Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc

Bảng đánh giá công việc là đánh giá mức độ hoàn thành công việc giúp cho nhà quản lý và người lao động nhìn ra điểm yếu, điểm mạnh của mình để đưa ra được những quyết định nhân sự đúng đắn. Mời các bạn cùng tham khảo các mẫu đánh giá thực hiện công việc dưới đây.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc QUITRÌNH Mãtàiliệu:NS–14–BM01 Phiênbản:Ver1.0 ĐÁNHGIÁCÔNGVIỆCNHÂNVIÊN Ngàybanhành: BẢNGTIÊUCHUẨNĐÁNHGIÁCÔNGVIỆC Chứcdanh:...............................Bộphận:.................................. S Tiêuchuẩnđánhgiá Trọn Tổngđiểm Tổng Diễngiải gsố 15 cộng tt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tổngcông C=10 B=Điểmcộng:D;A=(B+D)/C2.Mứcđánhgiá:Stt Mứcđiểm Kếtluận Mứcthưởngnăngsuất1 A>4.5 Xuấtsắc 140%2 4.5>=A>4 Giỏi 120%3 4>=A>3.25 Khá 100%4 3.25>=A>2.5 Trungbình 80%5 A Mã:MTCV01TQL Làmbanhành01 ….CO.,LTD Ngàybanhành:…/…/… TrangPage2of2Documentname/Têntàiliệu:MôtảcôngviệcTổngquảnlý/JobdiscriptionofGeneralManager