NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN VINACOMIN

Kết quả nghiên cứu là luận cứ khoa họcđể áp dụng và triển khai XD QHLĐ hàihòa, ổn định phát triển bền vững Tcty(các Cty/đơn vị trực thuộc) đảm bảo Tctyphát triển ổn định, bền vững. Đề tài nghiên cứu góp phần hoàn thiện chính sáchpháp luật LĐ, định hướng XD và phát triển độingũ CNLĐ đáp ứng phát triển của ngành, đấtnước. Góp phần thực hiện thắng lợi Chỉ thị 22CT/TƯ lần thứ VI khóa X của Đảng về “ Tiếp tụcXD giai cấp CNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐHđất nước”....
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN VINACOMIN THUYẾT MINH THUYĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TÊN ĐỀ TÀI TÊNNGHIÊNCỨUTHỰCTRẠNGQUANHỆ LAOĐỘNG,ĐỀXUẤTCÁCGIẢIPHÁP XÂYDỰNGQUANHỆLAOĐỘNGHÀI HÒA,ỔNĐỊNHVÀPHÁTTRIỂNỞ TỔNGCÔNGTYKHOÁNGSẢN VINACOMIN CƠ QUAN QUẢN LÝ QUAN CÔNGĐOÀN THAN–KHOÁNGSẢNVIỆTNAMĐỊACHỈ:Số226,LêDuẩn,ĐốngĐa,HàNội Điệnthoại:(04)35181000 Fax:(04)35181002 CƠ QUAN CHỦ TRÌ QUANCÔNGĐOÀNTỔNGCÔNGTYKHOÁNGSẢN Địachỉ:Số193,NguyễnHuyTưởng ThanhXuân–TP.HàNội Điệnthoại:(04)62856521 Fax:(04)62856530 CÁC ĐƠN VỊ PHỐI HỢP CÁCCôngđoàncáccôngty/đơnvịtrựcthuộc (Mỏtuyển,luyệnđồng,KLMTháiNguyên,KLMNghệ Tĩnh,KS&LKCaoBằng,Nhàmáy19/5,Khoángsản3, ĐQViệtNhật,ĐQHàNội) CácphòngbancơquanTổngcôngty (TCĐT,LĐTL,TK,ATMT) CơquanCôngđoànThan–Khoángsản ViệtNam(Thườngtrựcvàtrưởngcácban). TÌNH HÌNH QUAN HỆ LAO TÌNH ĐỘNG HIỆN NAY TìnhhìnhQHLĐtrênThếgiới TìnhhìnhởViệtNam TìnhhìnhQHLĐởCôngđoànThan– KhoángsảnViệtnamvàTậpđoànCN Than–KhoángsảnViệtNamTìnhhìnhQHLĐởTCtyKhoángsản MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Mụctiêutổngquát Mụctiêucụthể: +ThựctrạngQHLĐTcty(ởcácCty/đơnvị trongTcty)hiệnnay. +Nhữngtồntại,nguyênnhân +Đềxuấtcácgiảipháp,kiếnnghị MỤC TIÊU1.MỤCTIÊUKINHTẾXÃHỘI Kếtquảnghiêncứulàluậncứkhoahọc đểápdụngvàtriểnkhaiXDQHLĐhài hòa,ổnđịnhpháttriểnbềnvữngTcty (cácCty/đơnvịtrựcthuộc)đảmbảoTcty pháttriểnổnđịnh,bềnvững MỤC TIÊU2.MỤCTIÊUKHOAHỌCĐềtàinghiêncứugópphầnhoànthiệnchínhsách phápluậtLĐ,địnhhướngXDvàpháttriểnđội ngũCNLĐđápứngpháttriểncủangành,đất nước.GópphầnthựchiệnthắnglợiChỉthị22 CT/TƯlầnthứVIkhóaXcủaĐảngvề“Tiếptục XDgiaicấpCNVNthờikỳđẩymạnhCNH,HĐH đấtnước”. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU1.Thuthập,tổnghợptàiliệucủacác Cty/đơnvịtrưcthuộctrêncáclĩnhvực: ThựchiệnphápluậtLĐ,thựchiệncác thiếtchếdânchủ:TƯLĐTT,NộiquyLĐ, Quychếdânchủởcơsở…2.Khảosátđánhgiámứcđộhàilòngcủa NLĐvàNSDLĐ,sựthamgiacủacác bêncóliênquan(tổchứcCĐ,cácđoàn thểCTXHkhác) NỘI DUNG NGHIÊN CỨU3.ĐềxuấtcácgiảiphápXDQHLĐhàihòa, ổnđịnhvàtiếnbộtrongTcty. YÊU CẦU CỦA ĐỀ TÀI YÊUBáocáokhoahọc:Nêuđược TổngquanvềQHLĐhiệnnaycủaTcty ĐánhgiáhiệntrạngQHLĐcủaTCty: nhữngkhuyếtđiểm,nguyênnhântồntạiNhữngđềxuất,kiếnnghịXâydựngmôhìnhQHLĐtiêntiến KẾT QUẢ ĐỀ TÀICáckiếnnghịvàmôhìnhQHLĐmẫumang tínhthựctiễnvàtiêntiếngiữaNSDLĐ,đại diệnNLĐvàcơquanquảnlýcấptrên. TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI1.Khảosátlậpđề 1.Thuyếtminhđề cươngnghiêncứu cươngđượcduyệt; tổngquanvềQHLĐ BCtổngquanvề ởTcty.Tháng1và QHLĐởTctyhiện 2/2012 nay2.Đánhgiáthựctrạng 2.Tàiliệuvềhiệntrạng QHLĐởTctytháng BCthựchiệnHĐLĐ, 3và4/2012 TƯLĐTT,tiềnlương, thưởng,BHXH… TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI1Hoànthiệnmôhình 1ĐềxuấtđượcQHLĐ QHLĐtiêntiếnvàđề tiêntiếncủaTcty xuấtcácgiảipháp thựchiện;Tháng 5/2012 2Báocáotổngkếtđề2ViếtBCtổngkếtđề tà i tài.Tháng5/2012 TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TIHộithảolần1:Gópý Tổchứchộithảovà choBCvềnộidung tiếpthucácýkiến đãthựchiệntrong đónggópcủađạibiểu quátrìnhnghiêncứu. Đầutháng6/2012 BCtổngkếtđềtàiđã Tổnghợpchỉnhsửa chỉnhsửatheogópý theocácýkiếntham củahộithảo giatạihộithảo. Tháng6/2012 TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI Hộithảolần2:Gópý Tổchứcđượchộithảo lầncuốichoBCvề vàthunhậnđượccác nộidungnghiêncứu. ýkiếnthamgia Tháng7/2012 BCtổngkếtđềtài,QĐBCkếtquảhoànthiện. củaBTVCĐTctyvề TrìnhBTVCĐTcty phêduyệtđềtài phêduyệt.Tháng nghiêncứu. 8/2012 KINH PHÍ THỰC HIỆN KINHTổngkinhphídựtoánthựchiện:300tr.đTrongđó:1.NguồnNSCĐTKV:100tr.đ2.NgânsáchCĐT ...