Luận văn tốt nghiệp: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp XD 492

Trong các lĩnh vực nói chung và trong sản xuất kinh doanh nói riêng con người có vị trí vô cùng quan trọng. Quan tâm, chăm lo tới người lao động là một vấn đề được nhiều nhà quản lý chú trọng, nó là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất lao động. Việc chi trả lương cho người lao động ở các doanh nghiệp thể hiện rõ điều này. Tiền lương là số tiền thù lao lao động phải trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ bỏ ra. Tiền lương...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp XD 492 LUẬN VĂN: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp XD 492 l ời nói đ ầu T rong các lĩnh vực nói chung và trong sản xuất kinh doanh nói riêng con n gư ời có vị trí vô cùng quan t r ọng. Quan tâm, ch ăm lo t ới ngư ời lao đ ộng là một vấn đ ề đ ược nhiều nhà quản lý chú trọng, nó là nhân tố thúc đ ẩy t ăng năng suất lao đ ộng. Việc chi trả l ương cho ngư ời lao động ở các doanh nghiệp thể hiện rõ đ i ều n ày. Tiền l ương là số tiền thù lao lao đ ộn g ph ải trả cho ngư ời lao động theo số l ư ợng và chất l ượng lao đ ộng mà họ bỏ ra. Tiền l ương một mặt phải đ ảm bảo nhu c ầu về đ ời sống vật chất tối thiểu của ng ư ời lao đ ộng và gia đ ình c ủa họ giúp họ tái t ạo sức lao đ ộng. Mặt khác, nó phải thoả mãn nhu cầu gi ải trí tối thiểu của ngư ời lao đ ộng trong xã hội. Ngoài việc chi trả l ương cho ngư ời lao đ ộng đ ảm bảo hai yêu cầu t rên các doanh nghi ệp phải trích đ úng, đ ủ theo chế độ các khoản BHXH, BHYT, K PCĐ. Điều này thể hiện sự quan tâm, ch ăm lo c ủa doanh nghiệp đ ến đời sống, sức kho ẻ của ngư ời lao đ ộng khi họ ốm đ au, thai s ản, tai nạn, tử suất, về h ưu…Chính n h ững khoản tiền l ương, ti ền th ư ởng phụ cấp nhận đ úng, đ ủ kịp thời và sự quan tâm n hi ệt tình, tinh thần trách nhiệm của doanh nghiệp là sợi dây gắn chặt h ơn n ữa gi ữa n gư ời lao đ ộng với doanh nghiệp, tạo đ ộng lực thúc đẩy ngư ời lao đ ộng h ăng say, n hi ệt tình với công việc tạo ra nhiều sản phẩm h ơn. Nh ận thức đ úng vấn đ ề này d oanh nghi ệp đ ã không ngừng nghiên cứu đ ể xây dựng các ph ương pháp tính lương, h ình th ức trả l ương phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp mình. T ại các doanh nghiệp sản xuất , hạch toán về chi phí về lao đ ộng là một bộ p h ận công việc phức tạp trong việc hoạch toán chi phí kinh doanh, bởi vì cách trả t hù lao lao đ ộng th ường không thống nhất giữa các b ộ phận, các đơn vị, các thời kỳ. V i ệc hạch toán chính xác chi phí về lao đ ộng có vị trí quan trọng là c ơ s ở đ ể x ác đ ịnh giá thành sản phẩm và giá bán sản phẩm. Đ ồng thời nó còn là c ăn c ứ đ ể x ác định các khoản nghĩa vụ phải nộp cho ngân sách, cho các c ơ qua n phúc lợi xã h ội. Vì vậy tổ chức công tác kế toán tiền l ương và các kho ản trích theo l ương ở c ác d oanh nghi ệp có một ý nghĩa hết sức quan trọng. Một mặt nó phải phản ánh chính x ác chi phí nhân công trong k ỳ hạch toán. Mặt khác phải không ngừng hoàn thiện, đ ổi mới công tác kế toán sao cho phù hợp với xu thế vận đ ộng và phát triển của đ ất n ư ớc. X í nghi ệp XD 492 là một doanh nghiệp kinh tế quốc phòng với số l ương lao đ ộng gần 300 ngư ời. Việc hạch toán tốt lao đ ộng, tiền l ương s ẽ giúp xí nghiệp hoàn t hành và h oàn thành vư ợt mức KH sản xuất của mình. Tổ chức tốt hạch toán lao đ ộng và tiền l ương giúp cho công tác qu ản lý lao đ ộng của doanh nghiệp vào nề nếp, t húc đ ẩy ngư ời lao đ ộng chấp hành tốt kỷ luật lao đ ộng t ăng NS và hi ệu quả công t ác. N h ận thức đ ược tầm q uan tr ọng này cùng sự giúp đ ỡ tận tình của các giáo viên hư ớng dẫn và của đ ội ngũ kế toán Công ty em đ ã ch ọn đ ề tài Th ực trạng kế t oán ti ền l ương và các kho ản trích theo l ương tại xí nghiệp XD 492 đ ể làm c huyên đ ề thực tập tốt nghiệp. T hực trạng công tác kế toán tiền l ương và khoản trích theo l ương t ại C ông ty I . S ự cần thiết phải tổ chức khoa học kế toán tiền l ương và các khoản trích theo l ương. 1 . ý nghĩa, nhiệm vụ của hạch toán lao động và tiền l ương Lao đ ộng là hoạt đ ộng chân tay và trí óc của co n ngư ời nhằm tác đ ộng, biến đ ổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm đ áp ứ ng cho nhu cầu sinh hoạt của con n gư ời. Trong mọi chế đ ộ xã hội việc sáng tạo ra của cải vật chất đều không tách rời l ao đ ộng. Lao đ ộng là đ i ều kiện đ ầu tiên, cần thiết cho sự tồn t ại và phát triển của xã h ội loài ngư ời là yếu tố c ơ b ản tác dụng quyết đ ịnh trong quá trình sản xuất. Đ ể cho q uá trình tái s ản xuất nói chung và quá trình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp n ói riêng đư ợc diễn ra th ường xuyên liên tục thì một vấn đ ề th i ết yếu là phải tái sản x u ất sức lao động, vì vậy khi họ tham gia lao đ ộng sản xuất ở các doanh nghiệp thì đ òi h ỏi các doanh nghiệp phải trả thù lao lao đ ộng cho họ. Trong nền kinh tế hàng h oá, thù lao lao đ ộng đ ược biểu hiện bằng th ư ớc đo giá tr ị gọi là t i ền l ương. N hư vậy, tiền l ương là bi ểu hiện bằng tiền của hao phí lao đ ộng sống cần thiết mà doanh nghi ệp trả cho ngư ời lao đ ộng theo thời gian, khối l ư ợng công việc mà n gư ời lao đ ộng đ ã cống hiến cho doanh nghiệp. T i ền l ương là ngu ồn thu nhập chủ yếu củ a ngư ời lao đ ộng, các doanh nghiệp s ử dụng tiền l ương làm đ òn bẩy kinh tế đ ể khuyến khích tinh thần tích cực lao đ ộng, l à nhân t ố thúc đẩy đ ể t ăng năng su ất lao động. Đ ối với các doanh nghiệp tiền l ương p h ải trả cho ngư ời lao đ ộng là một bộ phận chi phí cấ u thành nên giá trị sản phẩm, d ịch vụ do doanh nghiệp sáng tạo ra. Do vậy các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao đ ộng có hiệu quả đ ể tiết kiệm chi phí tiền l ương trong giá thành s ản phẩm. Q u ản lý lao đ ộng và tiền l ương là một nội dung quan trọng trong công t ác q u ản lý sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nó là nhân tố giúp doanh nghiệp hoàn t hành và hoàn thành vư ợt mức kế hoạch sản xuất của mình. Tổ chức tốt hạch toán l ao đ ộng và tiền l ương giúp cho công tác qu ản lý lao đ ộng của doanh nghiệp vào nề n ếp, thú c đẩy ngư ời lao động chấp hành tố kỷ luật lao đ ộng, t ăng năng su ất và hiệu s u ất công tác. Đ ồng thời cũng tạo các c ơ sở cho việc tính l ương theo đúng nguyên t ắc phân phối theo lao đ ộng. T ổ chức tốt công tác hạch toán lao đ ộng và tiền l ương giúp cho doanh nghi ệp q u ản lý tốt quỹ tiền l ương, đ ảm b ...