LUẬN VĂN: Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp phường, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay

Cán bộ là khâu then chốt, trọng yếu của công tác xây dựng Đảng. Vị trí của công tác cán bộ gắn liền với vai trò của đội ngũ cán bộ. Chủ tịch Hồ Chí Minh, người sáng lập, rèn luyện và lãnh đạo Đảng ta đã nhấn mạnh: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc" [46, tr. 269], "công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém" [46, tr. 273]. Thấm nhuần tư tưởng của Người, trong suốt hơn 76 năm xây dựng và phát triển, Đảng Cộng sản Việt Nam...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
LUẬN VĂN: Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp phường, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nayz LUẬN VĂN: Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp phường, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ là khâu then chốt, trọng yếu của công tác xây dựng Đảng. Vị trí củacông tác cán bộ gắn liền với vai trò của đội ngũ cán bộ. Chủ tịch Hồ Chí Minh,người sáng lập, rèn luyện và lãnh đạo Đảng ta đã nhấn mạnh: Cán bộ là cái gốc củamọi công việc [46, tr. 269], công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốthay kém [46, tr. 273]. Thấm nhuần tư tưởng của Người, trong suốt hơn 76 năm xâydựng và phát triển, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi cán bộ và công tác cán bộ lànhững nhân tố quyết định sự thành, bại của cách mạng. Mỗi thắng lợi của cáchmạng Việt Nam đều đánh dấu những bước trưởng thành, tiến bộ của đội ngũ cán bộcủa Đảng ta. Vì thế, Đảng ta luôn chú trọng tới yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộđồng bộ, toàn diện, đặc biệt tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt (CBCC),coi đây là vấn đề mấu chốt, quyết định toàn bộ sự nghiệp cách mạng. Phường là nơi tuyệt đại bộ phận nhân dân cư trú, sinh sống. Hệ thống chínhtrị (HTCT) và CBCC của HTCT ở phường có vai trò rất quan trọng trong việc tổchức và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật củaNhà nước, tăng cường đại đoàn kết toàn dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân,huy động mọi khả năng phát triển kinh tế - xã hội, tổ chức cuộc sống của cộng đồngdân cư. Chính vì vậy, Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ươngĐảng khóa IX về đổi mới và nâng cao chất lượng của HTCT ở cơ sở xã, phường, thịtrấn đã xác định: xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ sở xã, phường, thị trấn là một trongba vấn đề cơ bản và bức xúc cần tập trung giải quyết, trong đó yêu cầu xây dựng độingũ cán bộ cơ sở có năng lực tổ chức vận động nhân dân thực hiện đường lối củaĐảng, pháp luật của Nhà nước, công tâm, thạo việc, tận tụy với dân, biết phát huysức dân, không tham nhũng, không ức hiếp dân, trẻ hóa đội ngũ, chăm lo công tácđào tạo, bồi dưỡng, giải quyết hợp lý và đồng bộ chính sách đối với cán bộ cơ sở[32, tr. 167-168]. Trong những năm gần đây, đội ngũ cán bộ cấp xã, phường nói chung và độingũ CBCC cấp phường nói riêng đã có bước phát triển về chất lượng. Tuy nhiên, độingũ này vẫn bộc lộ những yếu kém, bất cập về kiến thức, năng lực, trình độ trướcnhững yêu cầu của tình hình, nhiệm vụ mới. Vì vậy, một số cán bộ gặp khó khăn, lúngtúng, thậm chí va vấp, vi phạm trong thực thi nhiệm vụ. Bên cạnh đó, trước tác độngtiêu cực của cơ chế thị trường, một bộ phận CBCC cấp phường suy thoái về phẩm chấtđạo đức, quan liêu, hách dịch, cửa quyền, vi phạm dân chủ, tham nhũng, lãng phí... bịkỷ luật, thậm chí bị truy tố, xét xử theo pháp luật. Những điều đó đã làm ảnh hưởngkhông nhỏ đến uy tín và hiệu quả lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, làm giảm sút lòngtin của nhân dân đối với Đảng; đồng thời đặt ra đòi hỏi bức thiết phải đổi mới, nângcao chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ CBCC ở phường. Thanh Xuân là một quận mới được thành lập của thành phố Hà Nội, nằm ởphía Tây Nam thành phố. Là một quận mới, ở ven nội, địa bàn giáp ranh nhiều, quátrình đô thị hóa diễn ra nhanh chóng với nhiều dự án, công trình trọng điểm, khu đôthị mới, đặt ra hàng loạt các nhiệm vụ nặng nề, phức tạp về xây dựng và quản lý quihoạch, quản lý đô thị, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng, xây dựng cơ sở hạ tầngkỹ thuật, hạ tầng xã hội, phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, phòng chống các tệ nạnxã hội, quản lý dân cư, đảm bảo an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội... Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ nêu trên, quận Thanh Xuân phải cómột đội ngũ CBCC nói chung, đội ngũ CBCC cấp phường nói riêng vững mạnh,có phẩm chất, năng lực, phương pháp, phong cách công tác tốt, nhạy bén, năngđộng, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của tình hình mới. Tác giả luận văn chọn công tác cán bộ, vấn đề then chốt của nhiệm vụ thenchốt xây dựng, chỉnh đốn Đảng, với quan điểm hướng về cơ sở của Nghị quyết Hộinghị Trung ương 5 khóa IX Về đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống chính trịở cơ sở xã, phường, thị trấn, đồng thời xuất phát từ đòi hỏi thực tiễn của quá trìnhxây dựng và phát triển quận Thanh Xuân hiện nay để nghiên cứu đề tài: Xây dựngđội ngũ cán bộ chủ chốt của hệ thống chính trị cấp phường, quận Thanh Xuân,thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay làm luận văn Thạc sĩ Khoa học chính trị,chuyên ngành Xây dựng Đảng. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Vấn đề cán bộ nói chung, CBCC nói riêng là nội dung được nhiều nhà lãnhđạo, các cấp ủy đảng và các nhà khoa học quan tâm nghiên cứu. Trong số các bàiviết đã đăng trên các tạp chí, các đề tài, công trình nghiên cứu, các luận vă ...