Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm; Dự kiến 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm

Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm; Dự kiến 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm. Việc ban hành mẫu đơn, mẫu tờ khai nhằm tạo sự thống nhất trong thực hiện hồ sơ thủ tục hành chính và tiện lợi cho người khai, người điền. Đạt được mục tiêu này thì việc ban hành mẫu đơn, mẫu tờ khai là cần thiết, tạo tiện lợi cho cá nhân, tổ chức khi hoàn thiện hồ sơ. Hầu hết các mẫu đơn, mẫu tờ khai được...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm; Dự kiến 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, cả năm Tên đơn vị: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Địa chỉ: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Điện thoại TP.HCM, ngày tháng năm Mã số Quản lý Lao động của đơn vị: BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM /6 THÁNG CUỐI NĂM (HOẶC CẢ NĂM ... ) VÀ DỰ KIẾN 6 THÁNG CUỐI NĂM /6 THÁNG ĐẦU NĂM (HOẶC CẢ NĂM ) Kính gửi: - Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố - Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội Quận 10 Lao động Phân lọai theo trình độ Trong đó Cao CNKT Sơ cấp STT Nội dung LĐ có HK ĐH trở đẳng - CNKT CNKT Tổng LĐ Nữ bậc 4 trở nghiệp LĐPT tỉnh, TP lên Trung bậc 2-3 bậc 1 lên vụ khác cấp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Tổng số lao động có I mặt đầu kỳ Số lao động tăng, II giảm trong kỳ 1 Số lao động tăng 2 Số lao động giảm Trong đó: a Nghỉ hưu b Thôi việc, mất việc làm Sa thải do kỷ luật lao c động d Lý do khác Số lao động có mặt III cuối kỳ Số lao động có giao kết HĐLĐ Trong đó hình thức hợp đồng lao động Không xác định thời 1 hạn Xác định thời hạn từ 2 12-36 tháng 3 Thời hạn dưới 12 tháng Dự kiến tuyển lao động 6 tháng đầu IV năm/cuối năm (hoặc cả năm) Tổng số lao động dự 1 kiến tuyển 2 Hình thức tuyển a Tự tuyển Thông qua tổ chức b GTVL Ngành nghề dự kiến tuyển (ghi rõ tên các ngành nghề doanh 3 nghiệp cần tuyển. VD: Điện tử, kế toán, may…) Chú ý: - Từ cột 6 đến cột 12: ghi số lượng người dự kiến tuyển mới theo trình độ nghề nghiệp. - Cột 6+7+8+9+10+11+12 phải bằng cột 3 (Thời gian nộp chậm nhất vào 10/7 và 05/01 của năm kế tiếp) Người lập biểu Giám đốc (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)