Nếu bạn bị đối tác chơi khăm?
Thông tin tài liệu:
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nếu bạn bị đối tác chơi khăm? Nếu bạn bị đối tác chơi khăm?Chuyện thương trường không phải khi nào cũng sòng phẳng, xuôi chèo mát mái.Chắc bạn đã có một lần bị mua hớ, bị đối tác lợi dụng, và có thể bị lừa phỉnh? Nếuthế, bạn đã phản ứng như thế nào? Câu chuyện sau đây sẽ giúp bạn tìm ra một sốgiải pháp ứng phó tốt nhất cho mình nếu bạn lại bị rơi vào những tình huống đó.X và Y là đôi bạn quen nhau hồi còn hàn vi tại một tỉnh nhỏ. Do mưu sinh, cả hailần lượt tìm về thành phố Hồ Chí Minh. Họ gặp nhau thường xuyên, mỗi người cómột công việc khá ổn định. Một hôm X gọi điện cho Y hẹn gặp nhau để bànchuyện hợp tác làm ăn. X nói rằng do làm xuất khẩu cho một đơn vị kinh doanhnước ngoài, nên anh ta có thể xuất kèm một số lượng hàng nào đó cộng vào đơnhàng chung. Khi thanh toán, thoả thuận với người bán hàng thanh toán lại phầncộng thêm này cho X. Đơn vị bán hàng vì nể X là đại diện bên mua và là ngườikiểm định chất lượng nên sẽ không làm khó dễ. Thoả thuận nguyên tắc ăn chiaxong, Y xin nghỉ phép một tuần để tiến hành các hợp đồng chi tiết từ khâu vào đếnđầu ra. Xong việc, anh báo cáo cho X bảng giá thành hàng xuất khẩu. Không may,sau khi cân đối tính toán, giá thành và giá bán bằng nhau, nghĩa là, X và Y khôngkiếm được xu nào nếu tiến hành xuất thử lô hàng đầu tiên. Họ kết luận, “Thôi nghỉkhoẻ, không làm nữa.” Hết ghỉ phép, Y trở lại công việc cũ. Nh ưng X, là mộtngười trong nghề, anh biết rằng trong giá bán cho đơn vị mua hàng mà anh báocho Y, anh đã có tỷ lệ hoa hồng trên đầu mỗi sản phẩm do bên bán chiết khấu.Ngoài ra, bằng một số thủ thuật pha trộn nguyên liệu, anh có thể đưa một sốnguyên liệu loại hai vào sản phẩm loại một. Vì thế anh âm thầm tiến hành côngviệc kinh doanh một mình và trở nên khá giả sau vài năm kinh doanh.Bạn sẽ làm gì nếu đặt vị thế của mình vào Y khi biết hành vi của X? Không làm gìcả, cắt quan hệ, nghỉ chơi anh chàng X hay tìm cách “chơi lại” một vố cho hảgiận? Năm mươi phần trăm người được hỏi chọn hướng giải quyết thứ nhất.Những người này chịu hình thức nhẫn nhục, tự an ủi mình theo luật Murphy (việcsai hỏng cho dù có ngăn chặn đi nữa trước sau rồi cũng xảy ra sai hỏng - nếu anhta không tốt thì thế nào việc hợp tác về sau cũng đổ vỡ). Chi phí mà Y trang trảichẳng đáng là bao! Số phận của Y không giàu ! Cũng gần năm mươi phần trăm sốngười còn lại thì tỏ thái độ bất bình và nếu là Y, họ cho rằng phải tìm cách trả đũacho hả giận. Môt người trong số này còn dẫn câu chuyện nhà tư bản Mỹ,Vanderbilt đã làm khuynh gia bại sản người ông đã cưu mang thuở hàn vi khi biếtrằng người này về sau đã tổ chức công việc kinh doanh nhằm chia thị phần củaông bằng một bức thư thương mại nổi tiếng ngắn nhất thế giới : Ông đã phản bộitôi !Các tác giả trong cuốn sách bán chạy nhất nước Mỹ Để có được lời nói Vâng (Getting to Yes) – khuyên bạn hãy bình tĩnh. Truớc hết, hãy thận trọng phân tíchtình huống để tìm ra chính xác mánh lới đối tác đã lừa bạn. Chủ động đến gặp đốitác nêu cho anh ta thấy hành vi anh ta dã làm, đặt vấn đề về tính chính thống củamột doanh nhân, doanh nghiệp khi hành xử như thế với đối tác kinh doanh. Ngaylập tức, bạn hãy xác lập lại luật chơi mới nếu anh ta còn muốn tiếp tục hợp tác làmăn về sau.Bạn hãy thử áp dụng đề nghị này nhé ! Để tìm ra nó, người ta đã tiêu tốn vài trămngàn đôla cho một công trình nghiên cứu đấy.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
quản trị doanh nghiệp chiến lược kinh doanh hoạt động kinh doanh tài liệu kinh tế quản trị nhân sựGợi ý tài liệu liên quan:
-
Giáo trình Quản trị học: Phần 1 - PGS. TS. Trần Anh Tài
137 trang 820 12 0 -
45 trang 489 3 0
-
Giáo trình phân tích một số loại nghiệp vụ mới trong kinh doanh ngân hàng quản lý ngân quỹ p5
7 trang 471 0 0 -
Chiến lược marketing trong kinh doanh
24 trang 385 1 0 -
Những mẹo mực để trở thành người bán hàng xuất sắc
6 trang 355 0 0 -
129 trang 352 0 0
-
Bí quyết đặt tên cho doanh nghiệp của bạn
6 trang 323 0 0 -
109 trang 269 0 0
-
Điều cần thiết cho chiến lược Internet Marketing
5 trang 256 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
Bài giảng Kinh tế vi mô - Trường CĐ Cộng đồng Lào Cai
92 trang 241 0 0 -
Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị
31 trang 234 0 0 -
97 trang 233 0 0
-
Nghiên cứu tâm lý học hành vi đưa ra quyết định và thị trường: Phần 2
236 trang 228 0 0 -
BÀI THU HOẠCH NHÓM MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
18 trang 221 0 0 -
Tiểu luận: Phân tích chiến lược của Công ty Sữa Vinamilk
25 trang 220 0 0 -
11 trang 219 1 0
-
Giáo trình Quản trị doanh nghiệp (Nghề: Kế toán doanh nghiệp) - CĐ Cơ Giới Ninh Bình
156 trang 215 0 0 -
Tiểu luận quản trị học - Đề tài: 'Guanxi-Nghệ thuật tạo dựng quan hệ kinh doanh'
22 trang 209 0 0 -
Quản lý tài sản cố định trong doanh nghiệp
7 trang 208 0 0