Lương của các Giám đốc truyền thông là bao nhiêu?
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 196.18 KB
Lượt xem: 13
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Lương của các Giám đốc truyền thông là bao nhiêu?Ngành truyền thông có thể đang trải qua những thời điểm sóng gió, nhưng ít nhất một thứ vẫn không thay đổi: thu nhập hậu hĩnh cho các nhà lãnh đạo. Thu nhập nhiều triệu đô-la Giới điều hành cấp cao tại các công ty truyền thông lớn nhất của Mỹ tiếp tục thu về những khoản lương nhiều triệu đôla trong năm 2009, một năm cắt giảm chi phí diễn ra phổ biến trong khắp ngành này....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lương của các Giám đốc truyền thông là bao nhiêu?Lương của các Giám đốc truyền thông là bao nhiêu?Ngành truyền thông có thể đang trải qua nhữngthời điểm sóng gió, nhưng ít nhất một thứ vẫnkhông thay đổi: thu nhập hậu hĩnh cho các nhàlãnh đạo.Thu nhập nhiều triệu đô-la Giới điều hành cấp cao tại các công ty truyền thông lớn nhất của Mỹ tiếp tục thu về những khoản lương nhiều triệu đôla trong năm 2009, một năm cắt giảm chi phí diễn ra phổ biến trong khắp ngành này. Trong một số trường hợp, thu nhậpcủa họ thậm chí còn tăng hơn so với năm trước.Đứng đầu danh sách là Leslie Moonves, giám đốcđiều hành của CBS Corporation. Tổng thu nhập củaông năm 2009 lên tới gần 43 triệu USD, hơn gấp đôinhững gì ông kiếm được vào năm 2008, theo mộtphân tích của Equilar, công ty nghiên cứu thanh toánlương cho giới điều hành.Không xa phía sau là giám đốc điều hành củaViacom, Philippe P. Dauman, người được trả gần 34triệu USD, tăng 22% so với năm 2008. Sumner M.Redstone, nhà điều hành CBS và Viacom, hưởng thunhập hơn 33 triệu USD từ hai công ty cộng lại.Bất cứ ai nghiên cứu ngành kinh doanh này đều biếtrằng lợi nhuận đang được ép chặt tại các công tytruyền thông, vì thế, thực tế có những khoản lươnglớn này không có ý nghĩa gì cả, James F. Reda,người thành lập James F. Reda & Associates, công tytư vấn lương với nhiều văn phòng tại New York vàAtlanta nói.Tại Comcast, hai nhà điều hành được trả lương caonhất, Brian L. Roberts và Stephen B. Burke, có thunhập lần lượt là 25 triệu USD và 31 triệu USD. Lươngcủa Robert gần như giữ nguyên mức năm 2008,trong khi thu nhập của Burke tăng khoảng 12 triệuUSD, phần lớn vì các khoản tiền thưởng một lần liênquan tới việc công ty này mua lại NBC Universal.Đối với một số giám đốc, vận hành một công ty truyềnthông năm 2009, dù có khó khăn, nhưng thậm chícòn béo bở nhiều hơn cả một công ty tài chính lớn,nơi nhiều ban lãnh đạo cắt giảm lương điều hành saugói cứu trợ tài chính liên bang.Ngành ngân hàng không còn ăn kháchJohn G. Stumpf, người đứng đầu Wells Fargo, làgiám đốc tài chính được trả lương cao nhất, với thunhập 18,8 triệu USD, theo một phân tích của Equilar.Lloyd C. Blankfein, người đứng đầu Goldman Sachs,kiếm được 41 triệu USD năm 2008 còn năm 2009 đãgiảm 1 triệu USD. Equilar nói, không kể 9 triệu USDông nhận được năm nay cho công việc đã hoànthành từ năm trước nhưng không được cho vào phéptính của Equilar.Lương của nhân viên ngân hàng sẽ nhiều khả năngtrở lại mức trước đó nếu cải cách tài chính diễn rathành công, Reda nói, nhưng các ngân hàng sẽkhông còn là mục tiêu nghề nghiệp của nhiều ngườinữa.Reda nói, chính phủ sẽ làm gì sau khi cải cách tàichính? Lấy đi sinh nhật của họ?Mặc dù nhiều công ty truyền thông đã và sẽ trải quanhững thời điểm khó khăn và sự không chắc chắntrong việc duy trì được doanh thu trong tương lai số,năm 2009, các nhà đầu tư vẫn không bỏ đi. Cổ phiếucủa CBS đã tăng 74% năm 2009, và Viacom tăng56%.Ở trường hợp của nhiều giám đốc truyền thông, trongđó có Dauman tại Viacom, hầu hết tiền lương đềuđược tính dựa trên hoạt động của công ty. Lương cơbản của Dauman năm 2009, 2,5 triệu USD, khôngthay đổi so với năm trước.Ngành truyền thông đã phục hồi trong năm 2009, saumột năm 2008 đặc biệt khó khăn, nhưng nhiều côngty vẫn luôn tính chuyện cắt giảm chi phí, trong đó cóchi phí lao động. Doanh thu nhìn chung vẫn giảm phổbiến, nhưng trong nhiều trường hợp lợi nhuận lạităng.Tại Viacom, doanh thu năm 2009 giảm 7% so vớinăm trước, nhưng lợi nhuận của công ty lại tăng 1,6tỷ USD, tức 29%, không cách quá xa mức tăng lương22% của Dauman. CBS đã lại có lợi nhuận trong năm2009 - 227 triệu USD - sau một năm 2008 suy giảmnặng nề.Rich Greenfield, một nhà phân tích truyền thông tạiBTIG New York nói: Hiện nay, tiền lương cho cácnhà quản lý không phải là điều khiến người ta đầu tưhay không đầu tư vào những cổ phiếu này. Các cổđông tập trung hơn vào triển vọng tăng trưởng ngoạnmục của công ty hơn là các khoản lương trả cho nhàđiều hành.Lương tăng còn vượt ra ngoài một số hãng truyềnthông lớn sang một số công ty báo chí lớn nhất.Craig A. Dubow, giám đốc Gannet, nhà xuất bản báochí lớn nhất của Mỹ, được trả 4,4 triệu USD trongnăm 2009, tăng 17% so với năm trước.Tại tờ New York Times, Janet L. Robinson, tổng giámđốc, nhận mức lương 4,9 USD năm 2009, tăng 26%so với năm trước, còn Arthur Sulzberger Jr., chủ tịch,nhận 4,8 USD, tăng 171%. Gary B. Pruitt, giám đốcđiều hành McClatchy, được trả 2,5 triệu USD năm2009, tăng 61%.Không phải ai cũng được tăng lươngNhưng lương không phải ở đâu lương của những ônglớn này cũng tăng hoặc tăng như nhau.Rupert Murdoch tại News Corporation đều bị giảm40% lương - xuống còn khoảng 18 triệu USD - và21% đối với Roger Ailes, người đứng đầu Fox News,với mức lương chỉ còn 14,6 triệu USD.Lương ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lương của các Giám đốc truyền thông là bao nhiêu?Lương của các Giám đốc truyền thông là bao nhiêu?Ngành truyền thông có thể đang trải qua nhữngthời điểm sóng gió, nhưng ít nhất một thứ vẫnkhông thay đổi: thu nhập hậu hĩnh cho các nhàlãnh đạo.Thu nhập nhiều triệu đô-la Giới điều hành cấp cao tại các công ty truyền thông lớn nhất của Mỹ tiếp tục thu về những khoản lương nhiều triệu đôla trong năm 2009, một năm cắt giảm chi phí diễn ra phổ biến trong khắp ngành này. Trong một số trường hợp, thu nhậpcủa họ thậm chí còn tăng hơn so với năm trước.Đứng đầu danh sách là Leslie Moonves, giám đốcđiều hành của CBS Corporation. Tổng thu nhập củaông năm 2009 lên tới gần 43 triệu USD, hơn gấp đôinhững gì ông kiếm được vào năm 2008, theo mộtphân tích của Equilar, công ty nghiên cứu thanh toánlương cho giới điều hành.Không xa phía sau là giám đốc điều hành củaViacom, Philippe P. Dauman, người được trả gần 34triệu USD, tăng 22% so với năm 2008. Sumner M.Redstone, nhà điều hành CBS và Viacom, hưởng thunhập hơn 33 triệu USD từ hai công ty cộng lại.Bất cứ ai nghiên cứu ngành kinh doanh này đều biếtrằng lợi nhuận đang được ép chặt tại các công tytruyền thông, vì thế, thực tế có những khoản lươnglớn này không có ý nghĩa gì cả, James F. Reda,người thành lập James F. Reda & Associates, công tytư vấn lương với nhiều văn phòng tại New York vàAtlanta nói.Tại Comcast, hai nhà điều hành được trả lương caonhất, Brian L. Roberts và Stephen B. Burke, có thunhập lần lượt là 25 triệu USD và 31 triệu USD. Lươngcủa Robert gần như giữ nguyên mức năm 2008,trong khi thu nhập của Burke tăng khoảng 12 triệuUSD, phần lớn vì các khoản tiền thưởng một lần liênquan tới việc công ty này mua lại NBC Universal.Đối với một số giám đốc, vận hành một công ty truyềnthông năm 2009, dù có khó khăn, nhưng thậm chícòn béo bở nhiều hơn cả một công ty tài chính lớn,nơi nhiều ban lãnh đạo cắt giảm lương điều hành saugói cứu trợ tài chính liên bang.Ngành ngân hàng không còn ăn kháchJohn G. Stumpf, người đứng đầu Wells Fargo, làgiám đốc tài chính được trả lương cao nhất, với thunhập 18,8 triệu USD, theo một phân tích của Equilar.Lloyd C. Blankfein, người đứng đầu Goldman Sachs,kiếm được 41 triệu USD năm 2008 còn năm 2009 đãgiảm 1 triệu USD. Equilar nói, không kể 9 triệu USDông nhận được năm nay cho công việc đã hoànthành từ năm trước nhưng không được cho vào phéptính của Equilar.Lương của nhân viên ngân hàng sẽ nhiều khả năngtrở lại mức trước đó nếu cải cách tài chính diễn rathành công, Reda nói, nhưng các ngân hàng sẽkhông còn là mục tiêu nghề nghiệp của nhiều ngườinữa.Reda nói, chính phủ sẽ làm gì sau khi cải cách tàichính? Lấy đi sinh nhật của họ?Mặc dù nhiều công ty truyền thông đã và sẽ trải quanhững thời điểm khó khăn và sự không chắc chắntrong việc duy trì được doanh thu trong tương lai số,năm 2009, các nhà đầu tư vẫn không bỏ đi. Cổ phiếucủa CBS đã tăng 74% năm 2009, và Viacom tăng56%.Ở trường hợp của nhiều giám đốc truyền thông, trongđó có Dauman tại Viacom, hầu hết tiền lương đềuđược tính dựa trên hoạt động của công ty. Lương cơbản của Dauman năm 2009, 2,5 triệu USD, khôngthay đổi so với năm trước.Ngành truyền thông đã phục hồi trong năm 2009, saumột năm 2008 đặc biệt khó khăn, nhưng nhiều côngty vẫn luôn tính chuyện cắt giảm chi phí, trong đó cóchi phí lao động. Doanh thu nhìn chung vẫn giảm phổbiến, nhưng trong nhiều trường hợp lợi nhuận lạităng.Tại Viacom, doanh thu năm 2009 giảm 7% so vớinăm trước, nhưng lợi nhuận của công ty lại tăng 1,6tỷ USD, tức 29%, không cách quá xa mức tăng lương22% của Dauman. CBS đã lại có lợi nhuận trong năm2009 - 227 triệu USD - sau một năm 2008 suy giảmnặng nề.Rich Greenfield, một nhà phân tích truyền thông tạiBTIG New York nói: Hiện nay, tiền lương cho cácnhà quản lý không phải là điều khiến người ta đầu tưhay không đầu tư vào những cổ phiếu này. Các cổđông tập trung hơn vào triển vọng tăng trưởng ngoạnmục của công ty hơn là các khoản lương trả cho nhàđiều hành.Lương tăng còn vượt ra ngoài một số hãng truyềnthông lớn sang một số công ty báo chí lớn nhất.Craig A. Dubow, giám đốc Gannet, nhà xuất bản báochí lớn nhất của Mỹ, được trả 4,4 triệu USD trongnăm 2009, tăng 17% so với năm trước.Tại tờ New York Times, Janet L. Robinson, tổng giámđốc, nhận mức lương 4,9 USD năm 2009, tăng 26%so với năm trước, còn Arthur Sulzberger Jr., chủ tịch,nhận 4,8 USD, tăng 171%. Gary B. Pruitt, giám đốcđiều hành McClatchy, được trả 2,5 triệu USD năm2009, tăng 61%.Không phải ai cũng được tăng lươngNhưng lương không phải ở đâu lương của những ônglớn này cũng tăng hoặc tăng như nhau.Rupert Murdoch tại News Corporation đều bị giảm40% lương - xuống còn khoảng 18 triệu USD - và21% đối với Roger Ailes, người đứng đầu Fox News,với mức lương chỉ còn 14,6 triệu USD.Lương ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tags: kiến thức thương hiệu chiến lược thương hiệu bí quyết marketing kĩ năng quản trị thương hiệu phát triển thương hiệuGợi ý tài liệu liên quan:
-
5 sai lầm trong chiến lược quảng cáo
3 trang 357 0 0 -
28 trang 250 2 0
-
Giá trị vô hình của thương hiệu.
5 trang 229 0 0 -
Chương 8: Truyền thông marketing
43 trang 223 0 0 -
Sau sự sụp đổ: Điều gì thật sự xảy ra đối với các thương hiệu
4 trang 219 0 0 -
4 trang 218 0 0
-
Xây dựng nhãn hiệu mạnh bằng lý thuyết 9C
5 trang 153 0 0 -
Xây dựng văn hóa tiêu dùng Việt Nam - Phát triển thương hiệu hàng Việt
5 trang 133 0 0 -
Lợi thế của thị trường truyền thông kỹ thuật số
7 trang 129 0 0 -
Thiết kế hệ thống nhận diện thương hiệu chuyên nghiệp
6 trang 116 0 0