Mẫu đơn xin nghỉ việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC --- --ĐƠN XIN NGHỈ VIỆCKính gửi: Mr Bae, Ban Giám Đốc Công Ty TNHH Người Tìm Đường Tôi tên là: x x x, hiện là nhân viên kỹ
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu đơn xin nghỉ việc CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC --- -- ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC Kính gửi: Mr Bae, Ban Giám Đốc Công Ty TNHH Người Tìm Đường Tôi tên là: x x x, hiện là nhân viên kỹ thuật thuộc công ty Hansung. Tôi rất lấy làm tiếc vì phải viết đơn xin nghỉ việc này và cũng lấy làm áy náykhi phải gặp trực tiếp ông để nộp đơn này khi biết ông rất bận rộn với rất nhiều việc.Nhưng tôi rất bức xúc và tôi nghĩ những điều tôi nói sẽ góp phần xây dựng nên công tyngày một phát triển nên tôi mạo muội nộp đơn này trực tiếp với ông. Tôi rất vinh dựđược làm việc tại đây trong thời gian qua. Trong quá trình làm việc tại đây (hơn 2tháng) tôi xin nêu ra những thuận lợi và khó khăn mà tôi đã gặp phải khi làm việc tạicông ty. I> THUẬN LỢI: 1) Công việc rất phù hợp với chuyên nghành (điện lạnh) mà tôi đã được đàotạo, rất phù hợp với những kinh nghiệm mà tôi đã làm qua như: lắp đặt, bảo trì, sửachữa hệ thống lạnh, tủ lạnh, máy nước nóng, lắp đặt điện nước gia dụng…. 2) Có những người hướng dẫn tôi về nguyên tắc, nội qui làm việc và địnhhướng của công ty. Có những người giúp tôi về mặt tinh thần (xin phép ông cho tôiđược giữ bí mật vì ở đây tôi không tiện nói ra) để tôi có thể làm việc góp sức với côngty cho đến ngày hôm nay, xứng đáng với đồng lương tôi nhận được từ công ty mà tôiđã chọn để phục vụ. Tuy nhiên tôi cũng gặp không ít khó khăn chủ yếu đến từ “những người” muốnlàm cho công việc đơn giản trở nên khó khăn phức tạp. Họ kết bè phái với nhau lũngđoạn công ty. Theo tôi nghĩ là họ làm vậy là để người ta sợ họ, để họ có thể lớn lốilàm bậy mà không ai dám lên tiếng vì nếu lên tiếng thì sẽ bị trù dập. Sau đây tôi cũngxin nêu những khó khăn và những điều tôi muốn góp ý với Mr Bae cũng như tôi muốngóp sức để xây dựng với công ty: II>KHÓ KHĂN MÀ TÔI GẶP PHẢI VÀ Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CỦA TÔI Thứ nhất: cấp trên trực tiếp của tôi là Trường (trưởng phòng kỹ thuật) vìtình cảm cá nhân với Phong (nv kỹ thuật) mà đối xử thiên vị không công bằng, chènép trù dập tôi. - Dẫn chứng cụ thể là khi Phong đi làm ở 343 Phạm Ngũ Lão quận 1 bịthiếu vật tư là “1 nối ống nước răng ngoài bằng đồng thau”. Trong khi Phong có thể rangoài tự mua gần hơn thì Trường điều tôi từ công ty phải chạy ra ngoài mua rồi đemlại cho Phong ở quận 1. Cuối cùng Phong cũng không gắn nối 21 đó vô cho kháchhàng. Xin hỏi công ty rằng ai sẽ ký phiếu công tác để tôi thanh toán lại tiền xăng, tiềnvật tư và tiền gửi xe với công ty? Trường và Phong cũng không hỗ trợ hướng dẫn tôilàm phiếu thanh toán tiền xăng, tiền vật tư đó cho tôi. - Trong khi Phong không có “bằng cấp chuyên nghành điện lạnh” và“không biết sửa chữa” máy lọc nước thì suốt ngày chơi game và được phân công vàonhững công việc nhẹ nhàng. Trong khi tôi(x) và Huy có bằng cấp chuyên nghành và cókinh nghiệm sửa chữa thì không được như Phong. Như vừa rồi có 3 máy lọc nước bịhư mà Phong suốt ngày ngồi chơi game để cho Huy và x sửa.. Trường biết cũng làmngơ.Đây chỉ là 1 số trường hợp tương đối cụ thể mà tôi có thể đưa ra, còn nhiều vấnđề khác kín đáo và tinh vi hơn mà trong hoàn cảnh của tôi thì chỉ có tôi mới có thể cảmnhận được chứ không có bằng chứng rõ ràng… (Tôi chỉ nói vậy cho quý công ty biết chứ nếu có hỏi Huy-nhân viên kỹthuật là người làm chung bộ phận hay những người có “mối quan hệ” vớiTrường và Phong thì họ cũng ko dám nói vì sợ bị trù dập hoặc mất “phe cánh”của họ). Tôi xin quý công ty không nên để 2 người này làm ở cùng bộ phận mà nêntách họ ra đừng để họ tạo phe cánh làm nên 1 môi trường xấu và không thân thiệntrong công ty. Xin quý công ty xem xét dùm mối quan hệ giữa Trường và Phong xemhọ có quen biết từ trước khi vào làm trong công ty rồi lôi kéo nhau vào làm để tạo nên“phe cánh” hay không? Nếu để họ như vậy thì những người nhiệt tình muốn cốnghiến cho công ty như tôi sẽ bị chèn ép và trù dập gây nên căng thẳng ức chế mất hếtnhiệt tình với công việc góp sức xây dựng công ty, và nếu có nhiệt tình muốn cốnghiến và chứng tỏ năng lực cũng sẽ không được thừa nhận vì cấp trên quản lý trực tiếpcủa mình đã có ý trù dập mình. Thứ hai: qua việc này và những việc làm khác của Trường tôi thấy cáchquản lý của Trường (tpkthuật) rất là thiếu chuyên nghiệp. Trường lại không cóbằng cấp chuyên nghành điện lạnh thì tại sao công ty lại không tuyển người có tácphong quản lý chuyên nghiệp và có bằng cấp chuyên nghành về để quản lý để chonhững nhân viên kỹ thuật như tụi tôi có môi trường làm việc chuyên nghiệp và thânthiện hơn, để từ đó những nhân viên kỹ thuật như tôi nói riêng và những nhân viênkhác của công ty nói chung có nhiệt huyết nỗ lực chung vai sát cánh cùng công ty. Khicông ty phát triển lớn mạnh thì nhờ đó mức sống của chúng tôi sẽ được cải thiện hơn. Thứ ba: phân chia quả ...