![Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm](https://timtailieu.net/upload/document/136415/phan-tich-tu-tuong-cua-nhan-dan-qua-doan-tho-039-039-nhung-nguoi-vo-nho-chong-nhung-cuoc-doi-da-hoa-song-nui-ta-039-039-trong-dat-nuoc-cua-nguyen-khoa-136415.jpg)
Mẫu Tờ trình điều động cán bộ
Số trang: 3
Loại file: doc
Dung lượng: 54.00 KB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mẫu tờ trình Điều động cán bộ là mẫu bản tờ trình được lập ra và gửi tới cơ quan có thẩm quyền để trình bày về việc điều động cán bộ từ đơn vị này sang đơn vị khác. Mẫu tờ trình nêu rõ thông tin cá nhân của các cán bộ được điều động, đơn vị cũ và đơn vị mới chuyển đến, thời gian điều động, lý do điều động, mô tả công việc tại đơn vị mới của cán bộ được điều động. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Tờ trình điều động cán bộ Code : BMPT10 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 1 of 3 Document name: TỜ TRÌNH (V/v: điều động cán bộ) Kính gửi: ………………………. Căn cứ vào...................................................................................................................................... Xét tình hình thực tế. ......................................đề nghị tiến hành việc điều động đối với cán bộ sau: I Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000 Đơn vị(2) Thời gian điều Thu nhập(4) động(3) Họ và tên TT Nơi điêù (1) Hiện động Từ Đ ến Hiện tại Đề xuất nay đến 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng IILý do điều động: 01......................................................................................................................................................... 02......................................................................................................................................................... IIIMô tả công việc nơi cán bộ được điều động đến phải thực hiện: 01......................................................................................................................................................... 02......................................................................................................................................................... . ............................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................................. Trân trọng./. Ban Giám đốc Phòng Tài chính Phòng NLHT Giám đốc Giám đốc đơn vị đv(nơi ns đến) (nơi ns đi) 1 Code : BMPT10 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 2 of 3 Document name: 2 Code : BMPT10 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 3 of 3 Document name: Diễn giải: Phần I: (1)Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển. (2)Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều động đang làm việc và nơi công tác đến. (3)Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều động cán bộ. (4)Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có). Phần II: Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều động. Phần III: Ghi rõ các công việc của nhân sự được ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Tờ trình điều động cán bộ Code : BMPT10 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 1 of 3 Document name: TỜ TRÌNH (V/v: điều động cán bộ) Kính gửi: ………………………. Căn cứ vào...................................................................................................................................... Xét tình hình thực tế. ......................................đề nghị tiến hành việc điều động đối với cán bộ sau: I Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000 Đơn vị(2) Thời gian điều Thu nhập(4) động(3) Họ và tên TT Nơi điêù (1) Hiện động Từ Đ ến Hiện tại Đề xuất nay đến 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng IILý do điều động: 01......................................................................................................................................................... 02......................................................................................................................................................... IIIMô tả công việc nơi cán bộ được điều động đến phải thực hiện: 01......................................................................................................................................................... 02......................................................................................................................................................... . ............................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................................. Trân trọng./. Ban Giám đốc Phòng Tài chính Phòng NLHT Giám đốc Giám đốc đơn vị đv(nơi ns đến) (nơi ns đi) 1 Code : BMPT10 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 2 of 3 Document name: 2 Code : BMPT10 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 3 of 3 Document name: Diễn giải: Phần I: (1)Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển. (2)Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều động đang làm việc và nơi công tác đến. (3)Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều động cán bộ. (4)Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có). Phần II: Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều động. Phần III: Ghi rõ các công việc của nhân sự được ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Mẫu Tờ trình điều động cán bộ Tờ trình điều động cán bộ Điều động cán bộ Tờ trình điều động Nơi điều động Lý do điều động Đề xuất điều động Tình hình nhân sự Mô tả công việc điều độngTài liệu liên quan:
-
Một vài ý kiến về vấn đề điều động cán bộ đáp ứng yêu cầu sản xuất và chiến đấu hiện nay
5 trang 10 0 0 -
Quyết định số 49/2012/QĐ-UBND
14 trang 10 0 0 -
6 trang 8 0 0
-
93 trang 8 0 0
-
Tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức, viên chức
4 trang 7 0 0 -
Tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức, viên chức (đối với diện hợp lý hóa gia đình)
6 trang 7 0 0