Thông tin tài liệu:
Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc là một công cụ quan trọng giúp theo dõi và kiểm tra hiệu quả công việc của nhân viên, từ đó nhà quản lý có thể đưa ra những động thái điều chỉnh, thưởng phạt phù hợp và kịp thời.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc
LOGO công ty
BỘ PHẬN: NGƯỜI ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ
CHỨC DANH: MÃ SỐ
Mức độ đánh giá hoàn thành công việc (căn cứ theo hướng dẫn tiêu chí đánh giá với chức danh)
1: Yếu 2: Trung Bình 3: Khá
Không đạt yêu cầu tối thiểu Đạt yêu cầu tối thiểu Đạt yêu cầu công việc ở phần
CHỦ ĐIỂM ĐÁNH GIÁ
Số TT CHỦ ĐIỂM ĐÁNH GIÁ Hệ số Số TT Chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn th
0.05 01
02
03
01 Chỉ tiêu chuyên môn
04
05
06
01
02
03
02 Chỉ tiêu kỷ luật 04
05
06
07
01
02
03
04
03 Chỉ tiêu quản lý đơn vị
05
06
07
08
04 Chỉ tiêu phát triển cá nhân 0.10 01 Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch đào tạo cá nhân
Tổng hệ số (luôn 0.15 Điểm đánh giá
bằng 100%)
Xếp loại
Ý kiến của người được đánh giá (ghi rõ đồng ý và không đồng ý, các ý kiến khác)
Nhận xét của người đánh giá (cấp trên trực tiếp)
Ý kiến của cấp phê duyệt
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC (ĐGTT 02)
ỢC ĐÁNH GIÁ NGƯỜI ĐÁNH GIÁ:
CHỨC VỤ:
4: Tốt
yêu cầu công việc ở phần lớn công việc Đạt yêu cầu ở tất cả các phần công việc được
đánh giá mức độ hoàn thành công việc Chi tiết mức độ hoàn thành cô
á nhân
Điểm đánh giá
Xếp loại A1□ A2□ A3□
TT 02)
I ĐÁNH GIÁ:
5: Xuất sắc
ác phần công việc được giao
Hòan tòan vượt yêu cầu
Điểm tự đánh giá Điểm đánh giá lại
mức độ hoàn thành công việc Mức điểm Điểm theo hệ Mức điểm đạt
đạt được số được
2.00 0.10 3.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
5.00 0.50
0.60
B□ C□
Ngày:
Họ và tên người được đánh giá:
Ngày:
Họ và tên người đánh giá:
Ngày:
Họ và tên người phê duyệt:
Điểm đánh giá lại
Điểm theo hệ số
0.15
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
...