Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3402
1
0
9 trang
Lý Do Để Nhảy Việc Cuối Năm
Số trang: 3
Loại file: pdf
Dung lượng: 390.88 KB
Lượt xem: 28
Lượt tải: 0
Thông tin tài liệu:
Một số công ty thường tuyển dụng vào khoảng cuối năm, để đầu năm nhân sự có thể ổn định cho công việc. Tuy nhiên nhiều người lao động lại nghĩ rằng, thời điểm cuối năm là lúc họ sẽ nhận được một khoản lương, thưởng cho thành quả lao động của mình. Vậy thì lý nào có thể thúc đẩy mỗi người lao động nhảy việc cuối năm? Đánh giá về công việc mới Khi bạn có thể tìm được một công việc mới đúng theo sự yêu thích của mình; trong lúc công việc cũ khiến bạn mệt...
Tài liệu được xem nhiều:
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
nghệ thuật quản lý chính sách nhân sự văn hóa công ty mới quản lý nhân sự môi trường làm việcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Làm thế nào để trở thành quản trị mạng
5 trang 289 0 0 -
NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
3 trang 231 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và quản lý tiền lương
26 trang 209 0 0 -
Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Phân tích thiết kế hệ thống siêu thị
140 trang 186 0 0 -
63 trang 165 0 0
-
Bài tập lớn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản lý nhân sự trường cấp II
28 trang 162 0 0 -
Bài thuyết trình: Chính sách nhân sự Công ty Procter & Gamble (P&G)
35 trang 160 0 0 -
13 trang 157 0 0
-
Sử dụng các phần mềm ứng dụng cho quản lý và lập kế hoạch sự kiện
4 trang 156 0 0 -
Báo cáo thực tập: Quản lý nhân sự & tiền lương
52 trang 154 0 0
