Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên

Mẫu "Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên" được sử dụng khi xét thấy năng lực và thâm niên làm việc của nhân viên đã đạt được mức độ nào đó hay có thành tích xuất sắc trong công việc thì chắc chắn vấn đề đầu tiên bạn nghĩ đến là tăng lương cho nhân viên đó. Cùng tham khảo biểu mẫu tại đây để nắm được nội dung và cách soạn thảo Quyết định bạn nhé.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động CÔNG TY …….. CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Số: …./20….­QĐ­TL ___________________   ........................., ngày … tháng … năm 20…. QUYẾT ĐỊNH Về việc tăng lương cho nhân viên ­ Căn cứ vào quy chế lương của công ty …………..[1] ­ Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ­...., ngày …. tháng …. năm 20….. ­ Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông (Bà) …...........[2] đối với sự phát triển  của Công ty. ­ Xét đề nghị của Trưởng phòng nhân sự.[3] GIÁM ĐỐC[4] CÔNG TY …………….[5] QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Tăng lương cho Ông (Bà): ……….........[6] đang làm việc tại ..............[7]  của công ty, cụ thể như sau: ­ Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động [8] số ....../HĐLĐ­....... ngày .... tháng  .... năm ....... là: ......................... đồng (bằng chữ ..............................). ­ Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày ... tháng ... năm ..... là: …………….....  đồng (bằng chữ: ……………..........). Điều 2: Các Ông (Bà) Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính ­ Kế toán [9] và Ông/Bà  …………[10] có trách nhiệm thi hành quyết định này./. Nơi nhận: GIÁM ĐỐC[11] ­ Như Điều 2 ­ Lưu HS, HC (Ký tên, đóng dấu) Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động Dưới đây là hướng dẫn cách điền quyết định tăng lương cho người lao động chi  tiết nhất: [1] Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên. [2] Điền tên của nhân viên được tăng lương theo Quyết định này. [3] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng, ban  trong công ty mà người có quyền đề nghị tăng lương trong các công ty cũng khác  nhau. Ví dụ: Trường phòng nhân sự. [4] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra  quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Tổng Giám đốc, Phó Giám  đốc,... [5] Điền tên công ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên. [6] Điền tên nhân viên được tăng lương theo Quyết định này. [7] Điền tên phòng, ban, bộ phận của công ty mà nhân viên được tăng lương đang  làm việc. [8] Là Hợp đồng lao động được ký kết giữa công ty và nhân viên được tăng lương. [9] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phòng, ban  trong công ty mà người có trách nhiệm thi hành Quyết định này của các công ty  cũng khác nhau. Ví dụ: Phòng Nhân sự, Phòng Hành chính ­ Kế toán,... [10] Điền tên của nhân viên được tăng lương. [11] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của công ty có thẩm quyền ra  quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Phó Giám đốc, Tổng Giám  đốc,... Mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT  UBND ................... NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc SỞ CÔNG THƯƠNG ­­­­­­­­­­­­­­ Số: .............. ............., ngày...tháng...năm... QUYẾT ĐỊNH  Về việc nâng bậc lương viên chức GIÁM ĐỐC SỞ CÔNG THƯƠNG Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn cứ  Nghị định 115/2020/NĐ­CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ  quy   định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Sở, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Nâng bậc lương Ông/Bà…………(1)…………; Đơn vị công tác: ………(2)………; Từ bậc ……, hệ số ….. lên bậc …., hệ số …... ngạch ……. (mã số: ……); Mức lương mới được hưởng kể từ ngày …… tháng ….. năm ……. Điều   2.  Chánh   Văn   phòng   Sở,   ..........(3)..........,   các   phòng,   đơn   vị   liên   quan   và   Ông/Bà ………(1)……… chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. Nơi nhận: GIÁM ĐỐC (5) ­ Như Điều 2; (Ký tên, dấu) ­ Lãnh đạo Sở; Họ và tên ­ Lưu: VT, VP, ....(4)..... Ghi chú: (1) Họ và tên người được nâng lương. (2) Đơn vị công tác. (3) Thủ trưởng đơn vị công tác của viên chức được nâng lương. (4) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần). (5) Nếu người ký văn bản là Phó Giám đốc thì ghi chữ  viết tắt “KT.” vào trước,  bên dưới ghi “PHÓ GIÁM ĐỐC”. Mẫu quyết định tăng lương tập thể CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ............. Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Số: .............. ————————    .........., ngày ....... tháng ........ năm 20........ QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Về việc tăng lương cho Nhân viên TỔNG GIÁM ĐỐC Công ty TNHH ............. ­ Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số .............ngày .... tháng .... năm 20..... về việc  thành lập Công ty TNHH ............. ­ Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH ............. ­ Căn cứ những đóng góp thực tế của các nhân viên đối với sự phát triển của Công  ty QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày ..... tháng ..... năm 20......., mức lương của các ông bà có tên  trong quyết định này sẽ từ ................ đồng/ tháng lên mức .................... đồng/ tháng. Điều 2: ...