Nghĩ về văn hóa doanh nghiệp
Số trang: 8
Loại file: doc
Dung lượng: 85.91 KB
Lượt xem: 18
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Có một điều đáng ngạc nhiên: đa số doanh nhân Việt Nam khi nhắc đến khái niệmvăn hóa doanh nghiệp đều hiểu nó theo nghĩa văn hóa kinh doanh, tức là nói đếnchuyện đạo đức kinh doanh, giữ chữ tín hay bất tín, cạnh tranh lành mạnh haydùng “bá đạo”…
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghĩ về văn hóa doanh nghiệpCómộtđiềuđángngạcnhiên:đasốdoanhnhânViệtNamkhinhắcđếnkháiniệmvănhóadoanhnghiệpđềuhiểunótheonghĩavănhóakinhdoanh,tứclànóiđếnchuyệnđạođứckinhdoanh,giữchữtínhaybấttín,cạnhtranhlànhmạnhhaydùng“báđạo”…Cólẽquántínhnàylàdonhiềungườiđồngnhấtvănhóadoanhnghiệpvớivănhóanóichungvàtâmlýxemvănhóacủamìnhlàchuẩnmựcđểxétđoáncáctậpquánvănhóadịbiệt.Bàiviếtnàymuốndựavàocáckhíacạnhvănhóadoanhnghiệpđượcnhiềunhànghiêncứutrênthếgiớithừanhậnđể,thôngquacácvídụtừcuộcsống,cáccuộckhảosátnhỏ,cáctrườnghợpđiểnhìnhtrênbáochí,thửtìmhiểuxemcácđặctrưngcủavănhóadoanhnghiệpViệtNamlàgì.VănhóavàvănhóadoanhnghiệpMặcdùcácnhànghiêncứuđãcảnhbáoviệcphảiphânbiệtgiữavănhóaquốcgiavàvănhóadoanhnghiệp,thiếttưởngcũngnênnhìnlạinhữngđặcđiểmvănhóaViệtNamvìchúngcónhữngtácđộngtrựctiếplênnềnvănhóadoanhnghiệptạimỗicôngty.Trongkhivănhóacủacácnướckhácnhauởmứcđộgiátrị,vănhóadoanhnghiệpgiữadoanhnghiệpnàyvàdoanhnghiệpkiakhácnhauởmứcđộlềthói,tậptục,hànhvi.NhưngởđâychúngtađangtìmhiểuvềđặctrưngvănhóadoanhnghiệptạiViệtNamnóichungnêntìmhiểuvềvănhóaViệtNamcũngphầnnàosoirọivàovănhóadoanhnghiệptạiViệtNam.Cóhàngchụcđịnhnghĩakhácnhauvềvănhóa.Hofstedechorằngvănhóalà“sựlậptrìnhtâmtrítậpthể,phânđịnhcácthànhviêntrongmộtnhómvớinhómkhác”.ĐịnhnghĩagầnđâynhấtcủaHarrisP.R.vàMoranR.T(1987)chorằngvănhóalà“khảnăngriêngbiệtcủaconngườibiếtthíchnghivớihoàncảnhvàbiếttruyềnđạtkỹnăngthíchứngvàkiếnthứcnàychothếhệsau.”Cólẽđịnhnghĩasaudễhiểunhấtvàđượcsửdụngnhiềunhất:Vănhóalànhữnggiátrị,tháiđộvàhànhvigiaotiếpđượcđasốthànhviêncủamộtnhómngườicùngchiasẻvàphânđịnhnhómnàyvớinhómkhác.Hofstedeđịnhnghĩavănhóabằngkháiniệm“lậptrình”làvìôngtamuốnphânbiệtbảnchấtconngườilàđiềunhânloạiaicũngnhưnhau,đượcditruyềntừđờinàysangđờikhácnênkhôngthể“lậptrìnhđược”.Ởcựckia,conngườiaicũngcócátínhriêngbiệt,khôngaihoàntoàngiốngai.Phầngiữa,dohọchỏitừkhimớisinhranhưthếnàolàđiềuđúng,điềusai,thếnàolàđẹp,làlôgíchphầnđógọilàvănhóa.Đểnghiêncứukhácbiệtvănhóa,cácnhànghiêncứuthườngđưaracáckhíacạnhđểkháiquáthóanhữngkhácbiệt.Hofstedenổitiếnghơncảtronglãnhvựcnàynhờcáckhíacạnhvănhóaôngtìmrasaukhinghiêncứuhơn100.000bảntrảlờicâuhỏicủanhânviênIBMtoàncầutrongđầuthậpniên70.Ôngkháiquáthóacáckhácbiệtvănhóagiữacácnướcbằngcáckhíacạnhvănhóa(dimensions)gồmtâmlýtrọngquyền,tâmlýcánhân/tậpthể,tâmlýtránhbấtđịnh,tâmlýnamtính/nữtính,địnhhướngngắnhạn/dàihạn.Đốivớitâmlýtrọngquyền[1],ngườiViệtNam,cũnggiốngnhưnhiềudântộcÁĐôngkhácchịunhiềuảnhhưởngcủahàngngànnămsốngdướichếđộphongkiến,trongđóvuađượcxemlàcontrời,nhậnlãnhsứmạngđươngnhiênđểcaitrị.HệthốnggiáodụcNhogiáolạicàngcủngcốhệthốngthứbậc,tôntitrậttự.Ngàynayngườidânhaynhânviêntrongtổchứcvẫnquenvớichuyệnchấpnhậnquyềnlựcđươngnhiênởcácquanchứchaylãnhđạocôngty.Vàkhánhiềucôngtypháttriểntrênnềntảng“giađìnhtrị”,ýmuốncủangườisếplàtrênhết.Quansáttâmlýứngxửcủanhânviêntrongnhiềucôngty,dễthấyxuhướngmuốnchìulòngcấptrên,muốncấptrêncósựcảmthôngvớimình,khôngphảidựatrênkhảnănghoànthànhcôngviệcmàlàsựbiệtđãi.Nhânviêntrongcôngtycũngthíchcósựgiámsátchặtchẽ,dùngoàimiệngphêphántínhgiatrưởngcủasếpnhưngtrongthâmtâmlạithíchsựphụctùng,thíchmôitrườnglàmviệccókỷluậtchứítchịuchủđộngsángtạotrongcôngviệc.ChínhvìmốiquanhệtôntrọngthứbậcnhưthếđãlàmmôitrườnglàmviệcởViệtNamkhácăngthẳng,làmộtmôitrườngchonhữnglờiđồn,đàmtiếuvàganhtịlẫnnhau.ỞđâycònphảithêmmộtnhậnxétnữalàngườiViệtdễphụctùngsếpnướcngoàihơnsếptrongnước,dễphụctùngngườiđượcđàotạoởnướcngoàihơnngườihọctrongnước.TừngcónhữngtrườnghợpcáccôngtyđaquốcgiaởViệtNamphảicửnhânviênsắpđềbạtranướcngoàilàmviệcmộtthờigianđểđếnkhivề,anhtadễlàmviệchơnvớinhữngđồngsựcũnaylàcấpthuộcquyền.NgườiViệtNamthườnghayhiểulệchkháiniệmtậpthể/cánhân.Vìthếkhíacạnhtâmlýtậpthể/cánhân[2]cónhữngbiểuhiệnkhóphântíchrạchròihơncáckhíacạnhkhác.TrướchếtrõràngngườiViệtNamthườngquantâmđếnquanhệgiữacácthànhviênvớinhau,ítthíchvachạm,khôngmuốnđốiđầu,khôngmuốnlàmngườikhácmấtmặt.Họquantâmđếnquanhệhơnlànhiệmvụtrướcmắt.KhólòngnóingườiViệtNamthíchnóithẳng,thíchchấtvấn,chútrọngđếnhiệuquả ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghĩ về văn hóa doanh nghiệpCómộtđiềuđángngạcnhiên:đasốdoanhnhânViệtNamkhinhắcđếnkháiniệmvănhóadoanhnghiệpđềuhiểunótheonghĩavănhóakinhdoanh,tứclànóiđếnchuyệnđạođứckinhdoanh,giữchữtínhaybấttín,cạnhtranhlànhmạnhhaydùng“báđạo”…Cólẽquántínhnàylàdonhiềungườiđồngnhấtvănhóadoanhnghiệpvớivănhóanóichungvàtâmlýxemvănhóacủamìnhlàchuẩnmựcđểxétđoáncáctậpquánvănhóadịbiệt.Bàiviếtnàymuốndựavàocáckhíacạnhvănhóadoanhnghiệpđượcnhiềunhànghiêncứutrênthếgiớithừanhậnđể,thôngquacácvídụtừcuộcsống,cáccuộckhảosátnhỏ,cáctrườnghợpđiểnhìnhtrênbáochí,thửtìmhiểuxemcácđặctrưngcủavănhóadoanhnghiệpViệtNamlàgì.VănhóavàvănhóadoanhnghiệpMặcdùcácnhànghiêncứuđãcảnhbáoviệcphảiphânbiệtgiữavănhóaquốcgiavàvănhóadoanhnghiệp,thiếttưởngcũngnênnhìnlạinhữngđặcđiểmvănhóaViệtNamvìchúngcónhữngtácđộngtrựctiếplênnềnvănhóadoanhnghiệptạimỗicôngty.Trongkhivănhóacủacácnướckhácnhauởmứcđộgiátrị,vănhóadoanhnghiệpgiữadoanhnghiệpnàyvàdoanhnghiệpkiakhácnhauởmứcđộlềthói,tậptục,hànhvi.NhưngởđâychúngtađangtìmhiểuvềđặctrưngvănhóadoanhnghiệptạiViệtNamnóichungnêntìmhiểuvềvănhóaViệtNamcũngphầnnàosoirọivàovănhóadoanhnghiệptạiViệtNam.Cóhàngchụcđịnhnghĩakhácnhauvềvănhóa.Hofstedechorằngvănhóalà“sựlậptrìnhtâmtrítậpthể,phânđịnhcácthànhviêntrongmộtnhómvớinhómkhác”.ĐịnhnghĩagầnđâynhấtcủaHarrisP.R.vàMoranR.T(1987)chorằngvănhóalà“khảnăngriêngbiệtcủaconngườibiếtthíchnghivớihoàncảnhvàbiếttruyềnđạtkỹnăngthíchứngvàkiếnthứcnàychothếhệsau.”Cólẽđịnhnghĩasaudễhiểunhấtvàđượcsửdụngnhiềunhất:Vănhóalànhữnggiátrị,tháiđộvàhànhvigiaotiếpđượcđasốthànhviêncủamộtnhómngườicùngchiasẻvàphânđịnhnhómnàyvớinhómkhác.Hofstedeđịnhnghĩavănhóabằngkháiniệm“lậptrình”làvìôngtamuốnphânbiệtbảnchấtconngườilàđiềunhânloạiaicũngnhưnhau,đượcditruyềntừđờinàysangđờikhácnênkhôngthể“lậptrìnhđược”.Ởcựckia,conngườiaicũngcócátínhriêngbiệt,khôngaihoàntoàngiốngai.Phầngiữa,dohọchỏitừkhimớisinhranhưthếnàolàđiềuđúng,điềusai,thếnàolàđẹp,làlôgíchphầnđógọilàvănhóa.Đểnghiêncứukhácbiệtvănhóa,cácnhànghiêncứuthườngđưaracáckhíacạnhđểkháiquáthóanhữngkhácbiệt.Hofstedenổitiếnghơncảtronglãnhvựcnàynhờcáckhíacạnhvănhóaôngtìmrasaukhinghiêncứuhơn100.000bảntrảlờicâuhỏicủanhânviênIBMtoàncầutrongđầuthậpniên70.Ôngkháiquáthóacáckhácbiệtvănhóagiữacácnướcbằngcáckhíacạnhvănhóa(dimensions)gồmtâmlýtrọngquyền,tâmlýcánhân/tậpthể,tâmlýtránhbấtđịnh,tâmlýnamtính/nữtính,địnhhướngngắnhạn/dàihạn.Đốivớitâmlýtrọngquyền[1],ngườiViệtNam,cũnggiốngnhưnhiềudântộcÁĐôngkhácchịunhiềuảnhhưởngcủahàngngànnămsốngdướichếđộphongkiến,trongđóvuađượcxemlàcontrời,nhậnlãnhsứmạngđươngnhiênđểcaitrị.HệthốnggiáodụcNhogiáolạicàngcủngcốhệthốngthứbậc,tôntitrậttự.Ngàynayngườidânhaynhânviêntrongtổchứcvẫnquenvớichuyệnchấpnhậnquyềnlựcđươngnhiênởcácquanchứchaylãnhđạocôngty.Vàkhánhiềucôngtypháttriểntrênnềntảng“giađìnhtrị”,ýmuốncủangườisếplàtrênhết.Quansáttâmlýứngxửcủanhânviêntrongnhiềucôngty,dễthấyxuhướngmuốnchìulòngcấptrên,muốncấptrêncósựcảmthôngvớimình,khôngphảidựatrênkhảnănghoànthànhcôngviệcmàlàsựbiệtđãi.Nhânviêntrongcôngtycũngthíchcósựgiámsátchặtchẽ,dùngoàimiệngphêphántínhgiatrưởngcủasếpnhưngtrongthâmtâmlạithíchsựphụctùng,thíchmôitrườnglàmviệccókỷluậtchứítchịuchủđộngsángtạotrongcôngviệc.ChínhvìmốiquanhệtôntrọngthứbậcnhưthếđãlàmmôitrườnglàmviệcởViệtNamkhácăngthẳng,làmộtmôitrườngchonhữnglờiđồn,đàmtiếuvàganhtịlẫnnhau.ỞđâycònphảithêmmộtnhậnxétnữalàngườiViệtdễphụctùngsếpnướcngoàihơnsếptrongnước,dễphụctùngngườiđượcđàotạoởnướcngoàihơnngườihọctrongnước.TừngcónhữngtrườnghợpcáccôngtyđaquốcgiaởViệtNamphảicửnhânviênsắpđềbạtranướcngoàilàmviệcmộtthờigianđểđếnkhivề,anhtadễlàmviệchơnvớinhữngđồngsựcũnaylàcấpthuộcquyền.NgườiViệtNamthườnghayhiểulệchkháiniệmtậpthể/cánhân.Vìthếkhíacạnhtâmlýtậpthể/cánhân[2]cónhữngbiểuhiệnkhóphântíchrạchròihơncáckhíacạnhkhác.TrướchếtrõràngngườiViệtNamthườngquantâmđếnquanhệgiữacácthànhviênvớinhau,ítthíchvachạm,khôngmuốnđốiđầu,khôngmuốnlàmngườikhácmấtmặt.Họquantâmđếnquanhệhơnlànhiệmvụtrướcmắt.KhólòngnóingườiViệtNamthíchnóithẳng,thíchchấtvấn,chútrọngđếnhiệuquả ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
văn hóa doanh nghiệp giao tiếp kinh doanh văn hóa kinh doanh kỹ năng kinh doanh doanh nghiệp việt namTài liệu liên quan:
-
Bài tiểu luận: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của Tập đoàn TH True Milk
28 trang 821 2 0 -
45 trang 492 3 0
-
Phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam thông qua bộ chỉ số doanh nghiệp bền vững (CSI)
8 trang 321 0 0 -
63 trang 317 0 0
-
Tiểu luận Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp: Chiến lược kinh doanh của công ty Nestlé
22 trang 247 0 0 -
19 trang 231 0 0
-
Giáo trình Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh - PGS.TS. Đoàn Thị Hồng Vân
22 trang 219 0 0 -
Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua sắm trực tuyến của người tiêu dùng thế hệ Z thành phố Hà Nội
12 trang 215 1 0 -
Luận văn: Nghiên cứu văn hóa Ấn Độ
74 trang 201 0 0 -
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiêp: Vấn đề đặt ra từ thực tế ở Việt Nam
6 trang 190 0 0