Luận văn tốt nghiệp Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79'

Trong thời đại ngày nay với chính sách đổi mới và mở cửa nền kinh tế. Đối với bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào việc tổ chức hợp lý hoạt động của những người lao động làm trong lĩnh vực quản lý sản xuất có vai trò đặc biệt quan trọng. Vai trò quan trọng xuất phát từ chỗ, những người làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất là những người làm công việc chuyển bị và lãnh đạo sản xuất về mọi mặt (về công nghệ, tổ chức, kỹ thuật, hành chính) cũng như những công...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79” LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày nay với chính sách đổi mới và mở cửa nền kinhtế. Đối với bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào việc tổ chức hợp lý hoạtđộng của những người lao động làm trong lĩnh vực quản lý sản xuất cóvai trò đặc biệt quan trọng. Vai trò quan trọng xuất phát từ chỗ, nhữngngười làm việc trong lĩnh vực quản lý sản xuất là những người làm côngviệc chuyển bị và lãnh đạo sản xuất về mọi mặt (về công nghệ, tổ chức,kỹ thuật, hành chính) cũng như những công việc để tiêu thụ sản phẩm.Hoạt động lao động của họ có tác dụng quyết định hiệu quả sản xuấtchung của xí nghiệp. Do vậy mọi công ty dù lớn hay nhỏ muốn tồn tại,đứng vững, cạnh tranh có hiệu quả phải làm tốt công tác “Tổ chức laođộng khoa học trong lĩnh vực quản lý”. Hiện nay, một vấn đề nan giải của các công ty quốc doanh đó làviệc cán bộ quản lý thì nhiều nhưng năng lực quản lý và hiệu quả côngviệc của họ còn chưa cao. Điều này dẫn đến một thực trạng của các côngty quốc doanh đó là đa phần các công ty này làm ăn kém hiệu qủa hoặchiệu quả thấp, và công ty cơ khí 79 cũng không phải là một ngoại lệ.QuảnTrịNhânLực40B 1 Công ty cơ khí 79 là một công ty quốc doanh trực thuộc tổng cụccông nghiệp quốc phòng đang trong thời kỳ khôi phục. Vẫn còn mangnặng mô hình của nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung trong phong cáchlãnh đạo và quản lý. Hầu hết cán bộ quản lý trong công ty đều đượcchuyển nghành từ quân đội nên phong cách làm việc vẫn còn mang tínhquan liêu bao cấp. Đa phần cán bộ quản lý trong công ty tuổi đã tương đốicao, làm việc vẫn chỉ dựa nhiều vào thói quen và kinh nghiệm. Nhiềungười năng lực chưa đáp ứng được với yêu cầu của công việc hoặc đượcbố trí làm việc không theo đúng chuyên môn, ngành nghề đã được đào tạo.Vì vậy để công ty có thể đứng vững và phát triển được thì công việc cầnlàm đầu tiên đó là hoàn thiện lại công tác tổ chức lao động khoa học cholao động quản lý của nhà máy một cách hợp lý và phù hợp với điều kiệnhiện có của công ty. Qua thời gian thực tập tại công ty cơ khí 79, với những kiến thức đãđược học tập tại trường đại học KINH TẾ QUỐC DÂN kết hợp với nhữngkiến thức đã học hỏi được tại công ty cơ khí 79, em nhận thấy rằng trongcông tác tổ chức lao động trong lĩnh vực quản lý sản xuất của công ty vẫncòn những công việc cần hoàn thiện hơn nữa. Cùng với sự hướng dẫn vàgiúp đỡ tận tình của thầy giáo NGUYỄN NGỌC QUÂN và ban lãnh đạo côngty, em đã chọn đề tài : ″Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổchức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79”để viết chuyên đề thực tập tốt nghiệp.Kết cấu của đề tài gồm 3 phần :QuảnTrịNhânLực40B 2Phần I : Lý luận chung về tổ chức lao động khoa học trong lĩnh vực quảnlý và vai trò của nó trong các đơn vị sản xuất kinh doanh.Phần II: Phân tích thực trạng công tác tổ chức lao động khoa học cho cánbộ quản lý ở công ty cơ khí 79 .Phần III : Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổchức lao động khoa học cho cán bộ quản lý ở công ty cơ khí 79. CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG LĨNH VỰC QUẢN LÝ VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG CÁC ĐƠN VỊ SẢN XUẤT KINH DOANH I-KHÁI NIỆM VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC 1-khái niệm về tổ chức lao động Tổ chức lao động là quá trình tổ chức quá trình hoạt động của conngười, trong sự kết hợp giữa ba yếu tố cơ bản của quá trình lao động vàcác mối quan hệ qua lại giữa những người lao động với nhau. Như vậy, tổ chức lao động là một phạm trù gắn liền với lao độngsống, với việc bảo đảm sự hoạt động của sức lao động. Thực chất, tổchức lao động trong phạm vi một tập thể lao động nhất định là một hệthống các biện pháp đảm bảo hoạt động lao động của con người nhằmQuảnTrịNhânLực40B 3mục đích nâng cao năng xuất lao động và sử dụng đầy đủ nhất các tư liệusản xuất. Chúng ta có thể thấy rằng, tổ chức lao động là một bộ phận khôngthể tách rời của tổ chức sản xuất. Xét về phạm vi tổ chức lao động làmột bộ phận của tổ chức sản xuất, tổ chức sản xuất diễn ra trong cả quátrình tự nhiên và quá trình lao động còn tổ chức lao động chỉ diễn ra trongquá trình lao động mà thôi. 2-khái niệm về tổ chức lao động khoa học Tổ chức lao động khoa học được hiểu là tổ chức lao động dựa trêncơ sở phân tích khoa hoc các quá trình lao động và điều kiện thực hiệnchúng, thông qua việc áp dụng vào thực tiễn những biện pháp được thiếtkế dựa trên những thành tựu của khoa học và kinh nghiệm sản xuất tiêntiến. Tổ chức lao động khoa học cần phải được áp dụng ở mọi nơi cóhoạt động lao động của con người. Tổ chức lao động khoa học phải phát huy được quyền làm c ...