Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp

Bài viết Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp trình bày thực trạng tham gia BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội thời gian qua; Giải pháp tham gia BHXH tự nguyện của người lao động trên địa bàn TP.Hà Nội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội: Thực trạng và giải pháp QUẢN LÝ KINH TẾ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Đào Thu Hà, Vương Tiểu Minh, Mai Thị Dương, Lê Thị Diễm Quỳnh* ABSTRACT Despite being implemented since 2008, the coverage of the voluntary social insurance policy is relatively insignificant, just over 3% of the labor force age (estimated by the end of 2022). Currently, the rate of voluntary social insurance cov- erage in Hanoi has increased; however, it remains low. The article attempts to analyze the current status of employees participating in voluntary social insurance in Hanoi by assessing achievements, limitations and proposing solutions to encourage employees to participate in voluntary social insurance. Keywords: Voluntary social insurance, intention, employees, HaNoi, influence factors. Received: 20/03/2023; Accepted: 10/04/2023; Published: 28/05/2023 1. Đặt vấn đề các hoạt động truyền thông qua các chuyên mục, chuyên Hà Nội - Thủ đô của Việt Nam, được coi là trung trang trên Báo Hà Nội, Đài Phát thanh – Truyền hình và tâm chính trị, văn hóa, giáo dục và kinh tế của đất nước. các cơ quan thông tấn báo chí. Đặc biệt, chú trọng hình Thành phố (TP) có diện tích 3 359,82 km² (theo số liệu thức đối thoại trực tiếp, kịp thời nắm bắt và giải đáp thống kê 2023) và dân số dự kiến đạt khoảng 8,5 triệu tâm tư, nguyện vọng của người tham gia nhằm củng người (tính đến đầu năm 2023). Thời gian qua, Bảo hiểm cố niềm tin và tạo dựng hình ảnh cơ quan BHXH trong xã hôi (BHXH) tự nguyện tại Hà Nội đã có những dấu quần chúng nhân dân. Năm 2015 - 2018 BHXH TP. Hà hiệu tích cực về mặt số lượng người lao động tham gia. Nội đã tổ chức nhiều cuộc đối thoại tọa đàm trực tiếp Tuy nhiên, số lượng người tham gia BHXH tự nguyện về chính sách BHXH; nội dung truyền thông ngày càng còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng sẵn có của gần gũi, thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm theo hướng TP. Hà Nội. Bên cạnh đó, nhận thức của người lao động tiếp cận phổ quát mọi đối tượng. Nhờ từng bước đổi về lợi ích của BHXH tự nguyện còn hạn chế, nhiều mới nội dung và áp dụng nhiều hình thức truyền thông người chưa có hiểu biết rõ ràng về chính sách BHXH tự phong phú, đa dạng, tỷ lệ tham gia BHXH tự nguyện nguyện. Vì vậy, để chính sách BHXH tự nguyện thu hút trên địa bàn thành phố có bước chuyển biến rõ rệt, tăng được số lượng lớn người lao động tham gia cần có sự đều qua các năm. đánh giá thực trạng và nghiên cứu đề xuất các giải pháp Việc mở rộng, thu hút số người tham gia cũng được hiện hữu nhằm khai thác dư địa tiềm năng, tạo động lực toàn ngành đặc biệt chú trọng, cụ thể năm 2021, số cho phát triển kinh tế xã hội thủ đô. người tham gia BHXH tự nguyện là 63.304 người, tăng 2. Nội dung nghiên cứu 30,06% so với năm 2020. Tính đến 31/12/2022, Bảo 2.1. Thực trạng tham gia BHXH tự nguyện của hiểm Xã hội TP.Hà Nội đã hoàn thành và hoàn thành người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội thời vượt mức các chỉ tiêu quan trọng: số người tham gia gian qua BHXH tự nguyện là 74,9 nghìn người, đạt 100% kế 2.1.1. Thành tựu đã đạt được hoạch BHXH Việt Nam giao, tăng 18,5% so với năm Từ năm 2015 đến nay, công tác truyền thông BHXH 2021. Tổng số thu BHXH, BHYT, BHTN năm 2022 tự nguyện được đầu tư, chú trọng và có bước chuyển của BHXH TP.Hà Nội là 54 211,6 tỷ đồng, đạt 102% kế biến mạnh mẽ theo hướng thiết thực, hiệu quả với tần hoạch được giao. suất thông tin cao, phạm vi thông tin được thực hiện 2.1.2. Tồn tại hạn chế rộng rãi đến các nhóm đối tượng và địa bàn, đẩy mạnh Nhận thức của người lao động về những chính sách, *Khoa Bảo hiểm, Trường Đại học Kinh tế quốc dân 6 TẠP CHÍ KHOA HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ - SỐ 25 QUÝ II/2023 QUẢN LÝ KINH TẾ quyền lợi của BHXH tự nguyện còn nhiều hạn chế, ngành chức năng chưa đồng bộ, nhất là thống kê quản người lao động vẫn chưa hiểu rõ về chính sách BHXH. lý người lao động tham gia BHXH còn gặp nhiều khó Ngoài ra, thói quen phòng ngừa rủi ro chưa được xây khăn. Sự phối hợp giữa các quận, huyện thực hiện chính dựng, chỉ khi rủi ro xảy đến thì người lao động mới thực sách BHXH tự nguyện của các cấp, các ngành ở địa sự thấy sự cần thiết của bảo hiểm. Một số trường hợp phương với cơ quan BHXH có lúc có nơi chưa thường tham gia BHXH tự nguyện nhưng chưa thật sự hiểu sâu, xuyên. hiểu rõ về chính sách, dẫn đến việc bị lung lay tư tưởng, 2.2. Giải pháp tham gia BHXH tự nguyện của niềm tin khi nghe những thông tin không chính xác về ý người lao động trên địa bàn TP.Hà Nội nghĩa, vai trò của chính sách BHXH tự nguyện. 2.2.1. Cải cách chính sách BHXH tự nguyện để tăng Bảng 2.1. Mức đóng BHXH tự nguyện có sự điều chỉnh tính hấp dẫn với người lao động từ ngày 01/01/2022 theo quy định về chuẩn nghèo đa chiều Chính sách BHXH tự nguyện hiện nay vẫn còn thiếu giai đoạn 2021 - 2025 (Nguồn: Bảo hiểm xã hội VN) hấp dẫn người lao động tham gia, do quyền lợi hưởng ...