Một đội ngũ SEO cần những ai?

Trong hơn 5 năm làm SEO. Vũ Lê đã trải qua thời gian làm việc với nhiều công ty từ lớn tới nhỏ và luôn luôn được vinh dự là người xây dựng đội ngũ SEO cho các công ty đó. Với kinh nghiệm của bản thân và bạn bè, tôi rút ra được một số kinh nghiệm đào tạo và xây dựng đội ngũ SEO cho các công ty đang có nhu cầu muốn xây dựng cho mình một đội ngũ SEO riêng. Hy vọng thông tin này sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình tuyển dụng...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Một đội ngũ SEO cần những ai?Một đội ngũ SEO cần những ai?Trong hơn 5 năm làm SEO. Vũ Lê đã trải qua thời gian làmviệc với nhiều công ty từ lớn tới nhỏ và luôn luôn được vinhdự là người xây dựng đội ngũ SEO cho các công ty đó. Vớikinh nghiệm của bản thân và bạn bè, tôi rút ra được một sốkinh nghiệm đào tạo và xây dựng đội ngũ SEO cho các côngty đang có nhu cầu muốn xây dựng cho mình một đội ngũSEO riêng. Hy vọng thông tin này sẽ giúp ích cho các bạntrong quá trình tuyển dụng và đào tạo.SEO Leader (1 người)Đây là vị trí quan trọng nhất trong đội ngũ của bạn. Người sẽđóng vai trò lèo lái và xây dựng đội ngũ của bạn một cáchtiết kiệm và hiệu quả nhất, điều kiện để tuyển dụng vị trí nàykhông phải là người có khả năng làm mà phải có khả năngtruyền đạt, hướng dẫn các thành viên còn lại để hoàn thànhnhiệm vụ của mình. Điều kiện tối thiểu để tuyển dụng vị trínày. Có khả năng xây dựng một chiến lược SEO ngắn và dàihạn. Biết sắp xếp các thứ tự ưu tiên các công việc để đạt hiểuquả SEO cao nhất. Sắp tới tôi sẽ chia sẻ một chút kinhnghiệm riêng tôi về những thứ tự ưu tiên này. Có kiến thức sâu về SEO. và tối thiểu phải có kiến thứctổng quan về Social Media, Email Marketing, PPC, DisplayAds, Forum Seeding… Những kiến thức tổng quan này sẽgiúp ích rất nhiều cho một chiến dịch SEO rất “tự nhiên”. Phải có niềm đam mê với website và quan trọng nhất làthấu hiểu hành vi của người tiêu dùng khi duyệt web. Anh tacó thể cố chấp, nhưng sự cố chấp của anh ta phải đứng vềphía người tiêu dùng, không phải là một “người kỹ thuật”. Có khả năng thuyết trình, thuyết phục và truyền đạtkiến thức với người khác, Đặc biệt là những người chưa cóam hiểu về SEO. Điều kiện quan trọng nữa là phải biết biến những côngviệc của SEO từ ngôn ngữ nói thành ngôn ngữ viết, lập ramột danh sách rõ ràng và rành mạnh từng công việc phảilàm và giao cho các thành viên khác của đội ngũ.Copywriter (1-2 người).Theo ý kiến cá nhân tôi thì đây là nhân vật quan trọng số 2trong đội ngũ SEO của bạn. Tuy nhiên điều kiện để tuyểndụng thì có phần đơn giản hơn những thành viên khác, Kinhnghiệm của tôi thì hay tuyển dụng các bạn đang thực tậpthuộc các chuyên ngành báo chí, pr… sẽ giúp bạn tiết kiệmchi phí nhất. Yêu thích công việc viết bài, có ngôn ngữ trình bày bìnhdân và dễ hiểu. Điều kiện anh ngữ tối thiểu phải viết và dịch lưu loát. Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm viết bài.Công việc chính của Copywriter chính là chỉnh sửa nội dungtheo yêu cầu của SEO Leader và viết các bài viết phục vụcông tác xây dựng liên kết sau này.SEOer (2 người).Trách nhiệm của SEOer lúc này là phải thực hiện tốt cáccông việc được SEO leader phân bổ. Điều kiện để tuyển dụngmột SEOer thì các bạn có thể tham khảo kinh nghiệm củaanh Du Nguyễn hoặc anh Tuấn Hà để tìm được người tài.Nhưng dù một SEOer có giỏi đến đâu thì điều quan trọngnhất vẫn là thái độ làm việc nghiêm túc và biết hợp tác vớicác thành viên còn lại. Riêng cá nhân tôi, tôi không coi trọngnhững thành viên coi trời bằng vung và không biết quý trọngcông việc hiện tại của mình.Trên đây là kinh nghiệm của Vũ Lê cho các bạn mới bắt đầuxây dựng một đội ngũ SEO. Và tôi nghĩ sau khi các bạn đãxây dựng được một đội ngũ nhỏ này thì việc mở rộng đội ngũlớn hơn hoặc chuyên nghiệp hơn sẽ không còn khó khăn nữa.Chúc các bạn thành công với đội ngũ của mình.