Luận văn tốt nghiệp 'Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội'

Trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước và đổi mới, cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất và văn hoá cho người lao động. Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đề quan trọng hàng đầu vì lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất. Nhưng sử dụng lao động sao cho có hiệu quả...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp “Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội” TRƢỜNG……….. KHOA…………. Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội”Lớp K36 A6 - Khoa QTDN 1 MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU .................................................................................................. 1CHƢƠNG I: LÝ LUẬN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONGDOANH NGHIỆP THƢƠNG MẠI ................................................................. 3I. Lao động thương mại .................................................................................................... 31.Khái niệm và đặc điểm của lao động trong doanh nghiệp thương mại .............. 32, Phân loại lao động trong doanh nghiệp thương mại ............................................. 63.Các phương pháp quản lý lao động thường được áp dụng tro ng các doanh nghiệpthương mại ............................................................................................................................ 84.Vai trò của lao động đối với hoạt động kinh doanh doanh nghiệp thương mại 10II. Hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp thương mại ........................ 101. Khái niệm về hiệu quả .............................................................................................. 102. Khái niệm và tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệpthương mại ........................................................................................................................ 123. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệpthương mại. ..................................................................................................... 154. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động trong DNTM ............ 16III. Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động .............................. 181. Môi trường bên ngoài .................................................................................. 182. Môi trường ngành ......................................................................................... 213.Môi trường bên trong doanh nghiệp .............................................................. 22CHƢƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY SX-XNKĐT THANH NIÊN HÀ NỘI .......................................... 28I. Tóm lược về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty .................................... 281. Quá trình hình thành và phát triển của công ty sản xuất-xuất nhập khẩu đầu tưthanh niên Hà Nội ........................................................................................................... 282. Chức năng nhiệm vụ của Công ty .......................................................................... 313. Cơ cấu tổ chức quản lý ở công ty ............................................................................ 324. Khái quát về tình hình kinh doanh của công ty ..................................................... 345.Kết quả hoạt động, sản xuất kinh doanh qua 3 năm 2001-2003 ........................... 39Lớp K36 A6 - Khoa QTDN 2II. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động ở công ty SX-XNKĐT Thanh niên HN............. 431.Phân tích tình hình biến động về số lượng và cơ cấu lao động trong công ty qua 3năm (2001- 2003) ............................................................................................................ 442. Phân tích về chất lượng lao động của công ty qua 3 năm (2001-2003)............ 473.Phân tích tình hình phân bổ và sử dụng lao động của công ty qua 3 năm (2001-2003) .................................................................................................................................. 504.Phân tích và đánh giá hiệu quả sử dụng lao động của công ty qua 3 năm (2001-2003) .................................................................................................................................. 53III. Đánh giá tổng quát tình hình quản lý và sử dụng lao động ở công ty SX-XNKĐT thanh niên HN ................................................................................................. 571. Đối với công tác tuyển dụng lao động .................................................................... 582.Phân công và hiệp tác lao động ................................................................................. 593.Công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động ................................................... 614. Đánh giá kết quả công việc của nhân viên trong công ty ..................... ...