Nghiên cứu năng lực văn hóa của người lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam

Bài viết phân tích mối liên hệ giữa năng lực văn hóa và năng lực làm việc của người lao động tại các khu công nghiệp, dựa trên dữ liệu khảo sát từ 500 lao động và 50 doanh nghiệp tại các khu công nghiệp ở ba khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam, đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực văn hóa của người lao động nhằm cải thiện năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh tại các khu công nghiệp, qua đó nâng cao tổng thể hiệu quả hoạt động của các khu công nghiệp tại Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghiên cứu năng lực văn hóa của người lao động tại các khu công nghiệp ở Việt Nam ISSN 1859-3666 E-ISSN 2815-5726 MỤC LỤCKINH TẾ VÀ QUẢN LÝ1. Nguyễn Hoàng - Chuyển đổi số và cam kết phát triển bền vững: Động lực đổi mới sángtạo cho doanh nghiệp Việt Nam. Mã số: 195.1SMET.11 3 Digital transformation and commitment to sustainable development: The drivingforce of innovation for Vietnamese businesses2. Nguyễn Trần Hưng - Hiệu quả quản lý nhà nước đối với bán lẻ trực tuyến tại Việt Nam- nghiên cứu từ các doanh nghiệp bán lẻ. Mã số: 195.1TrEM.11 15 State Management Effectiveness of Online Retail in Vietnam - Research at RetailEnterprises3. Hà Thị Cẩm Vân, Vũ Thị Thanh Huyền, Lê Mai Trang, Trần Việt Thảo và NguyễnThị Thu Hiền - Đo lường khoảng cách về năng suất giữa doanh nghiệp FDI và doanhnghiệp nội địa ngành công nghiệp chế biến chế tạo Việt Nam. Mã số: 195.1IIEM.11 39 Measuring the Productivity Gap Between FDI and Domestic Enterprises in theVietnam’s Manufacturing IndustryQUẢN TRỊ KINH DOANH4. Nguyễn Minh Nhật và Đào Lê Kiều Oanh - Mức độ hiệu quả của các mô hình họcmáy tree-based trong phát hiện giao dịch gian lận thẻ tín dụng. Mã số: 195.2FiBa.21 57 The Effectiveness of Tree-Based Machine Learning Models in Detecting CreditCard Fraud Transactions khoa họcSố 195/2024 thương mại 1 ISSN 1859-3666 E-ISSN 2815-57265. Lê Nguyễn Diệu Anh - Nghiên cứu tác động của rào cản xuất khẩu đến hiệu quảhoạt động của doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam. Mã số: 195.2IBMg.21 72 Research on the Impact of Export Barriers Affecting the Organizationalperformance of Vietnamese Export Enterprise6. Trần Văn Khởi - Nghiên cứu năng lực văn hóa của người lao động tại các khu côngnghiệp ở Việt Nam. Mã số: 195.2HRMg.21 85 The study of the cultural competence of workers in industrial zones in Vietnam7. Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn, Lê Công Thuận và Phạm Tô Thục Hân - Nângcao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua triển khai kinh tế tuần hoàn. Mãsố: 195.2DEco.21 98 Enhancing Firm Performance Through Implementing Circular EconomyÝ KIẾN TRAO ĐỔI8. Nguyễn Quỳnh Anh - Hoàn thiện quản lý chính sách về bảo vệ quyền lợi ngườitiêu dùng tại Việt Nam. Mã số: 195.3SMET.31 110 Enhancing Policy Management for Consumer Protection in Vietnam khoa học2 thương mại Số 195/2024 QUẢN TRỊ KINH DOANH NGHIÊN CỨU NĂNG LỰC VĂN HÓACỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở VIỆT NAM Trần Văn Khởi Viện Khoa học GDNN - Bộ Lao động thương binh và xã hội Email: khoinghiep19772005@gmail.comNgày nhận: 03/08/2024 Ngày nhận lại: 26/10/2024 Ngày duyệt đăng: 28/10/2024 Vchóng số3đang tiến hành công nhiên, mặc dùvàcóhiện phátkhoảng 15%mẽ vềGDPlượng, iệt Nam lượng các khu công nghiệp hóagia và tạo ra hơn triệu việc làm. Tuy sự đại hóa, với sự gia tăng nhanh nghiệp (KCN), đóng góp triển mạnh vào số quốcchất lượng nguồn nhân lực tại các KCN vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là về năng lực vănhóa của người lao động. Theo khảo sát của Bộ Công Thương, khoảng 30% lao động tại cácKCN không đạt yêu cầu về kỹ năng văn hóa, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc vàmôi trường làm việc. Bài báo này sẽ phân tích mối liên hệ giữa năng lực văn hóa và năng lựclàm việc của người lao động tại các KCN, dựa trên dữ liệu khảo sát từ 500 lao động và 50doanh nghiệp tại các KCN ở ba khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam, đồng thời đề xuấtcác giải pháp nâng cao năng lực văn hóa của người lao động nhằm cải thiện năng suất laođộng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh tại các KCN, qua đó nâng cao tổng thể hiệu quả hoạtđộng của các KCN tại Việt Nam. Từ khóa: Văn hóa, năng lực văn hóa, người lao động, khu công nghiệp. JEL Classifications: J24, M14 DOI: 10.54404/JTS.2024.195V.06 1. Khung lý thuyết Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đã đưa ra khái 1.1. Một số khái niệm niệm về văn hóa: “Vì lẽ sinh tồn cũng như a. Khái niệm về Văn hóa: mục đích cuộc sống, loài người phát minh ra “Văn hoá là tổng thể những nét riêng biệt ngôn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật, khoatinh thần và vật chất, trí tuệ và xúc cảm quyết học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, nhữngđịnh tính cách của một xã hội hay của một công cụ cho sinh hoạt hàng ngày về mặc, ăn,nhóm người trong xã hội” (UNESCO, 1982). ở và các phương thức sử dụng. Toàn bộ “Văn hóa (chữ Hán ...