Luận văn: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế

Vai trò của văn hoá doanh nghiệp rất quan trọng. Sự thắng thế của bất cứ một doanh nghiệp nào không phải ở chỗ là có bao nhiêu vốn và sử dụng công nghệ gì mà nó được quyết định bởi việc tổ chức những con người như thế nào. Con người ta có thể đi lên từ tay không về vốn nhưng không bao giờ từ tay không về văn hoá.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn: Xây dựng văn hoá doanh nghiệp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ĐỖ THỊ THANH TÂM XÂY DỰNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP CHO CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAMTRONG XU THẾ HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS PHAN THỊ MINH CHÂU 1 TP Hồ Chí Minh – năm 2006 MỤC LỤCMỞ ĐẦU ................................................................................................................... 5CHƢƠNG I. TỒNG QUAN LÝ THUYẾT VĂN HÓA DOANH NGHIỆP....................... 8 1.1 KHÁI NIỆM VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ............................................... 8 1.1.1. Khái niệm Văn hóa doanh nghiệp ...................................................... 8 1.1.2. Mối quan hệ giữa Văn hóa doanh nghiệp và văn hóa dân tộc ........ 14 1.1.3. Văn hóa doanh nghiệp trong một tập đoàn đa quốc gia ................. 15 1.2 LỢI ÍCH CỦA VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP .......... 16 1.2.1. Đối với doanh nghiệp ........................................................................ 16 1.2.2. Đối với bên ngoài doanh nghiệp ....................................................... 18 1.2.3. Đối với việc xây dựng thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ ............. 18 1.3 XÂY DỰNG, DUY TRÌ VÀ PHÁT HUY VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 19 1.3.1. Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp ..................................................... 19 1.3.2. Duy trì và phát huy Văn hóa doanh nghiệp..................................... 22 1.4 MỘT SỐ GƢƠNG XÂY DỰNG THÀNH CÔNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 24 1.4.1. Tập đoàn Johnson & Johnson Mỹ ................................................... 24 1.4.2. Tập đoàn Honda Nhật Bản............................................................... 27 1.4.3. Công ty Unilever Việt Nam .............................................................. 29KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 ....................................................................................... 31CHƢƠNG II. THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA DOANHNGHIỆP VIỆT NAM ............................................................................................. 32 2.1 LỊCH SỬ KINH TẾ VIỆT NAM QUA 5 GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN .... 32 2.2 TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY38 2.3 THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM .................................................................................................. 45 2 2.3.1. Những mặt hạn chế về Văn hóa doanh nghiệp các doanh nghiệp Việt Nam ................................................................................................... 45 2.3.2. Những mặt tích cực về Văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam ........................................................................................... 55 2.4 NGUYÊN NHÂN YẾU KÉM CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM ................................................................... 58 2.4.1. Nguyên nhân khách quan – những tồn tại lịch sử ........................... 58 2.4.2. Nguyên nhân chủ quan – những chính sách, định hướng, giáo dục, môi trường Văn hóa doanh nghiệp ......................................................... 60KẾT LUẬN CHƢƠNG II ...................................................................................... 62CHƢƠNG III. MỘT SỐ ĐỀ XUẤT XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPCHO CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG XU THẾ HỘI NHẬP KINH TẾQUỐC TẾ ............................................................................................................... 63 3.1 ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRONG MÔI TRƢỜNG KINH TẾ QUỐC TẾ................................................................. 63 3.1.1. Sơ lược bối cảnh toàn cầu hóa .......................................................... 63 3.1.2. Yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế đối với các doanh nghiệp Việt Nam ........................................................................................................... 64 3.1.3. Vai trò của việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.......................... 65 3.2 ĐỊNH HƢỚNG XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CHO CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG XU THẾ HỘI NHẬP ...