Luận văn tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CP SXKD XNK LAM SƠN Thái Bình

Mỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong xã hội. Nhân tố quan trọng nhất trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó là nhân tố con người. Một`` trong những biện pháp nhằm phát huy nhân tố này là dùng tiền lương: "Tiền lương vừa là động lực thúc đẩy con người trong sản xuất kinh doanh, vừa...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp:Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CP SXKD XNK LAM SƠN Thái Bình Luận văn Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ởCông ty CP SXKD XNK LAM SƠN Thái Bình 1 Lời nói đầu Mỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân.Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp cáclao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong xã hội. Nhân tố quan trọng nhất trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệpđó là nhân tố con người. Một`` trong những biện pháp nhằm phát huy nhân tốnày là dùng tiền lương: Tiền lương vừa là động lực thúc đẩy con người trongsản xuất kinh doanh, vừa là một chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệpvà được cấu thành vào giá thành sản phẩm . Xây dựng và quản lý quỹ tiềnlương một cách có hiệu quả vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao độngđồng thời là một biện pháp nhằm hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnhtranh của sản phẩm trên thị trường. Một doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất trên thị trường thìmục tiêu hàng đầu của họ là lợi nhuận do đó họ phải chú trọng và quan tâmtới tất cả các yếu tố đầu vào, tăng cường thúc đẩy các yếu tố đầu ra. Tức làphải sử dụng chi phí sản xuất ở mức thấp nhất, tiết kiệm nhất nhưng vẫn phảiđảm bảo chất lượng của sản phẩm cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh đạtmức cao nhất. Để đạt được điều này doanh nghiệp có thể sử dụng các biệnpháp như tìm được nguồn vật tư đ ầu vào hợp lý hoặc giảm tối đa các khoảnchi phí không đáng có song tiền lương của người công nhân thì không thể cắtgiảm được. Doanh nghiệp phải xác định chính xác chế độ tiền lương và tiềnthưởng cho người lao động. Tiền lương là đòn bầy kinh tế quan trọng để nângcao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng độngviên khuyến khích công nhân viên phấn khởi tích cực lao động, nâng cao hiệuquả sản xuất. Chúng ta đều hiểu tiền lương là biểu hiện bằng tiền của một bộ phậnsản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng để bù đắp hao phí sức laođộng của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh (tái sản xuất sức lao động ).Hơn nữa tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngo ài rahọ còn được hưởng một khoản BHXH. Một điều chắc là chính người lao độngtrong doanh nghiệp đã và sẽ tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp vì thế họ luônmong một điều là doanh nghiệp sẽ quan tâm tới họ và ngược lại những nhà 2lãnh đạo trong doanh nghiệp cũng luôn chú ý tới chế độ tiền lương và cáckhoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên trong toàn doanh nghiệp. Trong quá trình thực tập tại Công ty CP SXKD XNK LAM SƠN TháiBình, từ đó đã khiến em mạnh dạn phân tích đề tài: Kế toán tiền lương vàcác khoản trích theo lương ở Công ty CP SXKD XNK LAM SƠN TháiBình Đ ề tài của em gồm 3 phần: Phần I: Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương. Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản tríchtheo lương ở Công ty CP SXKD XNK LAM SƠN Thai Bình Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương ở Công ty CP SXKD XNK LAMSƠN Thai B ình Trong quá trình thực tập em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của cácphòng ban và đặc biệt là sự giúp đỡ của các cô, chú, anh chị trong phòng Tàichính - K ế toán và sự hướng dẫn chỉ bảo của các thầy cô giáo đã giúp đ ỡ emhoàn thiện bản báo cáo này. Mặc dù đ ã hết sức cố gắng nhưng bản báo cáocủa em không tránh khỏi những thiếu sót do trình độ có hạn và bỡ ngỡ giữa lýthuyết và thực tế. Em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô giáo, cáccô chú anh chị trong phòng Tài chính - Kế toán. Em xin chân thành cảm ơn ! 3 Phần I Cơ sở Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương A. Lý luận chung - Tiền lương là một phạm trù kinh tế phức tạp mang tính lịch sử và có ýnghĩa chính trị xã hội to lớn. Ngược lại bản thân tiền lương cũng chịu sự tácđộng mạnh mẽ của xã hội, của tư tưởng chính trị. - Cụ thể là trong xã hội tư b ản chủ nghĩa tiền lương là sự biểu hiệnbằng tiền của giá trị sức lao động. - Trong xã hội, xã hội chủ nghĩa tiền lương không phải là giá cả sức laođộng mà là một phần giá trị vật chất trong tổng sản phẩm xã hội dùng đ ể phânphối cho người lao động theo nguyên tắc làm theo năng lực, hưởng theo laođộng. Tiền lương mang một ý nghĩa tích cực tạo ra sự công bằng trong phânphối thu nhập quốc dân. - Trong cơ chế hiện nay, tiền lương tuân thủ theo quy luật cung cầu củathị trường sức lao động, chịu sự điều tiết của Nhà nước, hình thành thông quasự thoả thuận giữa người lao động ...