Mẫu bản mô tả vị trí công việc
Số trang: 8
Loại file: doc
Dung lượng: 130.50 KB
Lượt xem: 14
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mẫu bản mô tả vị trí công việc
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu bản mô tả vị trí công việc Mẫu bản mô tả vị trí công việc Mô tả vị trí công việc Ngày:_________Chức danh:_____________________________________ Tình trạng công việc: Thường xuyên Vị trí:_______________________________________ Tạm thời Toàn phần Phòng/Ban:______________________________________ Bán phần Tập sự Tên người phụ trách/Chức danh:______________________ Số giờ làm việc theo tuần: _______/tuần Miễn trừ Không miễn trừ Bản mô tả vị trí công việc được viết ra để mô tả công việc đã có trong tổ chức và được mộtnhân viên có đủ năng lực thực hiện (nghĩa là người này có đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệmcần thiết cho vị trí công việc). Mỗi người cần được lập hồ sơ cho mỗi vị trí công việc thườngxuyên toàn phần hay bán phần. Đính kèm theo bản sao của bản mô tả vị trí công việc trước đâyđược xây dựng cho ví trí công việc này.Bản mô tả vị trí công việc này được cập nhật lần cuối khi nào? Ngày :_______________Mục đích và mục tiêu chung của vị trí công việc này là gì (tại sao lại cần có vị trí công việc này)?___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Liệt kê theo thứ tự tầm quan trọng các nhiệm vụ chính của vị trí công việc này và ước tính phầntrăm lượng thời gian dành cho mỗi nhiệm vụ (chức năng chính của công việc có thể khôngchiếm nhiều thời gian nhất).1. %2. %3. %4. %5. %6. %7. Có khả năng thích ứng với những thay đổi một cách hiệu quả và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác nếu được giao phó. Tổng cộng: 100 %Vị trí công việc này được giám sát chặt chẽ, bình thường hay ít?________________________Hãy giải thích:__________________________________________________________Vị trí công việc này có nhiệm vụ giám sát không (nghĩa là, có nhiệm vụ tuyển người, sa thải,đánh giá kết quả công việc v..v...)? Có _____ Không _____ Nếu có, liệt kê số lượng và chứcdanh của các vị trí công việc khác phải báo cáo trực tiếp hoặc gián tiếp cho vị trí công việc này(ví dụ, 3 thư ký, 4 lập trình viên, v..v…): ________________________________________________________________________________________________________________________Vị trí công việc này có tiếp cận đến các thông tin mật không? Có _____ Không _____ Nếu có,hãy giải thích:__________________________________________________________________________Vị trí công việc này có liên quan hay kiểm soát ngân quỹ của cơ quan không? Có _____ Không_____ Nếu có, hãy giải thích:________________________________________________________________________Đối với vị trí công việc này, người thực hiện có cần phải biết giao tiếp thông thạo bằng tiếng Anhkhông?Có _____ Không _____ Nếu có, hãy giải thích:_____________________________________________________________________________________________________________Kinh nghiệm làm việc nào (kể cả thời gian làm việc), khóa đào tạo, hay trình độ văn hóa nào làcần thiết đối với vị trí công việc này?______________________________________________ ____________________________________________________________________________Liệt kê các kỹ năng kỹ thuật cần thiết (đánh máy, vi tính, v..v…):________________________ ____________________________________________________________________________Vị trí công việc này yêu cầu phải qua khóa đào tạo đặc biệt nào khác hay cần có khả năng nàokhác?____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt vị trí công việc này: Xử lý tình huống Sử dụng song ngữ Khả năng phân tích Kỹ năng quan hệ Kỹ năng giao tiếp Sự khéo léo Mô tả những yêu cầu của vị trí công việc này để cho thấy rằng những yếu tố trên là quan trọng:_________________________________________________________________________Điều kiện làm việcCần phải lưu ý đến những điều kiện làm việc cụ thể nào liên quan đến vị trí công việc này (vídụ, môi trường làm việc, thời gian làm việc, đi công tác, không gian làm việc v..v…)? Có _____Không _____ Nếu có, hãy giải thích: _________________________________________________________________________________________________________________________ Phân tích các yêu cầu về thể chất của vị trí công việc nàyĐánh dấu các yêu cầu về thể chất Mô tả nhiệm vụ công việc đòi hỏi đáp ứng yêu cầu vềđược áp dụng. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu bản mô tả vị trí công việc Mẫu bản mô tả vị trí công việc Mô tả vị trí công việc Ngày:_________Chức danh:_____________________________________ Tình trạng công việc: Thường xuyên Vị trí:_______________________________________ Tạm thời Toàn phần Phòng/Ban:______________________________________ Bán phần Tập sự Tên người phụ trách/Chức danh:______________________ Số giờ làm việc theo tuần: _______/tuần Miễn trừ Không miễn trừ Bản mô tả vị trí công việc được viết ra để mô tả công việc đã có trong tổ chức và được mộtnhân viên có đủ năng lực thực hiện (nghĩa là người này có đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệmcần thiết cho vị trí công việc). Mỗi người cần được lập hồ sơ cho mỗi vị trí công việc thườngxuyên toàn phần hay bán phần. Đính kèm theo bản sao của bản mô tả vị trí công việc trước đâyđược xây dựng cho ví trí công việc này.Bản mô tả vị trí công việc này được cập nhật lần cuối khi nào? Ngày :_______________Mục đích và mục tiêu chung của vị trí công việc này là gì (tại sao lại cần có vị trí công việc này)?___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Liệt kê theo thứ tự tầm quan trọng các nhiệm vụ chính của vị trí công việc này và ước tính phầntrăm lượng thời gian dành cho mỗi nhiệm vụ (chức năng chính của công việc có thể khôngchiếm nhiều thời gian nhất).1. %2. %3. %4. %5. %6. %7. Có khả năng thích ứng với những thay đổi một cách hiệu quả và thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khác nếu được giao phó. Tổng cộng: 100 %Vị trí công việc này được giám sát chặt chẽ, bình thường hay ít?________________________Hãy giải thích:__________________________________________________________Vị trí công việc này có nhiệm vụ giám sát không (nghĩa là, có nhiệm vụ tuyển người, sa thải,đánh giá kết quả công việc v..v...)? Có _____ Không _____ Nếu có, liệt kê số lượng và chứcdanh của các vị trí công việc khác phải báo cáo trực tiếp hoặc gián tiếp cho vị trí công việc này(ví dụ, 3 thư ký, 4 lập trình viên, v..v…): ________________________________________________________________________________________________________________________Vị trí công việc này có tiếp cận đến các thông tin mật không? Có _____ Không _____ Nếu có,hãy giải thích:__________________________________________________________________________Vị trí công việc này có liên quan hay kiểm soát ngân quỹ của cơ quan không? Có _____ Không_____ Nếu có, hãy giải thích:________________________________________________________________________Đối với vị trí công việc này, người thực hiện có cần phải biết giao tiếp thông thạo bằng tiếng Anhkhông?Có _____ Không _____ Nếu có, hãy giải thích:_____________________________________________________________________________________________________________Kinh nghiệm làm việc nào (kể cả thời gian làm việc), khóa đào tạo, hay trình độ văn hóa nào làcần thiết đối với vị trí công việc này?______________________________________________ ____________________________________________________________________________Liệt kê các kỹ năng kỹ thuật cần thiết (đánh máy, vi tính, v..v…):________________________ ____________________________________________________________________________Vị trí công việc này yêu cầu phải qua khóa đào tạo đặc biệt nào khác hay cần có khả năng nàokhác?____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt vị trí công việc này: Xử lý tình huống Sử dụng song ngữ Khả năng phân tích Kỹ năng quan hệ Kỹ năng giao tiếp Sự khéo léo Mô tả những yêu cầu của vị trí công việc này để cho thấy rằng những yếu tố trên là quan trọng:_________________________________________________________________________Điều kiện làm việcCần phải lưu ý đến những điều kiện làm việc cụ thể nào liên quan đến vị trí công việc này (vídụ, môi trường làm việc, thời gian làm việc, đi công tác, không gian làm việc v..v…)? Có _____Không _____ Nếu có, hãy giải thích: _________________________________________________________________________________________________________________________ Phân tích các yêu cầu về thể chất của vị trí công việc nàyĐánh dấu các yêu cầu về thể chất Mô tả nhiệm vụ công việc đòi hỏi đáp ứng yêu cầu vềđược áp dụng. ...
Gợi ý tài liệu liên quan:
-
HỢP ĐỒNG CHUYỂN ĐỔI QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT NÔNG NGHIỆP CỦA HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN
8 trang 772 0 0 -
Mẫu bảo lãnh thực hiện hợp đồng
2 trang 232 0 0 -
Đơn xin cấp lại, cấp đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
3 trang 221 0 0 -
BIỄU MẪU HỢP ĐỒNG BẢO LÃNH BẰNG GIÁ TRỊ QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT
3 trang 214 0 0 -
Mẫu số 02-TTĐĐ: Hợp đồng cung cấp thông tin đất đai
2 trang 209 0 0 -
BIỂU MẪU Báo cáo tình hình hoạt động quản lý danh mục đầu tư Phụ lục 13
2 trang 197 0 0 -
Mẫu danh sách nghỉ việc của Công nhân viên
1 trang 192 0 0 -
MẪU TRÍCH LỤC BẢN ĐỒ ĐỊA CHÍNH KHU ĐẤT THUÊ
1 trang 187 0 0 -
Mẫu Đề án thành lập trường cao đẳng nghề
7 trang 187 0 0 -
3 trang 180 0 0