Luận văn XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNG PHPT ĐẠI TỪ_ THÁI NGUYÊN

Hiện nay, công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ và được ứng dụng ở hầu hết các lĩnh vực trong đời sống. Ở nước ta, cùng với xu hướng phát triển của đất nước, công nghệ thông tin đã và đang phát triển với tốc độ rất nhanh. Hơn nữa chúng ta còn thấy tin học được ứng dụng ngày càng nhiều vào trong sản xuất cũng như trong các công việc quản lý. Đã có rất nhiều phần mềm được sử dụng và đem lại hiệu quả cao...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNG PHPT ĐẠI TỪ_ THÁI NGUYÊN Luận vănXÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNGPHPT ĐẠI TỪ_ THÁI NGUYÊN 1 MỤC LỤCMỤC LỤC ..................................................................................................... 1LỜI NÓI ĐẦU ............................................................................................... 4CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT ................................................................ 5 1.1. Lý thuyết phân tích thiết kế hệ thống ................................................. 5 1.1.1 Khái niệm về hệ thống .................................................................... 5 1.1.2 Hệ thống thông tin quản lý .............................................................. 6 1.1.3 Các giai đoạn phân tích và thiết kế Hệ thống thông tin ................... 8 1.1.4. Các mô hình dữ liệu ..................................................................... 10 1.2. Tổng quan về hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft Access .................. 14 1.2.1 Giới thiệu chung về Microsoft Access ........................................ 14 1.2.2 Một số đối tượng cơ bản của Microsoft Access ........................ 15 1.3. ........................................................................ với VISUAL BASIC 6.0 .................................................................................................................. 19 1.3.1 Giới thiệu MICROSOFT VISUAL BASIC 6.0 ......................... 19 1.3.2 Hướng dẫn sử dụng Microsoft Visual Basic 6.0 ........................ 20 1.3.3 Thuộc tính, phương thức và sự kiện .......................................... 27 1.3.4 Các kỹ thuật kết nối cơ sở dữ liệu ............................................ 29CHƯƠNG II: KHẢO SÁT THỰC TẾ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠITRƯỜNG THPT DẠI TỪ_ THÁI NGUYÊN ........................................... 30 2.1 Khảo sát tình hình thực tế tại trường THPT Đại Từ_Thái Nguyên: 2.2. Đề xuất hệ thống quản lý mới ............................................................ 44 2.2.1. Hệ thống quản lý nhân sự mới: ................................................... 44CHƯƠNG III: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI TRƯỜNG THPT ĐẠI TỪ ........................................................... 47 3.1. Các thông tin đầu vào, ra của hệ thống và mục tiêu quản lý ......... 47 3.1.1. Các thông tin đầu vào .................................................................. 47 3.1.2. Các thông tin đầu ra ..................................................................... 47 3.1.3. Mục tiêu quản lý .......................................................................... 47 3.2. Xây dựng biểu đồ phân cấp chức năng ........................................... 48 3.3. Biểu đồ luồng dữ liệu ....................................................................... 49 3.3.1. Biểu đồ luông dữ liệu mức khung cảnh ........................................ 50 3.3.2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh ................................................... 50 3.3.3. Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh ........................................... 51 3.4.1. Bảng hồ sơ nhân viên ................................................................... 52 3.4.2. Bảng hợp đồng lao động .............................................................. 54 3.4.3. Bảng chức vụ ............................................................................... 54 3.4.4. Bảng khen thưởng ........................................................................ 55 3.4.5. Bảng kỷ luật ................................................................................. 55 3.4.6. Bảng tổ chuyên môn .................................................................... 56 3.4.7. Bảng phòng ban ........................................................................... 56 3.4.8. Bảng quan hệ gia đình.................................................................. 57 2 3.5. Sơ đồ Reationship của các bảng dữ liệu .......................................... 58CHƯƠNG IV: XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ...................................... 59 4.1. Chọn ngôn ngữ lập trình.................................................................. 59 4.2. Giao diện chính của chương trình ................................................... 59 4.2.1. From main ................................................................................... 59 4.2.2. Các form cập nhật ........................................................................ 60 4.2.3. Các form tìm kiếm ....................................................................... 62 4.2.4. Các form thống kê, báo cáo.......................................................... 63KẾT LUẬN...................... ...