Luận văn tốt nghiệp 'Phương pháp trả lương tại công ty CMS

Nước ta từ một nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinh tế thị trường, vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng XHCN. Nền kinh tế thoát khỏi trạng thái trì trệ, suy thoái, bước sang giai đoạn tăng trưởng liên tục tốc độ cao, sức sản xuất và tiêu dùng lớn, cường độ cạnh tranh cao và ngày càng gay gắt. Các đối thủ cạnh tranh nhau bằng mọi cách, với mọi hình thức. Trong đó nổi bật là cạnh tranh về sản phẩm, giá...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp “Phương pháp trả lương tại công ty CMS"Chuyên đề tốt nghiệp TRƢỜNG ĐẠI HỌC ... KHOA ...  BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: “Phương pháp trả lương tại công ty CMS .. ..........., tháng ... năm ........ 1Chuyên đề tốt nghiệp MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 1CHƢƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY MÁY TÍNH CMS ....................... 6 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty máy tính CMS ...........6 1.2. Nhiệm vụ và chức năng ......................................................................6 1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý. ..........................................................7 1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty (2002 - 2005). .................9CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƢƠNG CỦA CÔNGTY MÁY TÍNH CMS......................................................................................... 13 2.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến phương pháp trả lương của Công ty. 13 2.1.1. Đặc điểm lao động của Công ty. ................................................13 2.1.2. Đặc điểm về kinh doanh của Công ty. ........................................14 2.1.3. Đặc điểm về quản lý. .................................................................20 2.1.4. Đặc điểm về các dòng sản phẩm của Công ty trên thị trường. ....22 2.1.5. Đặc điểm về thiết bị máy móc và công nghệ của Công ty. .........22 2.2. Thực trạng phương pháp trả lương của Công ty. ...............................23 2.2.1. Quy chế trả lương của Công ty ..................................................23 2.2.2. Hình thức trả lương. ...................................................................27 2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian: .....................................27 2.2.2.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm. .....................................32 2.2.2.3. Phân phối tiền thưởng. ........................................................36 2Chuyên đề tốt nghiệp 2.3. Nhận xét chung về công tác trả lương của Công ty. ..........................39 2.3.1. Hiệu quả đạt được. .....................................................................39 2.3.2.Những hạn chế. ...........................................................................41CHƢƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƢƠNGPHÁP TRẢ LƢƠNG CỦA CÔNG TY CMS .................................................. 43 3.1. Phân bổ lại quỹ tiền lương thời gian. ................................................43 3.2. Hoàn thiện công tác tổ chức nơi làm việc. ........................................45 3.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra đánh giá. .............................................47 3.4. Hoàn thiện công tác chi trả lương cho nhân viên. .............................47 3.5. Tổ chức chỉ đạo sản xuất. .................................................................50KẾT LUẬN ......................................................................................................... 55TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………………… ..51 3Chuyên đề tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Nước ta từ một nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung chuyển sang nền kinhtế thị trường, vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nướctheo định hướng XHCN. Nền kinh tế thoát khỏi trạng thái trì trệ, suy thoái,bước sang giai đoạn tăng trưởng liên tục tốc độ cao, sức sản xuất và tiêudùng lớn, cường độ cạnh tranh cao và ngày càng gay gắt. Các đối thủ cạnhtranh nhau bằng mọi cách, với mọi hình thức. Trong đó nổi bật là cạnh tranhvề sản phẩm, giá cả, chất lượng, mẫu mã, phân phối, khuếch trương... Đểđứng vững trong cơ chế thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp phải nỗ lực đổimới, năng động trong sản xuất kinh doanh. Doanh nghiệp hoàn toàn lo liệuđầu vào, đầu ra, hạch toán kinh doanh, chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt độngsản xuất kinh doanh của mình. Đối với Công ty máy tính CMS, từ khi thành lập đến nay đã trải quanhững biến động thăng trầm của nền kinh tế nhưng vẫn đứng vững được nhờtích cực đổi mới, năng động trong kinh doanh, đa dạng hoá sản phẩm, đặcbiệt là vấn đề mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm vẫn được coi là vấn đềbức xúc và hết sức quan trọng mà các cấp lãnh đạo, những nhà hoạch địnhchính sách kinh doanh của Công ty luôn quan tâm. Việc thực tập là vô cùng quan trọng đối với mỗi sinh viên nói chung, nógiúp đưa các kiến thức sách vở ra ...