Luận văn tốt nghiệp 'Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật'

Quá trình chuyển sang nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta đã tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong đó, cơ chế mà cấu thành là hệ thống kích thích vật chất thông qua tiền lương đối với lao động đã có thay đổi lớn. Tuy nhiên nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hoá thì lao động vẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật” LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPKế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương ở Công ty TNHH Kiến trúc Việt NhậtGiáo viên hướng dẫn : Phạm Vân HuyềnSinh viên thực hành : Nguyễn Phương MaiCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP NGUYỄN PHƯƠNG MAI LỜI NÓI ĐẦU Quá trình chuyển sang nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường địnhhướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta đã tác động mạnh mẽ đến hoạt động sảnxuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong đó, cơ chế mà cấu thành là hệthống kích thích vật chất thông qua tiền lương đối với lao động đã có thay đổilớn. Tuy nhiên nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hoá thìlao động vẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất làtrong tình hình hiện nay nền kinh tế thế giới bắt đầu chuyển sang nền kinh tếtri thức thì lao động có trí tuệ có kiến thức, có kỹ thuật cao là nhân tố hàngđầu. Muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì người lao độngphải được tái sản xuất sức lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả chongười lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người bỏ ra, xét về mốiquan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết lẫn nhau. Bởi vậy tiềnlương đã động viên người lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm sự quantâm của người lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao năng suất laođộng, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh trong thương trường. Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật chuyên lĩnh vực xây dựng côngtrình và dân dụng. Tuy mới thành lập nhưng Công ty đã sớm biết vận dụng cơchế thị trường vào trong kinh doanh để đưa lại hiệu quả kinh tế cao. TrongCông ty vấn đề về lao động và sử dụng lao động vấn đề về tiền lương luônđược các nhà lãnh đạo quan tâm. Qua thời gian thực tập tại Công ty dựa vàokiến thức đã học và quá trình xem xét kết quả về tổ chức hoạt động sản xuấtkinh doanh trong lĩnh vực lao động tiền lương tại Công ty TNHH Kiến trúcViệt Nhật em xin viết chuyên đề tốt nghiệp với đề tài là: “Kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương ở Công ty TNHH Kiến trúc Việt Nhật”. Vớimục đích của chuyên đề là dựa vào những nhận thức chung về quản lý laođộng tiền lương trong cơ chế thị trường để phân tích trình bày những vấn đềcơ bản của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty đồng 1CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP NGUYỄN PHƯƠNG MAIthời đánh giá và đưa ra một số kiến nghị để hoàn thiện công tác quản lý laođộng tiền lương đối với Công ty. Nội dung chuyên đề gồm các phần sau: Phần I: Lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương. Phần II: Thực trạng và tổ chức công tác kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại Công ty TNHH Kiến trúc Việt- Nhật. Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiềnlương nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở Công ty TNHH Kiến trúc ViệtNhật. Trong quá trình làm chuyên đề tốt nghiệp em đã được sự quan tâmhướng dẫn tận tình của cô giáo Phạm Vân Huyền, và các bác, các cô chú vàanh chị trong Công ty đặc biệt trong phòng Tài vụ đã tạo điều kiện cho emhoàn thành bài chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận đượcsự góp ý của các thầy cô giáo để em có thể nâng cao chất lượng đề tài cũngnhư hiểu sâu hơn nữa về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theolương. 2CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP NGUYỄN PHƯƠNG MAI PHẦN I LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI. SỰ CẦN THIẾT KHÁCH QUAN PHẢI HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG. Quá trình phát triển của xã hội loài người dưới bất cứ chế độ nào, việctạo ra của cải vật chất đều không tách rời lao động. Lao động với tư cách làhoạt động chân tay và trí óc sử dụng công cụ tái lao động, biến đổi đối tượnglao động thành các sản phẩm có ích phục vụ cho cuộc sống của mình. Nhưvậy lao động là điều kiện đầu tiên cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loàingười. Để đảm bảo liên tục quá trình tái sản xuất, trước hết phải đảm bảo táisản xuất sức lao động. Điều đó có nghĩa là sức mà con người hao phí trongquá trình sản xuất phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Tiền cônghay tiền lương là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanhnghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng, chất lượngsản phẩm mà họ làm ra. Thực chất tièn lương là biểu hiện bằng tiền của giá trịsức lao động của người làm công. Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, sức lao độngcũng như các hàng hoá khác. Nó có giá cả và phụ thuộc vào quy luật cung cầuvà chịu sự tác động của các quy luật kinh tế thị trường khác. ...