Lưu ý để không bị sa thải

Có hàng ngàn lý do sếp có thể đưa ra để sa thải bạn. Nhưng đừng để bản thân “vướng” phải những lỗi cơ bản sau nhé.1. Đi làm muộn Đi làm trễ tất nhiên là một lý do nghe rất chính đáng để đuổi việc bạn mặc dù nguyên nhân có thể khách quan như tắc đường…. Không chỉ là “ma mới” bạnmới phải chú ý đến giờ giấc mà ngay cả khi là nhân viên kỳ cựu cũng nên hạn chế việc đến làm muộn nhé. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lưu ý để không bị sa thải Lưu ý để không bị sa thải Có hàng ngàn lý do sếp có thể đưa ra để sa thải bạn. Nhưng đừng để bảnthân “vướng” phải những lỗi cơ bản sau nhé. 1. Đi làm muộn Đi làm trễ tất nhiên là một lý do nghe rất chính đáng để đuổi việc bạn mặcdù nguyên nhân có thể khách quan như tắc đường…. Không chỉ là “ma mới” bạnmới phải chú ý đến giờ giấc mà ngay cả khi là nhân viên kỳ cựu cũng nên hạn chếviệc đến làm muộn nhé. 2. Thái độ không đẹp Có những lúc bạn cảm thấy bị sếp đối xử bất công, rõ ràng bạn đã rất nỗ lựclàm việc nhưng sai sót của sếp khiến bạn phải “gánh chịu” hậu quả. Bạn tỏ thái độkhó chịu hoặc trong lúc tức giận quá mà “cãi cố” thì rất có thể bạn sẽ phải hối tiếcvì hành vi thiếu nhẫn nhịn này đấy. 3. Lãng phí của công Đừng lãng phí bất cứ thứ gì dù đó không phải là tài sản của mình. Bất kìmột ông chủ nào cũng không muốn nhân viên của mình lãng phí điện, nước haythậm chí là những đồ văn phòng phẩm vào những việc không cần thiết. 4. “Tranh luận” với đồng nghiệp Đôi khi chỉ là vấn đề nhỏ, lúc đầu là “thảo luận”, khi cao trào là “tranhluận” và nếu không khéo thì dễ thành một cuộc cãi nhau bởi lúc đó tâm lý của bạndễ bị kích động và khó kiểm soát. Tốt nhất là không nên vướng vào những căngthẳng với đồng nghiệp. Có thể bao nhiêu tình cảm và sự vun đắp mối quan hệ tốtđẹp theo gió mà bay đi. 5. Bạn đi “bắt nạt” người khác Nếu bạn tỏ ra quá uy quyền, hay sai khiến người khác, “bắt ne bắt nẹt”đồng nghiệp quá nhiều cũng dễ gây bức xúc từ đồng nghiệp đến sếp của bạn. N êntỏ ra là một người đồng nghiệp dễ mến và nhiệt tình hơn là sự khó chịu mỗi khi họtiếp xúc với bạn nhé. Nếu không nguy cơ bị sa thải sẽ được sếp “nhắm” đến bạnđầu tiên đấy. 6. Trốn việc Mặc dù công việc của bạn quá nhiều nhưng nếu bạn thường xuyên từ chốikhi sếp giao việc, hoặc trì hoãn công việc của mình thì cần xem xét lại ngay.Không một ông chủ nào muốn trả chi phí cho một nhân viên không đem lại hiệuquả công việc cho họ đâu. Nhất là khi thời buổi kinh tế khó khăn này dễ đem đếncho bạn một “cơ hội” bị sa thải.