên   ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á ­ Chi nhánh Hà Nội. GVHD : Ths.Nguyễn Thị Liên SVTH : Phạm Thị Hồng Lớp : K41A2 Phạm Thị Hồng                1 Lớp K41A2 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại  MỤC LỤC MỞ ĐẦU.................................................................................................................... 4 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ  VẤN ĐỀ  LÝ LUẬN CƠ  BẢN VỀ  TUYỂN DỤNG NHÂN  SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI..................................................................................6 1.1. Một số định nghĩa và khái niệm cơ bản..............................................................6 1.2. Một số lý thuyết về tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài...........................9 1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những năm trước.....................13 1.4. Phân định nội dung vấn đề nghiên cứu của đề tài..............................................15 Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ  PHÂN TÍCH THỰC  TRẠNG TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ  TỪ  NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI  CÔNG TY TNHH TM ÂU Á ­ CHI NHÁNH HÀ NỘI..............................................22 2.1. Phương pháp nghiên cứu.....................................................................................22 2.2. Đánh giá tổng quan tình hình và ảnh hưởng của môi trường đến tình hình TDNS   từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á ­ Chi nhánh Hà Nội.....................25 2.3. Kết quả điều tra trắc nghiệm về tình hình TDNS tại Công ty...........................31 2.4. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp......................................................................35 Chương 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ  XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC   TDNS TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH TM ÂU Á ­ CHI NHÁNH   HÀ NỘI....................................................................................................................... 43 3.1. Các kết luận và phát hiện thông qua nghiên cứu thực tiễn tình hình TDNS từ  nguồn bên ngoài tại Công ty.......................................................................................43 3.2. Dự báo triển vọng và quan điểm giải quyết của doanh nghiệp về vấn đề TDNS   từ nguồn bên ngoài.....................................................................................................46 Phạm Thị Hồng                2 Lớp K41A2 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại  3.3. Một số đề  xuất, kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng   nhân sự từ nguồn bên ngoài tại công ty trong thời gian tới.......................................50 ..................................................................................................................................... 60 TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................61 PHỤ LỤC.................................................................................................................... 62 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CĐ Cao đẳng  CN Chi nhánh DT Doanh thu ĐH Đại học GTGT Giá trị gia tăng LN Lợi nhuận MST Mã số thuế Outless Điểm bán hàng PGs Nhân viên tiếp thị PGs Leader Quảm lý nhân viên tiếp thị PT Phổ thông TC Trung cấp TDNS Tuyển dụng nhân sự TM Thương mại TNHH Trách nhiệm hữu hạn TP HCM Thành phố Hồ Chí Minh TTĐB Tiêu thụ đặc biệt VND Việt Nam đồng Phạm Thị Hồng                3 Lớp K41A2 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại  XH Xã hội XK Xuất khẩu MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài. Tuyển dụng nhân sự  có vai trò to lớn tác động trực tiếp đến doanh nghiệp,   người lao động v ...