Mẫu kế hoạch đào tạo NV
Số trang: 1
Loại file: doc
Dung lượng: 61.50 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 1 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Các biểu mẫu nhân sự hành chính liên quan việc đào tạo nhân viên - Biểu mẫu kế hoạch đào tạo NV.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu kế hoạch đào tạo NV Cénghoµx∙héichñnghÜaViÖtNam §éclËpTùdoH¹nhphóc SỐ: ……/…..- GG o0o ………….,ngµy……th¸ng……n¨m200… THÔNG BÁO (V/v: Kế hoạch đào tạo chung) Kính gửi: Giám đốc các đơn vị trực thuộc CPOLub Căn cứ tình hình thực tế và kết quả tổng hợp phiếu yêu cầu đào tạo từ các đơnvị, Trung tâm Đào tạo của CPOLub thông báo chương trình đào tạo năm ………. nhưsau (mẫu BMĐT-02 đính kèm theo thông báo này) đề nghị: 1. Giám đốc các đơn vị căn cứ trên nhu cầu đào tạo thực tế của đơn vị mình và nội dung của kế hoạch đào tạo để điều chỉnh lịch đào tạo theo thời gian cụ thể (theo phiếu yêu cầu BMĐT-01a đính kèm) vào báo về Trung tâm Đào tạo trước ngày ….. / …../……. (nếu có thay đổi). 2. Giám đốc các đơn vị chịu trách nhiệm phổ biến lịch đào tạo đến toàn thể cán bộ nhân viên của đơn vị 3. Cán bộ phụ trách NLHT của các đơn vị được phân công hỗ trợ đào tạo chuẩn bị các phương tiện hỗ trợ đào tạo cần thiết cho đơn vị mình (đề xuất mượn, mua mới, trang bị thiết bị…) căn cứ theo lịch đào tạo của đơn vị. Rất mong nhận được sự hợp tác của các đơn vị. Trân trọng./.N¬i nhËn: GIÁM ĐỐC TT ĐÀO TẠO Như trên TGĐ (thay báo cáo) Lưu VPBMDT-03 1/1
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu kế hoạch đào tạo NV Cénghoµx∙héichñnghÜaViÖtNam §éclËpTùdoH¹nhphóc SỐ: ……/…..- GG o0o ………….,ngµy……th¸ng……n¨m200… THÔNG BÁO (V/v: Kế hoạch đào tạo chung) Kính gửi: Giám đốc các đơn vị trực thuộc CPOLub Căn cứ tình hình thực tế và kết quả tổng hợp phiếu yêu cầu đào tạo từ các đơnvị, Trung tâm Đào tạo của CPOLub thông báo chương trình đào tạo năm ………. nhưsau (mẫu BMĐT-02 đính kèm theo thông báo này) đề nghị: 1. Giám đốc các đơn vị căn cứ trên nhu cầu đào tạo thực tế của đơn vị mình và nội dung của kế hoạch đào tạo để điều chỉnh lịch đào tạo theo thời gian cụ thể (theo phiếu yêu cầu BMĐT-01a đính kèm) vào báo về Trung tâm Đào tạo trước ngày ….. / …../……. (nếu có thay đổi). 2. Giám đốc các đơn vị chịu trách nhiệm phổ biến lịch đào tạo đến toàn thể cán bộ nhân viên của đơn vị 3. Cán bộ phụ trách NLHT của các đơn vị được phân công hỗ trợ đào tạo chuẩn bị các phương tiện hỗ trợ đào tạo cần thiết cho đơn vị mình (đề xuất mượn, mua mới, trang bị thiết bị…) căn cứ theo lịch đào tạo của đơn vị. Rất mong nhận được sự hợp tác của các đơn vị. Trân trọng./.N¬i nhËn: GIÁM ĐỐC TT ĐÀO TẠO Như trên TGĐ (thay báo cáo) Lưu VPBMDT-03 1/1
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
đào tạo nhân viên chương trình giảng dạy giảng viên quản trị nhân sựGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 818 12 0 -
45 trang 488 3 0
-
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 221 0 0 -
Tiểu luận quản trị học - Đề tài: 'Guanxi-Nghệ thuật tạo dựng quan hệ kinh doanh'
22 trang 209 0 0 -
BÀI THUYẾT TRÌNH CÔNG TY CỔ PHẦN
11 trang 205 0 0 -
Đề án: Phân tích quy trình quản trị nhân sự
62 trang 201 0 0 -
Giáo trình Quản trị nhân sự: Phần 2 - TS. Nguyễn Hữu Thân
92 trang 195 1 0 -
CHẨN ĐOÁN XQUANG GAN VÀ ĐƯỜNG MẬT
11 trang 193 0 0 -
115 trang 183 5 0