Nghị định chính phủ quy định mức lương tối thiểu ND203/ 2004

Văn bản luật lao động về quy định lương cho các bạn tham khảo
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghị định chính phủ quy định mức lương tối thiểu ND203/ 2004 CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM _________ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 203/2004/NĐ-CP _______________________________ Hà Nội, ngày 14 tháng 12 năm 2004 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ Quy định mức lương tối thiểu ______ CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Lu ật s ửa đ ổi, b ổ sungmột số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Căn cứ Nghị quyết số 17/2003/QH11 ngày 04 tháng 11 năm 2003 v ề d ự toánngân sách nhà nước năm 2004 và Nghị quyết số 19/2003/QH11 ngày 16 tháng 11năm 2003 về nhiệm vụ 2004 của Quốc hội khoá XI; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã h ội, NGHỊ ĐỊNH Điều 1. 1. Quy định mức lương tối thiểu chung để trả công cho ng ười lao đ ộng làmcông việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. 2. Mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu chung được điều chỉnh tuỳ thu ộc vào m ức tăng tr ưởngkinh tế, chỉ số giá sinh hoạt và cung cầu lao động theo t ừng th ời kỳ. Điều 2. 1. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Ngh ị đ ịnh này đ ược dùng làm căn c ứtính các mức lương trong hệ thống thang l ương, b ảng l ương, m ức ph ụ c ấp l ươngtrong khu vực nhà nước, tính các mức l ương ghi trong h ợp đ ồng lao đ ộng đ ối v ớicác doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng l ương theo quy đ ịnh c ủa pháp lu ậtlao động và thực hiện một số chế độ khác cho người lao đ ộng theo quy đ ịnh c ủapháp luật. 2. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp d ụng đ ối v ới: a) Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, lực l ượng vũ trang, t ổ ch ức chính tr ị,tổ chức chính trị - xã hội; b) Công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà n ước, g ồm: công ty nhànước; công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà n ước quy ếtđịnh đầu tư và thành lập; c) Công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghi ệp; d) Các hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, h ộ gia đình, cá nhân và t ổ ch ức kháccó thuê mướn lao động. 3. Mức lương tối thiểu chung quy định tại khoản 2, Điều 1 Ngh ị đ ịnh này cònđược áp dụng để tính khoản trợ cấp thôi việc cho số năm làm vi ệc t ừ năm 2003 tr ởđi đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao đ ộng dôi d ư do s ắp x ếp l ại doanhnghiệp nhà nước, Nghị định số 155/2004/NĐ-CPngày 10 tháng 8 năm 2004 c ủaChính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị địnhsố 41/2002/NĐ-CP và đối với người thôi việcdo tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2000của Chính phủ về việc tinh giản biên chế trong các c ơ quan hành chính, đ ơn v ị s ựnghiệp, Nghị quyết số 09/2003/NQ-CP ngày 28 tháng 7 năm 2003 c ủa Chính ph ủvề sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP (số năm làm việc từ năm 2002trở về trước được tính theo hướng dẫn trước ngày 01 tháng 01 năm 2003). Điều 3. 1. Hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương t ối thi ểu chung áp d ụng trongcơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, lực lượng vũ trang, t ổ ch ức chính tr ị, t ổ ch ứcchính trị - xã hội được thực hiện theo quy đ ịnh c ủa Chính ph ủ, tuỳ thu ộc vào kh ảnăng ngân sách nhà nước và nguồn trả lương. 2. Hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương t ối thi ểu chung đ ể tính đ ơngiá tiền lương áp dụng trong các công ty hoạt động theo Lu ật Doanh nghi ệp nhànước được thực hiện theo quy định của Chính phủ, tuỳ thu ộc vào năng su ất laođộng, hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Hệ số điều chỉnh tăng thêm quy định tại kho ản 1 và kho ản 2 Đi ều này khôngdùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và th ực hi ện m ộtsố chế độ khác theo quy định của pháp luật. 3. Các công ty, doanh nghiệp hoạt động theo Lu ật Doanh nghi ệp; các h ợp tácxã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và t ổ ch ức khác có thuê m ướn laođộng được quyền định mức lương tối thiểu cao hơn mức l ương tối thi ểu chung quyđịnh tại Nghị định này. Điều 4. 1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã h ội, sau khi l ấy ý ki ến T ổng Liên đoànLao động Việt Nam, đại diện của người sử dụng lao động và các B ộ, ngành liênquan trình Chính phủ công bố mức lương t ối thi ểu chung cho t ừng th ời kỳ, h ệ s ốđiều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung áp d ụng trong các công tyhoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước. 2. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các B ộ, ngành liên quantrình Chính phủ quy định hệ số điều chỉnh tăng th ...