Thông tin tài liệu:
Đối với việc nghỉ không hưởng lương: theo quy định trên pháp luật không điều chỉnh cụ thể về thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian nghỉ không hưởng lương thì hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Đơn xin nghỉ việc riêng (Nghỉ việc không lương)
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC RIÊNG
Kính gửi : Ban Giám Đốc Công Ty
Phòng Hành chánh – Nhân sự
Tôi tên là : ...................................................................................................................
MSNV : ........................................... Bộ phận : .................................................
Địa chỉ và số điện thoại liên lạc khi cần thiết : .......................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Nay tôi trình đơn này kính xin BGĐ chấp thuận cho tôi được nghỉ việc riêng (nghỉ
không lương)
Trong thời gian .…..... ngày (Kể từ ngày…………………….... đến hến ngày ………
..........................................................................……..)
Lý do: ..........................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Tôi đã bàn giao công việc cho: ..................................................................................
Bộ phận: .....................................................................................................................
Các công việc được bàn giao:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
Trưởng BP Người làm đơn
TP.HCNS
Ban giám đốc